PPSDM PAREKRAF PERSIAPKAN PELATIHAN BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI BEKERJASAMA DENGAN RUMAH PERUBAHAN
Jakarta (30/01/2023) – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) melalui Tim Kerja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan melakukan rapat dengan Rumah Perubahan untuk mempersiapkan pelatihan bagi pimpinan tinggi. Kegiatan dibuka oleh Bapak Fransiskus Handoko selaku Ketua Tim Kerja Beasiswa dan Pendidikan Pelatihan. Kemenparekraf memiliki komitmen untuk meningkatkan kompetensi pegawai pada jenjang pimpinan Tinggi Pratama dan Madya di Lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Pada saat ini dunia pariwisata dan ekonomi diharapkan kembali bangkit dan segera cepat pulih setelah diterpa badai pandemi dan dinamika dunia, untuk itu para pimpinan ini rencananya akan diberikan pembekalan oleh tim rumah perubahan . Kegiatan Pelatihan ini merupakan kegiatan yang merupakan arahan dan usulan dari Pimpinan, yang mana dimaksudkan untuk memberikan pengembangan sekaligus penyegaran bagi munculnya ide-ide baru para Pejabat Pimpinan pada jenjang Pratama dan Madya. Pada kesempatan rapat perdana kali ini diharapkan Tim rumah perubahan dapat memberikan penawaran sekaligus merancang formulasi pelatihan yang adaptive dan flexible sesuai dengan kondisi dinamika teranyar saat ini, dimana dibutuhkan pemimpin yang agile, adaptif, inovatif, dan kolaboratif. Dengan adanya keterbatasan-keterbatasan resources saat ini, diharapkan tetap optimis menghasilkan sebuah strategi dan keputusan yang berpihak bagi kemaslahatan publik, dapat tepat waktu, tepat manfaat dan tepat sasaran, sesuai dengan petunjuk dan arahan Bapak Menteri Parekraf/Baparekraf Leadership in New Power Era Program merupakan program yang mengajak para pemimpin organisasi untuk membongkar mental block, berpikir terbuka (growth mindset), dan menjadi penggerak perubahan. Program ini ditujukan untuk mengembangkan mindset dan kompetensi dari peserta dalam memimpin dan menggerakkan perubahan untuk siap dalam menghadapi tantangan di masa depan. Hal tersebut disampaikan oleh Ibu Ismilita Nurhidayah salah satu perwakilan dari Tim Rumah Perubahan. Program tersebut bertujuan untuk membangun kesadaran pimpinan akan berbagai fenomena dan tantangan di era baru ini. Pelaksanaan pelatihan ini terdapat 3 metodologi yaitu microlearning, group discussion, dan macrolearning. Mengenai detail pelatihan, Tim Rumah Perubahan akan menyampaikan proposal penyelenggaraan pelatihan dengan skema yang telah disepakati pada rapat. -re-
