akarta – Penyusunan kurikulum Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata (PTNP) tengah disiapkan dan menjadi salah satu perhatian dari Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenparekraf. Hal ini disampaikan oleh Kepala PPSDM Anggara Hayun Anujuprana dalam rapat virtual yang diselenggarakan pada Kamis, 14 Januari 2021.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Kamis (14/01/2021) Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP) melaksanakan pertemuan guna membahas hasil dan feedback penilaian potensi dan kompetensi bagi calon instruktur, dosen dan PNS mutasi di lingkungan Poltekpar Palembang. Dalam pertemuan ini, hadir Bapak Dilla Pratiyudha selaku Pembantu Direktur 2, Bapak Herdianto selaku Kepala Subbagian Umum, serta Bapak Riki Pratama Putra selaku Koordinator Kepegawaian. Dari Bidang KPP hadir Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selau Assessor Ahli Madya, Bapak Helmi Suhendry selaku Assessor Ahli Muda, serta para calon assessor SDM aparatur di Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta.

Pertemuan ini dibuka oleh Bapak Adi, beliau menyampaikan bahwa pembahasan dalam pertemuan ini bersifat tertutup dan rahasia karena berkaitan dengan pembahasan hasil penilaian potensi dan kompetensi pegawai, sehingga rapat hanya diikuti oleh pihak-pihak berkepentingan. Selanjutnya, dalam pembahasan dan diskusi hasil penilaian potensi dan kompetensi, pihak Poltekpar Palembang menerima dan mengapresiasi tim assessor atas kerja keras dalam pelaksanaan serta penilaian potensi dan kompetensi pegawai yang begitu detail dan komprehensif. Disampaikan pula bahwa apapun hasilnya nanti dapat digunakan sebagai bahan untuk memahami dan mengembangkan sumber daya manusia di Poltekpar Palembang. Mengakhiri pertemuan pada hari ini, Bapak Adi menyampaikan bahwa semoga informasi yang telah diberikan kepada Poltekpar Palembang dapat digunakan sebagai acuan untuk mengembangkan kompetensi pegawai. Laporan hasil penilaian potensi dan kompetensi yang akan diberikan nantinya hanya sebagai bentuk rekomendasi, dan apabila dipergunakan untuk kepentingan lainnya sepenuhnya merupakan keputusan Poltekpar Palembang.

(FDS)

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – 14/01/20. Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan kembali menyelenggarakan rapat yang membahas perkembangan e-learning Kemenparekraf/Baparekraf. Rapat ini dihadiri oleh masing-masing perwakilan dari Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Pusat Data dan Sistem Informasi, Direktorat Pengembangan SDM Pariwisata, Direktorat Pengembangan SDM Ekonomi Kreatif dan pihak GIZ/ISED selaku pengembang e-learning.

Rapat ini fokus kepada perkembangan migrasi konten yang dilakukan oleh pengembang e-learning. Proses migrasi ditargetkan akan selesai pada hari Jumat, 15 Januari 2021. Pada saat ini, sebagian besar konten dari masing-masing unit kerja sudah masuk ke dalam platform.

Selain itu, pada rapat ini juga diharapkan adanya pelatihan bagi para perwakilan dari unit kerja yang merupakan administrator platform dan bagi fasilitator atau Widyaiswara di lingkungan Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Platform ini juga ditargetkan dapat segera digunakan untuk Diklat Pariwisata Dasar yang akan berlangsung secara online pada 26 Januari 2021 mendatang.         

Rapat ditutup oleh Kepala Pusat Data dan Sistem Informasi dengan harapan platform ini dapat segera diselesaikan proses migrasi dan perkembangannya serta dapat memberikan manfaat bagi insan-insan di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf maupun bagi pihak-pihak lain.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Jumat (15/01/2021), Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bersama dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi terus berkomitmen untuk dapat meningkatkan kompetensi dan potensi pegawai di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf dengan mengundang United In Diversity untuk bekerja sama dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan, pertemuan dilakukan dengan menggunakan media daring yaitu dengan menggunakan platform zoom meeting.  

Pertemuan dibuka langsung oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dan Bapak Cecep Rukendi selaku Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Dalam sambutan, beliau menjelaskan tentang ruang lingkup stakeholder-stakeholder yang membawahinya.

Diskusi dimulai dengan penjelasan oleh Bapak Yoto terkait overview Happy Digital X: Cities, Systems, Products dan Services. Dalam penjelasannya pada saat pandemi seperti ini adalah saat yang tepat untuk dapat merumuskan dan menyelesaikan tantangan dalam merencanakan pembangunan perkotaan, system, produk dan servicenya. Sebagai contoh tantangan dalam insfrastruktur dimana seperti kehadiran  Information and Communication Technology  (ICT) yang dulunya hanya sebagai kebutuhan pelengkap sekarang menjadi kebutuhan utama. Dalam paparan yang disampaikan oleh United In Diversity juga menjelaskan dalam program pelatihan ini bersifat global dan didampingi oleh para profesor ternama diseluruh dunia, serta pelaksanaan pelatihan ini dilaksanakan dalam 2 metode yaitu online syncronus dan online unsyncronus. Waktu pelaksanaan pelatihan ini adalah 3 bulan atau 180 jam pelatihan jika dirincikan pelatihan secara teori online 60 jam dan 120 action learning yang dilakukan oleh para peserta.

Sebagai informasi persyaratan peserta juga diharapkan juga merupakan peserta top yang memiliki talent untuk 5 tahun kedepan, yang memiliki ketertarikan terkait data dan dapat mendeskripsikan data untuk pengambilan keputusan dan juga memiliki komitmen untuk dapat mengikuti berbagai proses pelatihan yang dilakukan.

(DI)  

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – 13/01/2021. Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mengadakan Rapat Persiapan Diklat Pariwisata Dasar Angkatan II bersama pihak STP Bandung dan Widyaiswara PPSDM Parekraf. Rapat ini diselenggarakan sebagai sarana komunikasi antara penyelenggara dan fasilitator dalam upaya perbaikan berkelanjutan guna meningkatkan mutu pelatihan.

Direncanakan akan ada 3 angkatan yang akan diselenggarakan pada tahun 2021 yaitu angakatan II, III dan IV dimana angakatan I telah diselenggarakan pada tahun 2020. “Untuk angkatan kedua sampai seterusnya perlu adanya perbaikan dan continue improvement dalam penyelenggaraan pelatihan dan berharap kedepannya diklat dapat dilaksanakan secara menyenangkan baik bagi peserta, pengajar maupun penyelenggara sehingga nantinya hasil dari diklat pariwisata dasar ini bisa berguna bagi peserta di unit kerjanya”. ujar Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif pada pembukaan rapat.

Pembahasan rapat ini difokuskan pada jadwal pelaksanaan, metode pelatihan, pembagian mata pelajaran, dan lokasi studi lapangan. Untuk jadwal pelaksanaan diklat angakatan II akan dimulai pada minggu ke-4 bulan Januari, untuk  angkatan III  akan dimulai pada minggu ke-2 bulan Maret dan angakatan IV akan dimulai pada minggu pertama bulan Juli. Diklat Pariwisata Dasar juga akan dilaksanakan dengan metode blended learning secara daring dan kegiatan studi lapangan direncanakan akan dilaksanakan di daerah Jawa Barat, Jawa Timur dan Bali.

Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, Koordinator Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan, Widyaiswara, Pihak STP Bandung dan penyelenggara dari Subbidang Pendidikan dan Pelatihan menyepakati bahwa nantinya diklat pariwisata dasar angkatan II, III dan IV tahun 2021 ini akan dikemas lebih inovatif dan menyenangkan terutama dalam hal pembagian komposisi mata pelajaran yang lebih efektif, pada penggunaan e-learning dengan fitur-fitur yang telah di-upgrade serta pemilihan lokasi studi lapangan yang tidak termasuk pada daftar zona merah.