Kemenparekraf/Baparekraf, Bandung – (12/09/2023) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Keatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf), mengadakan rapat teknis dengan tim dari Lembaga Administrasi Negara dan tim Sumber Daya Manusia dan Organisasi untuk menyelenggarakan Pelatihan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) bagi CPNS di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

Acara diawali dengan Pembukaan di buka oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, Beliau mengungkapkan bahwa melalui rapat ini diharapkan semakin meningkatkan pengembangan kompetensi melalui pelatihan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) bagi CPNS di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai bagian aparatur birokrasi perlu dibentuk untuk memiliki sikap profesional dan berkarakter dengan mandat pelayanan. Pembentukan sosok PNS profesional dan berkarakter ini dilaksanakan melalui pelatihan yang memuat dua kurikulum Pelatihan Dasar CPNS. Kurikulum pertama terkait dengan Pembentukan Karakter PNS, yang terdiri atas 4 (empat) agenda yaitu, Sikap dan Perilaku Bela Negara, Nilai-nilai Dasar PNS, Peran dan Kedudukan ASN dalam NKRI serta yang terakhir adalah Habituasi. 

Kurikulum yang kedua adalah  Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) yang diberikan dengan tujuan untuk memperkuat Kompetensi Teknis Umum  administratif (KTU) dan Kompetensi Teknis Substantif (KTS). Hal tersebut tertuang dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

Rapat ini membahas akselerasi pengelolaan PKTBT bagi penyiapan pelatihan dilingkungan Kemenparekraf/baparektaf.  Rapat koordinasi ini melibatkan stakeholder terkait yakni Pokja 1 Pusbang SDM Parekraf, Biro SDMO Kemenparekraf/Baparekraf, dan Lembaga Administrasi Negara (LAN).

Ibu Rahmalia selaku perwakilan dari TIM Lembaga Administrasi Negara (LAN) memaparkan bahwa pengembangan kompetensi terdiri atas pelatihan klasikal dan nonklasikal. Dimana pada aspek Kompetensi dan Penilaian terdapat: (1) Kompetensi Teknis Umum/Administratif; dan (2) Kompetensi Teknis Substantif. Beliau juga memaparkan mengenai tahapan pelaksanaan pelatihan PKTBT secara teknis terbagi menjadi:

1. Persiapan
2. Pelaksanaan PKTBT – paling lama 4 hari/20 JP
3. Pelaporan Nilai PKTBT (mengacu ke Format Rekapitulasi) – Pelaksanaan PKTBT perlu mempersiapkan dokumen Panduan, Juknis Penilaian, dan LMS (learning management system). Evaluasi menggunakan pilihan ganda agar penilaian dapat segera dilakukan.

Rapat diakhiri dengan penutupan dari Pak Fransiskus, beliau menyampaikan terima kasih kepada perwakilan LAN, Biro SDMO Kemenparekraf/Baparekraf, dan Tim Pokja 1 Pusbang SDM Parekraf. Beliau mengharapkan agar rapat koordinasi ini dapat semakin mengakselarasi pelatihan PKTBT dalam pelatihan dasar CPNS di Kemenparekraf/Baparekraf

Jakarta, 23 Agustus 2023 – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) telah melaksanakan Rapat Audiensi Sekolah Tinggi Pariwisata (STP) Sahid Surakarta.  Rapat dibuka oleh Bapak Faisal, MM.Par, CHE selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf dan dihadiri oleh Bapak Dr. Jasanta Peranginangin, SE, MM sebagai Ketua STP Sahid Surakarta.

Dalam pembukaannya Kapusbang SDM Parekraf menyampaikan bahwa Kemenparekraf/Baparekraf  melalui Pusbang SDM Parekraf terus berupaya untuk mengembangkan kompetensi SDM Parekraf. Dengan semangat kolaborasi dengan berbagai stakeholder parekraf, diharapkan dapat membantu mengakselerasi terciptanya SDM Parekraf yang unggul dan berdayasaing.

Pada kesempatan ini Ketua STP Sahid Surakarta menyampaikan bahwa tujuan audiensi ingin berkolaborasi dengan Kemenparekraf/Baparekraf dalam pengembangan SDM di daerah pengembangan wisata di daerah terluar atau pulau terluar di Indonesia melalui pemberian beasiswa dengan pilihan program studi D1 Perhotelan, D3 Kepariwisataan (perminatan perhotelan dan UPW), dan D4 Manajemen Kepariwisataan (Perminatan Manajemen Perhotelan dan Manajemen UPW) di STP Sahid Surakarta melalui skema pembiayaan fully funded (biaya Pendidikan yang terdiri dari uang gedung, biaya pengembangan dan biaya kuliah).

Kemenparekraf/Baparekraf diharapkan dapat berperan sebagai fasilitator dalam menyosialisasikan program beasiswa ini. Sebagai tindak lanjut dari audiensi ini, Pusbang SDM Parekraf meminta proposal lengkap dan akan berkoordinasi dengan tim kerja dan unit kerja terkait.

SB : ME

Jakarta, 22 Agustus 2022 – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi kreatif kembali melanjutkan kegiatan monitoring progres penyusunan rancangan kurikulum dan modul pelatihan jabatan fungsional adyatama kepariwisataan dan ekonomi kreatif. Rapat dilaksanakan secara online melalui zoom meeting dan dihadiri oleh seluruh Tim Penyusun kurikulum dan modul.

Kegiatan Rapat diawali dengan penjelasan oleh Bapak Joko Abu Bakir selaku Ketua Tim Layanan Akreditasi dan Pelatihan Teknis Parekraf terkait tujuan pelaksanaan rapat dan menyampaikan informasi hasil rapat sebelumnya. Kegiatan Rapat dilanjutkan dengan pemaparan tentang konstruksi rancangan kurikulum Pelatihan Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif yang merujuk pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2023 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif.

Kegiatan Rapat ditutup oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusbang SDM Parekraf dengan arahan agar progress untuk kegiatan penyusunan kurikulum pelatihan JF Adyatama ini tetap menggunakan rujukan Permenpan RB nomor 16 Tahun 2023 dan Hasil kerja dan kesepakatan (RMCS) yang telah diselesaikan di Bandung beberapa waktu yang lalu, serta mengadopsi pada KUK yang telah dihasilkan oleh Tim Konsultan.

SB : RH

Kemenparekraf/Baparekraf, Bandung – (18/08/2023) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Keatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf), mengadakan rapat teknis dengan CSGAR UI dan tim SDMO untuk menyelenggarakan Pelatihan Strategic Management.

Acara diawali dengan Pembukaan di buka oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, beliau menyampaikan terima kasih kepada para pihak yang sudah hadir dalam rapat teknis kali ini, yaitu Tim CSGAR UI, Tim dari SDMO yang diwakili oleh bapak setiady dan juga rekan kerja tim pokja 1 bidang pelatihan dan Pendidikan beasiswa. Beliau menyampaikan bahwa pelatihan strategic management ini merupakan arahan dari ibu sesmen untuk menghadirkan pelatihan yang high level bagi para pimpinan JPT pratama dan JPT madya. Pelatihan ini nantinya akan dijadikan series 1x per bulan dengan 6 topik yang akan diset menjadi topik pelatihan selama 4 bulan kedepan.

Pelatihan Strategic Management ini mempunyai 6 topik pembahasan yaitu , strategic management, performance management, change management, risk management, talent management dan policy making process

Pelatihan ini bersifat high level yang nantinya ditujukan kepada para pimpinan JPT Pratama dan JPT Madya dengan system pembelajaran bisa dilakukan secara online, offline maupun hybrid

Pak Faisal selaku kepala pusat pengembangan SDM Parekraf menyoroti pentingnya pelatihan ini selain arahan pimpinan, pelatihan ini juga sebagai pengembangan kapasitas dan kapabilitas bagi para pimpinan JPT pratama dan JPT madya yang sedang sibuk melaksanakan kegiatan di daerah-daerah diseluruh indonesia.

Rapat diakhiri dengan penutupan dari Pak Faisal, , beliau menyampaikan terima kasih kepada tim dari CSGAR UI, tim SDMO serta tim pokja 1, beliau mengharapkan pelatihan ini bisa dijalankan dan bisa dilaksanakan sesuai dengan arahan pimpinan. Dari pusbang sdm parekraf sendiri berharap bisa menerima surat penawaran pelatihan  secepatnya agar bisa menjadi bahan rapat dengan para pimpinan.

Kemenparekraf/Baparekraf, Bandung – (18/08/2023) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Keatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf), mengadakan rapat teknis dengan ASBI Consultant dan tim SDMO untuk menyelenggarakan Pelatihan Pra-Purnabakti.

Acara diawali dengan Pembukaan di buka oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, beliau menyampaikan terima kasih kepada para pihak yang sudah hadir dalam rapat teknis kali ini, yaitu Tim ASBI Consultant, Tim dari SDMO yang diwakili oleh bapak setiady dan juga rekan kerja tim pokja 1 bidang pelatihan dan Pendidikan beasiswa. Beliau menyampaikan bahwa pelatihan pra purnabakti ini harus komprehensif dan lengkap agar para peserta yang mau memasuki masa pensiun dapat menerima manfaat dari pelatihan ini.

Pelatihan pra purnabakti ini melibatkan sejumlah narasumber ahli di berbagai bidang seperti manajemen keuangan, kewirausahaan, kesehatan mental, kegiatan sosial, dan seni budaya. Para peserta nantinya akan diajak untuk mengikuti serangkaian sesi diskusi, workshop, dan presentasi yang bertujuan untuk membantu mereka merencanakan masa pensiun yang lebih bermakna dan bermanfaat serta dapat membangun jaringan sosial yang kuat.

Pelatihan ini akan membahas fenomena pensiun, mitos dan fakta pensiun, desain pensiun, dan pengelolaan keuangan pasca pensiun, selain itu Pada pelatihan ini, para peserta akan belajar tentang persiapan pensiun dan bagaimana tetap produktif setelah pension, serta ada juga pembahasan mengenai perspektif peserta tentang pensiun dan bagaimana merubah mindset serta menjaga kesehatan setelah pensiun

Dalam beberapa tahun terakhir, persepsi tentang masa pensiun telah mengalami pergeseran signifikan. Pensiun tidak lagi dianggap sebagai akhir dari produktivitas seseorang, tetapi sebagai awal dari fase hidup baru yang dapat diisi dengan berbagai kegiatan bermakna dan kontribusi positif terhadap masyarakat. Hal ini mencerminkan perubahan dalam harapan dan aspirasi dari para purnawirawan, yang semakin banyak yang ingin tetap aktif, relevan, dan terlibat dalam berbagai bidang setelah masa kerja formal mereka berakhir.

Pak Faisal selaku kepala pusat pengembangan SDM Parekraf menyoroti pentingnya pendampingan dalam pengembangan minat wirausaha bagi peserta pelatihan purnabakti. menyarankan agar bantuan yang diberikan kepada peserta pelatihan purnabakti lebih tepat dan sesuai dengan kebutuhan mereka, seperti bantuan peralatan usaha.  Serta pentingnya menggali minat minat peserta untuk mendukung pengembangan usaha mereka di masa purnabakti.

Rapat diakhiri dengan penutupan dari Pak Fransiskus Handoko, beliau menyampaikan terima kasih kepada tim dari ASBI Consulting, tim SDMO serta tim pokja 1, beliau mengharapkan pelatihan pra purnabakti ini nantinya dapat terselenggara dengan lancar dan suksess serta pelatihan ini diharapkan berbeda dan bermanfaat lebih bagi para peserta yang mau memasuki masa pensiun