Pendidikan dan pelatihan Coaching dan mentoring 2020

BeritaInfo

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa 20 oktober 2020, Pusat pengembangan Sumber Daya Manusia bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP) mengadakan Pendidikan dan Pelatihan Coaching dan mentoring. Diklat ini kerjasama antara Pusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf dengan Gesellschaft Internationale Zusammenarbeit (GIZ).

Kegiatan pelatihan ini dibuka secara langsung oleh Bapak Dadang (perwakilan dari GIZ-ISED) dengan menyampaikan bahwa diharapkan nantinya para coach dan mentor yang dilatih mampu memberikan perubahan dan men”Coaching” dan “Mentoring” para peserta soft skill. Selanjutnya pak Hayun Anggara Anujuprana berkenan memberikan selayang pandang, bahwa para peserta dapat membawa perubahan dalam berorganisasi di Kemanterian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif /Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

Dalam Pelatihan ini, Bapak Kurnia Siregar selaku Nara sumber GIZ menyampaikan ada 5 hal yang penting dipahami dalam pelatihan ini.1.Training : mengajarkan berdasarkan pengetahuan dan keterampilan khusus/spesifik. 2.Mentoring : memberikan panduan keterampilan dan nasehat berdasarkan pengalaman dan masa lalu. 3. Culsulting : memberikan saran tentang tata cara untuk menemukan solusi. 4. Conseling : mendengarkan dan menyembuhkan isu emosional/kejiwaan dan masa lalu yang menyakitkan (trauma,depresi dan stres).5. Coaching : membangun kesadaran diri untuk mengenali potensi internal sebagai bahan dasar mencapai tujuan dimasa mendatang.

Melalui Pelatihan diharapkan kepada peserta dapat memberikan mentoring bentuk “Pendampingan/Buddying” yang memberikan Panduan keterampilan dan Nasihat berdasarkan pengalaman masa lalu. Fungsi mentoring adalah untuk mentransfer ilmu atau ketrampilan serta wisdom pada suatu bidang pekerjaan atau area tertentu, dimana materi disesuaikan dengan keahlian yang dimiliki seperti tentukan fokus tujuan dan materi mentoring, bertanya tentang pemahaman mentee saat ini, gali kebutuhan mentee untuk mendapatkan kebutuhan, rencanakan bagaimana melakukan rencana aksi agar mencapai tujuan yang dibutuhkan. Dihari pertama pelatihan ini, beberapa peserta telah memberikan kesan-kesan yang baik dan penuh semangat, seperti yang disampaikan oleh Bapak R. Adi M. Rivai, sebagai berikut “hari 1 pelatihan, Desain penyajian pelatihan ini menyenangkan, karena biasanya kalau pembelajaran online itu kurang menarik. kemudian yang terpenting yang didapat oleh saya dalam pembelajaran hari ini adalah menjadi paham dan mengerti mengenai teknik-teknik efektif menjadi mentor yang baik untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai atau diharapkan. Jadi penasaran untuk teknik coaching, ditunggu besok.