Kolaborasi Pelaksanaan Profiling Pegawai Kemenparekraf akan segera dilaksanakan oleh Biro SDMO dan PPSDM Parekraf

BeritaInfo

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – (11/5/2021), Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melaksanakan Rapat Persiapan Profiling Pegawai Tahun Anggaran 2021 bersama dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Pada pembukaan rapat, Plt. Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Bapak Drs. Vinsensius Jemadu, MBA menegaskan bahwa SDM menjadi sorotan dan perhatian khusus dari Menteri Parekraf, sedangkan saat ini Kemenparekraf masih kekurangan ASN yg mumpuni dalam berbagai bidang tertentu sehingga perlu dilakukan pemetaan atau profiling untuk mengindentifikasi segala sisi potensi dan kompetensi pegawai. Idealnya bahwa setiap ASN harusnya dapat bekerja dengan fokus pada substansi pekerjaannya tanpa perlu memikirkan kemana karirnya akan bergerak, oleh karena itu profiling ini harus dilaksanakan dengan baik dan benar agar terciptanya database komptensi pegawai kemenparekraf yang dapat memberikan masukan kepada pimpinan dalam mengambil kebijakan dan strategi terkait pengembangan karir SDM nantinya.

“Pelaksanaan profiling pegawai harus berkolaborasi antara PPSDM Parekraf dan Biro SDMO karena sesuai dengan SOTK terbaru bahwa fungsi penilaian kompetensi dan manajemen talenta ada di Biro SDMO sehingga perlu berkolaborasi dalam pelaksanaannya mengingat salah satu penilaian sistem merit adalah penilaian kompetensi yang bukan hanya kepada para pejabat melainkan juga kepada para pegawainya” ujar Bapak Cecep Rukendi, S.Sos, M.B.A selaku Kepala Biro SDMO yang menyambut baik masukan dari Plt. Kepala PPSDM Parekraf. Rapat bersama yang dihadiri juga oleh Koordinator Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Bapak R. Adi Mukhtar Rivai serta Bapak Setiady Dwi Nurcahyo selaku Koordinator Manajemen Kinerja dan Penghargaan mengahasilkan keputusan baik yang meliputi Pelaksanaan Profiling akan dilakukan oleh Biro SDMO dan anggaran serta pembiayaan dilakukan oleh PPSDM Parekraf, akan dibuatnya SK yang mengukuhkan Kepala BSDMO dan Kapusbang SDM sebagai penanggung jawab, serta tim BSDMO dan asesor sebagai pelaksana, Pelaksanaan profiling harus benar-benar memilih Konsultan Penyedia Jasa Assessment Center yang tepat dan terakreditasi oleh BKN, dan akan disampaikan juga kepada Pimpinan alternatif pelaksanaan profiling di bulan Juni atau Juli Tahun 2021.