Hubungi kami :

Gedung Film Pesona Indonesia
Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 47, RT.3/RW.3, Cikoko, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12770

tu.ppsdm@kemenparekraf.go.id

Protokol CHSE di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Category: Berita

Assessment Center, Sudah Menjadi Keharusan Dalam Melaksanakan Penilaian Kompetensi ASN

PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf), Bapak Anggara Hayun Anujuprana mengatakan Tim Assessor diharapkan dapat belajar langsung dengan Pak Syahrul mengenai assessment center murni ini, karena saat ini banyak yang melaksanakan assessment center dengan mencampurkan berbagai metode assessment sehingga hasilnya kurang akurat. 

Dalam pengembangan Assessment Center dan Talent Pool, persiapan dapat dibagi menjadi dua yaitu terkait keorganisasian yaitu sistem, yang kedua teknis (assessor dan simulasi), ujar Bapak Sjahrul yang merupakan salah satu pakar assessment center di Indonesia. Beliau juga menyampaikan bahwa terdapat beberapa hal yang harus dipersiapkan dalam melakukan metode assessment center yaitu target job dan kriteria kesuksesan atau job requirement.

Sebagai penutup, R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan mengatakan sumber daya manusia merupakan aset utama dan mempunyai peran yang sangat penting bagi kelangsungan hidup suatu organisasi. Oleh karena itu selain perlu peningkatan integritas, perlu juga dilakukan upaya untuk meningkatkan dan mengembangkan baik potensi maupun kompetensi setiap personel dalam menghadapi tantangan di masa yang akan datang

Meningkatkan Pemahaman ASN dalam Bernegosiasi dan Bekerjasama dalam TIM

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Kamis 14 Mei 2020, Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Soft Skills untuk batch I telah memasuki hari ketiga. Semangat para peserta tidak berkurang walaupun pelatihan dilakukan tanpa adanya tatap muka secara langsung. Materi yang disampaikan oleh trainer Denny Haryanto bertema “Negosiasi” untuk sesi pertama dan “Kerjasama Tim” untuk sesi kedua menjadi materi yang sangat menarik bagi para peserta.

Pada hari ketiga ini peserta semakin antusias, terlihat pada saat peserta berdiskusi, mengajukan dan menjawab pertanyaan baik secara langsung ataupun melalui media WhatsApp Group. Pada sesi pertama, trainer membagi peserta menjadi empat group yang bertujuan untuk mempraktekkan cara bernegosiasi dengan menerapkan taktik-taktik negosiasi. Sedangkan pada sesi kedua pelatihan mengangkat tema Kerjasama Tim. Pelatihan dilakukan dengan membagi peserta kedalam empat kelompok yang sama dengan sesi pertama. Kelompok tersebut digunakan untuk mempresentasikan hasil diskusi terhadap pertanyaan yang diberikan oleh trainer. Peserta dapat menjawab pertanyaan dengan baik serta memberikan masukan yang tentunya out of the box dan menggambarkan pikiran atau gagasan dari seorang ASN Milenials.

Menutup kegiatan pelatihan hari ini, peserta mengikuti kuis yang bertujuan untuk mengetahui sejauh apa pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Evaluasi juga dilakukan terhadap penyelenggaraan pelatihan dengan tujuan mengukur dan menilai apakah kegiatan telah berjalan sesuai dengan tujuan dan harapan. Dari hasil kuis tersebut, ditetapkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.

TOP FIVE BEST PARTICIPANTS SOFT SKILLS TRAINING DAY 2

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 13 Mei 2020, Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan Soft Skills untuk batch I telah memasuki hari kedua. Pada hari kedua ini, materi yang disampaikan oleh trainer Denny Haryanto bertema “Manajemen Waktu” untuk sesi pertama dan “Komunikasi Efektif” untuk sesi kedua.

Antusiasme peserta terlihat pada saat mengajukan dan menjawab pertanyaan melaui media WhatsApp Group. Menutup sesi pada hari ini, peserta pelatihan mengikuti kuis evaluasi pelatihan yang disusun oleh tim pelaksana pelatihan untuk mengetahui sejauhmana tingkat pemahaman peserta terhadap materi pelatihan. Dari hasil kuis tersebut, ditetapkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.

Brainstorming Analisis Gap Kompetensi dengan Assessor Utama Kementerian PUPR

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 13 Mei 2020, Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP) mengadakan pertemuan guna membahas Analisis Gap Kompetensi di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Dalam pertemuan ini, KPP menghadirkan narasumber Jabatan Fungsional Assessor Utama dari Pusat Penilaian Kompetensi dan Pemantauan Kinerja, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR), Ir. Chitra Mardi Rahayuningsih, M.M.

Pertemuan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala PPSDM Parekraf, dalam sambutannya beliau menyampaikan harapannya agar PPSDM dapat mengikuti langkah Kementerian PUPR dalam penyusunan program pengembangan pegawai yang berbasis kompetensi. Selain itu, beliau juga berharap agar PUPR dapat menjadi mentor dalam pengembangan Assessment Center dan E-assessment di lingkungan PPSDM Parekraf.

Dalam pertemuan ini, Ibu Chitra menyampaikan masukan atas saran pengembangan pegawai berdasarkan hasil profiling dan analisis gap kompetensi pegawai. Beliau menyatakan bahwa pada prinsipnya untuk gap yang rendah (-1) bisa dilakukan saran pengembangan yang berupa coaching, mentoring, dan counseling (CMC). Sedangkan untuk gap yang lebh banyak (-2) dapat dilakukan dengan pelatihan yang sesuai dengan indikator kompetensi.

Diskusi antara tim Bidang KPP dengan narasumber Ibu Chitra ini berlangsung selama kurang lebih dua jam, dengan pembahasan saran pengembangan untuk gap kompetensi integritas, kerjasama, serta komunikasi, sedangkan enam aspek kompetensi lain akan dibahas pada pertemuan berikutnya. Pertemuan pada hari ini ditutup oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang KPP, beliau menyampaikan ucapan terima kasih atas kesediaan Ibu Chitra untuk menjadi narasumber pada hari ini, dan berharap agar dapat terus membina hubungan dan kerjasama yang baik, serta terbukanya peluang bagi staf pelaksana Pusbang SDM Parekraf untuk  menimba ilmu dan magang di Kementerian PUPR .

PPSDM dan Belmawa Dikti Evaluasi Kerja Sama Poltekpar Makassar dan Poltekpar Bali

Jakarta – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Kemenparekraf) dan Direktorat Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Belmawa Kemendikbud) melakukan evaluasi terhadap kerja sama antara Politeknik Pariwisata Makassar dan Politeknik Pariwisata Bali, Senin (11/5/2020), melalui video conference.