Diskusi Pembangunan Manajemen Talenta dan Penerapan Sistem Merit dengan BKPSDM Kabupaten Buleleng

BeritaInfo

Kemenparekraf/Baparekraf, Bali – Selasa (24/11/2020). Bertempat di Kabupaten Buleleng Provinsi Bali, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Parekraf mengunjungi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buleleng guna melaksanakan diskusi terkait pembangunan manajemen talenta dan penerapan sistem merit. Kepala BKPSDM Kabupaten Buleleng, Bapak I Gede Wisnawa menyambut dengan baik kedatangan PPSDM Parekraf yang diwakili oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Koordinator Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan beserta jajarannya.

Dalam pertemuan ini, Bapak I Gede Wisnawa menyampaikan secara singkat selayang pandang mengenai profil BKPSDM Kabupaten Buleleng serta keberhasilannya dalam menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN hingga mendapatkan penghargaan sebanyak 2 (dua) kali dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), yaitu “Anugerah KASN Award” di tahun 2017 dan tahun 2018 dalam Kategori Utama yaitu Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi. Kategori tersebut memiliki 3 (tiga) dimensi penilaian yakni perencanaan seleksi, pelaksanaan seleksi dan pelaporan hasil seleksi secara lengkap serta didukung dengan evidence yang valid.

Tak lupa Bapak R. Adi Mukhtar Rivai menyampaikan maksud dari kunjungannya beserta jajaran ke BKPSDM Kabupaten Buleleng. “Kami berkeinginan untuk membangun Manajemen Talenta yang tentunya membutuhkan studi literatur atau dalam arti kata kami juga belajar dari Instansi yang sudah menerapkan Sistem Merit apalagi sudah mendapatkan penghargaan” tuturnya.

Acara kemudian dilanjutkan dengan pemaparan dari pihak PPSDM Parekraf yang disampaikan oleh Subkoordinator Kompetensi dan Manajemen Talenta, Bapak Helmi Suhendry. Dalam paparannya, Bapak Helmi memperkenalkan PPSDM Parekraf sebagai unit dibawah koordinasi Sekretaris Kementerian Pariwsata dan Ekonomi Kreatif/Sekretaris Utama Badan Pariwsata dan Ekonomi Kreatif yang mempunyai tugas melaksanakan penilaian dan penyusunan program pengembangan kompetensi, perencanaan dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, penyusunan dan pengembangan manajemen talenta, pengembangan dan pembinaan jabatan fungsional, dan pengelolaan pendidikan tinggi di bawah Kementerian Pariwsata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwsata dan Ekonomi Kreatif. Selain itu, Bapak Helmi juga menyampaikan tentang proses bisnis PPSDM Parekraf.

Sebelum acara diakhiri, BKPSDM Kabupaten Buleleng dan PPSDM Parekraf melakukan diskusi terkait Talent Pool yang telah dilakukan oleh BKPSDM Kabupaten Buleleng dan penerapan Sistem Merit yang telah dilakukan. Terkait dengan Sistem Merit yang dilakukan, dalam penerapannya, ada beberapa rekomendasi yang didapatkan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Buleleng yaitu antara lain BKPSDM Kabupaten Buleleng sudah melaksanakan Talent Pool untuk seluruh JPT Pratama hingga jabatan yang ada dibawahnya yaitu Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas, namun untuk pemanfaatan hasil Profil Potensi dan Kompetensi Pegawai masih secara manual belum teraplikasikan dengan sistem digital. Lalu BKPSDM Kabupaten Buleleng sudah memiliki acuan profil talenta dan SKJ dalam Penilaian Kompetensi ASN yaitu terdapat pada Peraturan Gubernur Bali yang mengatur aspek Kompetensi Manajerial dan Sosialkultural walaupun yang tersedia baru mencakup untuk Jabatan Struktural. Kemudian acara diakhiri dengan sesi foto bersama.