PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, TIM IT Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) mengembangkan aplikasi sederhana yaitu aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM. Melalui aplikasi ini diharapkan pegawai PPSDM Parekraf dan masyarakat umum dapat mengetahui semua jadwal kegiatan yang ada di Pusbang SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sesuai dengan Undang-Undang No. 14 tahun 2008, tentang Keterbukaan Informasi Publik

Aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM ini dikelola oleh masing-masing TIM IT di masing-masing Bidang PPSDM Parekraf yang menginformasikan semua kegiatan yang ada di masing-masing Bidang PPSDM Parekraf.

Untuk mengakses aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM ini dapat mengunjungi alamat https://ppsdm.berqas.com/jadwal/

Jakarta – Pusat Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenparekraf lakukan evaluasi program kerja Sustainable Tourism Education Programme (STED) bersama Politeknik Pariwisata (Poltekpar) Lombok dan State Secretariat for Economic Affairs (SECO) Swiss pada Kamis, 14 Mei 2020 melalui video conference. STED merupakan salah satu kerja sama yang telah berjalan sejak 2018 dan akan berakhir pada 2024 nanti. Salah satu yang menjadi topik evaluasi adalah mengenai kekurangan tenaga pengajar di Poltekpar Lombok. Terkait hal ini PPSDM tengah melakukan koordinasi dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi akan mencari alternatif-alternatif solusi terkait dengan kebutuhan dosen/ tenaga pengajar di Poltekpar Lombok.

PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf), Bapak Anggara Hayun Anujuprana mengatakan Tim Assessor diharapkan dapat belajar langsung dengan Pak Syahrul mengenai assessment center murni ini, karena saat ini banyak yang melaksanakan assessment center dengan mencampurkan berbagai metode assessment sehingga hasilnya kurang akurat. 

Dalam pengembangan Assessment Center dan Talent Pool, persiapan dapat dibagi menjadi dua yaitu terkait keorganisasian yaitu sistem, yang kedua teknis (assessor dan simulasi), ujar Bapak Sjahrul yang merupakan salah satu pakar assessment center di Indonesia. Beliau juga menyampaikan bahwa terdapat beberapa hal yang harus dipersiapkan dalam melakukan metode assessment center yaitu target job dan kriteria kesuksesan atau job requirement.

Sebagai penutup, R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan mengatakan sumber daya manusia merupakan aset utama dan mempunyai peran yang sangat penting bagi kelangsungan hidup suatu organisasi. Oleh karena itu selain perlu peningkatan integritas, perlu juga dilakukan upaya untuk meningkatkan dan mengembangkan baik potensi maupun kompetensi setiap personel dalam menghadapi tantangan di masa yang akan datang

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Kamis 14 Mei 2020, Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Soft Skills untuk batch I telah memasuki hari ketiga. Semangat para peserta tidak berkurang walaupun pelatihan dilakukan tanpa adanya tatap muka secara langsung. Materi yang disampaikan oleh trainer Denny Haryanto bertema “Negosiasi” untuk sesi pertama dan “Kerjasama Tim” untuk sesi kedua menjadi materi yang sangat menarik bagi para peserta.

Pada hari ketiga ini peserta semakin antusias, terlihat pada saat peserta berdiskusi, mengajukan dan menjawab pertanyaan baik secara langsung ataupun melalui media WhatsApp Group. Pada sesi pertama, trainer membagi peserta menjadi empat group yang bertujuan untuk mempraktekkan cara bernegosiasi dengan menerapkan taktik-taktik negosiasi. Sedangkan pada sesi kedua pelatihan mengangkat tema Kerjasama Tim. Pelatihan dilakukan dengan membagi peserta kedalam empat kelompok yang sama dengan sesi pertama. Kelompok tersebut digunakan untuk mempresentasikan hasil diskusi terhadap pertanyaan yang diberikan oleh trainer. Peserta dapat menjawab pertanyaan dengan baik serta memberikan masukan yang tentunya out of the box dan menggambarkan pikiran atau gagasan dari seorang ASN Milenials.

Menutup kegiatan pelatihan hari ini, peserta mengikuti kuis yang bertujuan untuk mengetahui sejauh apa pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Evaluasi juga dilakukan terhadap penyelenggaraan pelatihan dengan tujuan mengukur dan menilai apakah kegiatan telah berjalan sesuai dengan tujuan dan harapan. Dari hasil kuis tersebut, ditetapkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 13 Mei 2020, Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Soft Skills untuk batch I telah memasuki hari kedua. Pada hari kedua ini, materi yang disampaikan oleh trainer Denny Haryanto bertema “Manajemen Waktu” untuk sesi pertama dan “Komunikasi Efektif” untuk sesi kedua.

Antusiasme peserta terlihat pada saat mengajukan dan menjawab pertanyaan melaui media WhatsApp Group. Menutup sesi pada hari ini, peserta pelatihan mengikuti kuis evaluasi pelatihan yang disusun oleh tim pelaksana pelatihan untuk mengetahui sejauhmana tingkat pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Dari hasil kuis tersebut, ditetapkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.