Brainstorming Analisis Gap Kompetensi dengan Assessor Utama Kementerian PUPR

Berita

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 13 Mei 2020, Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP) mengadakan pertemuan guna membahas Analisis Gap Kompetensi di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Dalam pertemuan ini, KPP menghadirkan narasumber Jabatan Fungsional Assessor Utama dari Pusat Penilaian Kompetensi dan Pemantauan Kinerja, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), Ir. Chitra Mardi Rahayuningsih, M.M.

Pertemuan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala PPSDM Parekraf, dalam sambutannya beliau menyampaikan harapannya agar PPSDM dapat mengikuti langkah Kementerian PUPR dalam penyusunan program pengembangan pegawai yang berbasis kompetensi. Selain itu, beliau juga berharap agar PUPR dapat menjadi mentor dalam pengembangan Assessment Center dan E-assessment di lingkungan PPSDM Parekraf.

Dalam pertemuan ini, Ibu Chitra menyampaikan masukan atas saran pengembangan pegawai berdasarkan hasil profiling dan analisis gap kompetensi pegawai. Beliau menyatakan bahwa pada prinsipnya untuk gap yang rendah (-1) bisa dilakukan saran pengembangan yang berupa coaching, mentoring, dan counseling (CMC). Sedangkan untuk gap yang lebh banyak (-2) dapat dilakukan dengan pelatihan yang sesuai dengan indikator kompetensi.

Diskusi antara tim Bidang KPP dengan narasumber Ibu Chitra ini berlangsung selama kurang lebih dua jam, dengan pembahasan saran pengembangan untuk gap kompetensi integritas, kerjasama, serta komunikasi, sedangkan enam aspek kompetensi lain akan dibahas pada pertemuan berikutnya. Pertemuan pada hari ini ditutup oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang KPP, beliau menyampaikan ucapan terima kasih atas kesediaan Ibu Chitra untuk menjadi narasumber pada hari ini, dan berharap agar dapat terus membina hubungan dan kerjasama yang baik, serta terbukanya peluang bagi staf pelaksana Pusbang SDM Parekraf untuk  menimba ilmu dan magang di Kementerian PUPR .