Jakarta (02/04/2024) – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) menghadiri kegiatan Focus Group Discussion Penyusunan Kerangka Pikir Peta Jalan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pariwisata. Kegiatan dibuka oleh Ibu Martini Mohamad Paham selaku Deputi Bidang Sumber Daya dan Kelembagaan. Ibu Martini menyampaikan kegiatan ini diharapkan dapat dijadikan patokan dalam membuat arah peta pengembangan sumber daya manusia. Meskipun data yang telah dimiliki masih kurang, namun semoga data yang ada dapat dikembangkan. Hadirnya perwakilan dari himpunan pelaku pariwisata dan juga para pakar semoga juga dapat memberikan masukan. Begitu pula masukan dari pemerintah daerah, karena tugas pengembangan bukan tugas kementerian saja, namun juga merupakan tugas pemerintah daerah. Komitmen untuk mengembangan SDM perlu dijalani bersama.

Dikusi Panel Pertama dihadiri oleh Bapak Dr. Komara Djaja Pakar Pariwisata Universitas Indonesia, Ibu Prof. Diena M. Lemy perwakilan dari Himpunan Lembaga Pendidikan Tinggi Pariwisata Indonesia, dan Bapak Alexander Nayoan perwakilan dari Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia. Dr Komara Djaja menyampaikan, Dunia Pariwisata di Indonesia sangat dinamis. Pengembangan kualitas SDM pariwisata dapat difokuskan di perguruan tinggi, vokasi, maupun SMA. Pada sesinya Prof Dina menyampaikan. Karir Pariwisata kebanyakan membuka banyak peluang pekerjaan dan membuka akses baik nasional maupun intenasional. Namun kaitan Pendidikan berkaitan hospitality, content creator dsb namun tidak ada yang bicara tentang kebijakan, planner. Salah satu topik di World Economy Forum bahwa SDM di masa depan harus mempunyai higher order thinking skill. Bapak Alexander pada sesinya menyampaikan bahwa saat ini masih hanya berfokus pendidikan kepariwisataan yaitu akomodasi – restoran, agen perjalanan dan pengangkutan. Bapak Rinto dan Bapak Noviendi menyampaikan, apapun jalan pengembangan SDM Pariwisata kedepan, tidak boleh melupakan dasar kepariwisataan adalah hospitalitas. Diskusi Panel Kedua dihadiri oleh Prof. Janianton Damanik Pakar Pariwisata dari UGM, Prof. Dr. Ir. I Gde Pitana, M.Sc Pakar Pariwisata dari UNUD, dan Yuswo Hady perwakilan dari Inventure. Prof Damanuk mengusulkan rancangan roadmap pengembangan SDM Pariwisata, dimulai di tahun pertama dengan adanya integrasi pemutahiran data SDM, tahun kedua memulai meredifinisi kompetensi based IT, di tahun ketiga memulai membuat kurikulum berbasis IT, di tahun keempat dilanjutnkan dengan pelatihan berbasis kompetensi, sehingga ditahun kelima dapat memasuki pasar kerja. Prof Pitana menyampaikan perlu adanya manajemen talenta SDM pariwisata hal tersebut dapat menjadi acuan dalam peningkatan kualitas dan kapasitas SDM. Prof pitana juga perlu adanya fokus pengembangan SDM di daerah super prioritas dan daerah prioritas serta perlu revitalisasi SAPTA PESONA. Bapak Yuswo Hady juga menyampaikan hal yang sama seperti Prof Pitana, bahwa perlu adanya tourism digital talent. Diakhir kegiatan, disampaikan bahwa masukan dari perwakilan himpunan, para pelaku, dan juga pakar ini akan dijadikan acuan dalam Penyusunan Kerangka Pikir Peta Jalan Pengembangan SDM Pariwisata 2025 – 2029. – re –

Jakarta (28/02/2024) – Dalam rangka meningkatkan nilai indeks ASN BerAKHLAK di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf, kembali PPSDM Parekraf mengadakan Rapat Audiensi Tindak Lanjut Hasil Pemetaan Budaya Kerja ASN Kemenparekraf/Baparekraf dengan ACT Consulting. Rapat yang dilaksanakan secara daring ini dihadiri oleh Ibu Ni Wayan Giri Adnyani selaku Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama, Kepala Biro SDMO, Kepala PPSDM Parekraf dan Tim pokja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan.

Kegiatan dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif secara online. Rapat ini membahas tindak lanjut hasil survei budaya kerja ASN BerAKHLAK yang telah dilakukan pada tahun 2023 sekaligus mempersiapkan rapat pembekalan change leader yang akan diberikan oleh Bapak Ary Ginanjar selaku Pimpinan ACT Consulting.

Rencana rapat yang akan dilaksanakan pada tanggal 2 April 2024 akan dihadiri oleh para deputi dan Sekretaris Deputi di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Harapan Ibu Sesmen bahwa seluruh Es I dan undangan terkait dapat hadir sehingga tujuan rapat tercapai yaitu memberikan pembekalan dan gambaran awal bagi change leader untuk menimbulkan kesadaran bahwa budaya kerja ASN BerAKHLAK ini menjadi fokus bersama untuk meningkatkan Indeks Budaya Kerja ASN BerAKHLAK secara signifikan

Tindak lanjut rapat, Ibu Sesmen memberikan arahan untuk sesegera mungkin dari SDMO memetakan change agent untuk masing2 kedeputian dan menyepakati penunjukan change agent sekaligus melaunching buku saku budaya kerja ASN BerAKHLAK pada rapat di tanggal 2 april nanti.

Geber, Gercep dan Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK

Palembang, 28 Maret 2024 – PPSDM Parekraf melakukan visitasi monev dan pendampingan akreditasi Poltekpar Palembang bertempat di ruang rapat Lantai 2 Kampus Politeknik Pariwisata Palembang. tujuan dari kegiatan ini adalah monitoring dan pendampingan persiapan penilaian re-akreditasi pada 4 (empat) program studi Poltekpar Palembang yaitu Prodi Seni Kuliner (SKU), Prodi Tata Hidang (TAH), Prodi Pengelolaan Konvensi Acara (PKA), dan Prodi Divisi Kamar (DIK). kegiatan ini dibuka oleh Bapak Dilla Pratiyudha selaku wakil direktur I Poltekpar Palembang diikuti oleh seluruh Kaprodi, Sekretaris Prodi, dan Tim SPM Poltekpar Palembang.

Rapat dibuka oleh Bapak Dilla Pratiyudha selaku wakil direktur I Politeknik Pariwisata Palembang (Poltekpar) bahwasanya Poltekpar Palembang melakukan re-akreditasi 4 Program Studi, terdapat urgent yang didahului re-akreditasi 2 (dua) Prodi yaitu Prodi Seni Kuliner (SKU) dan Prodi Pengelolaan Konvensi Acara (PKA). diharapkanya 4 Prodi untuk re-akreditasi yaitu prodi tata hidang (TAH), prodi divisi kamar (DIK), prodi seni kuliner (SKU), dan prodipengelolaan konvensi acara (PKA) dapat tercapai karena berkaitan dengan IKU Politeknik Pariwisata Palembang terkait akreditasi jumlah program studi.

Serah Terima Jabatan Direktur Poltekpar Palembang

Palembang – Serah terima jabatan Direktur Politeknik Pariwisata (Poltekpar) Palembang, dimana Direktur Bapak Dr. Anwari Masatip, M.M.Par, kepada Direktur Definitif, Bapak Iwan Riady S.Sos. M.Si, bertempat di Aula Rektorat kampus Poltekpar Palembang Rabu 27 Maret 2024.
.
Hadir secara online Bapak Kapusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf Bapak Andar Danova Goeltom, S.Sos, M.Sc,CPM (Asia) mewakili Ibu Sekretaris kementererian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Sekretaris Utama Baparekraf sekaligus dalam sambutan mengucapkan selamat atas terselengaranya kegiatan ini serta memberikan arahan terkait semangat dalam membawa Poltekpar Palembang menjadi lebih baik lagi kedepan
.
Turut hadir Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (SDMO), diwakili oleh Bapak Adi Mukhtar Rivai, Kepala Subbagian Tata Usaha PPSDM Parekraf Bapak Septian Achmad, perwakilan stakeholder terkait dan civitas akademika Poltekpar Palembang yang menyaksikan proses serah terima jabatan.
.
Acara dilanjutkan penyampaian pesan dan kesan oleh Bapak Anwari Masatip kepada seluruh civitas akademik Poltekpar Palembang mengucapkan terima kasih kepada seluruh pegawai dan mengucapkan selamat melaksanakan tugas untuk Direktur Poltekpar Palembang Bapak Iwan agar dapat melanjutkan perjuangan yang telah dirintis sebelumnya, dan menghadirkan prestasi-prestasi baru yang akan meningkatkan citra Politeknik Pariwisata Palembang lebih baik lagi
.
Direktur definitif Poltekpar Palembang menyampaikan arahan untuk dapat bersama-sama seluruh civitas akademik Poltekpar Palembang untuk membangun kampus pariwisata yang terbaik

Geber, Gercep, Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK

Tangerang, 20 Maret  2024-Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif membuka dan menghadiri undangan dari Lion Air Group terkait pembicaraan Kerjasama dan Pendantangan MOU dengan institusi Pendidikan, kegiatan ini di hadiri oleh seluruh direksi Lion Air Group dan perwakilan dari Institusi Pendidikan. Kerjasama ini diharapkan dapat membantu dalam pengembangan sumber daya manusia di Lion Air Group, termasuk dalam hal rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karir karyawan serta memberikan keterampilan teknis maupun manajerial. Institusi pendidikan dapat berperan dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas untuk Lion Air Group, baik melalui program magang, penempatan kerja, maupun kolaborasi dalam kurikulum pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Pada kegiatan ini seluruh undangan yang hadir berkesempatan untuk mengunjungi ke Lion Boga dan Training Center untuk memahami lebih dalam tentang operasi Lion Air Group, terutama dalam hal penyediaan makanan dan minuman (F&B) serta pelatihan dan pengembangan karyawan.

Pada kesempatan ini Bapak Rusdi Kirana selaku CEO Lion Air Group menyampaikan bahwa Bekerja di lion air group bukan sebagai karyawan tetapi sebagai entrepreneur dan beliau juga menyampaikan salah satu kunci keberhasilan kemajuan suatu negara  apabila rakyatnya memiliki jiwa berorientasi entrepreneur yang kuat.

Diakhir kegiatan dilaksanakan penandatanganan MOU antara Lion Air Group dan Instansi Pendidikan dan penyerahan cinderamata serta buka puasa bersama.