Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu, 17 Juni 2020. Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP), Pusat Pengembangan SDM Parekraf mengadakan pertemuan guna membahas rencana teknis pelaksanaan akreditasi Golongan Pelatihan Dasar III. Dalam pertemuan ini, menghadirkan narasumber Meita Ahadiyati Kartikaningsih (Kepala Bidang Penjaminan Mutu dan Akreditasi LAN RI) selaku narasumber

Pertemuan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala PPSDM Parekraf, dalam sambutannya beliau menyampaikan harapannya agar ada pencerahan mengenai akreditasi khususnya akreditasi Diklat Latsar Gol. III terkait hal-hal yang perlu dipersiapkan untuk melakukan akreditasi. Selain itu, diharapkan adanya bimbingan dari LAN untuk melakukan persiapan kegiatan akreditasi ini.

Dalam pertemuan ini bu Meita menyampaikan ada beberapa instrumen baru dari LAN mengenai proses akreditasi. Perubahan instrumen tersebut kedepannya merupakan penambahan proses penyampaian data statis dan dinamis.

Kegiatan diakhiri dengan penutupan oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan, Beliau berharap proses akreditasi berjalan lancar dan dokumen dokumen syarat reakreditasi bisa dipenuhi sehingga Kemenparekraf/Baparekraf bisa mendapatkan akreditasi yang sudah diajukan.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 17 Juni 2020, Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP) mengadakan Rapat Persiapan Review Soal Simulasi Analisis Kasus dan Leaderless Group Discussion (LGD). Rapat ini dipimpin oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf.

Dalam pertemuan ini, Qorizky selaku calon Assessor SDM Aparatur pada Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta (KMT) menyampaikan draft analisis kasus yang telah disusun oleh tim Subbidang KMT untuk dipelajari dan dianalisis bersama. Dalam sesi ini, Bapak Hayun menyampaikan masukan bahwa dalam proses penyusunan simulasi harus berdasarkan apa yg dilakukan oleh job target itu sendiri,tidak bisa sembarangan dan hanya  asal mengikuti isu yang sedang tren seperti Covid-19. Melalui diskusi persiapan review soal simulasi analisis kasus dan LGD ini, diharapkan para peserta memiliki pemahaman yang sama terkait proses penyusunan simulasi, sehingga kegiatan Review Soal Simulasi Analisis Kasus dan LGD yang akan dilaksanakan  esok hari  bersama expert dapat berjalan dengan lancar dan mendapatkan hasil yang maksimal.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa, 16 Juni 2020 Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) kembali menyelenggarakan Learning Organization. Kegiatan ini merupakan agenda rutin sebagai sarana pembelajaran dan diikuti oleh seluruh pegawai di lingkungan Pusbang SDM Parekraf. Materi Learning Organization kali ini ialah mengenai “Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata.”

Pada sesi pemaparan materi, A.M. Fahmi menjelaskan mengenai Penerimaan mahasiswa baru Perguruan Tinggi Pariwisata (PTP) di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Republik Indonesia. Penerimaan tersebut dilakukan melalui 2 (dua) jalur, yaitu jalur SBMPTNP (Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata) dan jalur SMMPTNP (Seleksi Mandiri Masuk Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata). SBMPTNP merupakan pola seleksi bersama yang terintegrasi dan terpadu berdasarkan nilai test yang dilaksanakan.

Sesi paparan materi dan diskusi berlangsung selama kurang lebih setengah jam dan diakhiri dengan pelaksanaan kuis sebagai bentuk evaluasi guna mengukur pemahaman peserta terhadap materi yang telah disampaikan. Dari hasil kuis tersebut, ditetapkan lima peserta terbaik berdasarkan nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.

Jakarta – Bidang Kompetensi Pendidikan dan Pelatihan melaksanakan Rapat Penelaahan PKS dan MOU Latsar CPNS Golongan II dengan menghadirkan Kepala Subbagian Kerja Sama dan Penelaahan Hukum pada Senin, 15 Juni 2020. Rapat dilakukan secara daring bersama Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan dan Kepala Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta.

“Saat ini Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sedang melaksanakan Latsar untuk CPNS Golongan II Tahun Anggaran 2020 yang diselenggarakan oleh Kementerian Kesehatan. Diharapkan kegiatan rapat ini dapat memberikan masukan terhadap kesesuaian MoU dan PKS antara Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dan Kementerian Kesehatan sebagai salah satu berkas administrasi yang perlu dilengkapi dalam pelaksanaan Diklat ini,” ujar Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan, Bapak R. Adi Mukhtar Rivai.

Beberapa topik yang dibahas dalam rapat kali ini mengenai kesesuaian format MoU dan PKS yang mengacu kepada Peraturan LKPP Nomor 8 Tahun 2018 Tentang Pedoman Swakelola dan Peraturan Menteri Pariwisata Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2018 Tentang Tata Cara Penyusunan Kerja Sama di Lingkungan Kementerian Pariwisata.

Pada akhir rapat Bapak Ichwan Fajar Haraki selaku Kepala Subbagian Kerja Sama dan Penelaahan Hukum menyampaikan ucapan terima kasih atas penyelenggaraan rapat ini sehingga dalam pembuatan Dokumen Kerja Sama dapat selaras dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari permasalahan yang mungkin terjadi kedepannya.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu, 12 Juni 2020. Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP), Pusat Pengembangan SDM Parekraf melaksanakan Focus Group Discussion (FGD) Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

Forum Grouf Discussion (FGD) ini dibuka oleh Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama, Ibu Ni Wayan Giri Adnyani. Beliau menyampaikan kegiatan FGD ini merupakan suatu upaya Kemenparekraf/Baparekraf dalam mengimplementasikan Manajemen Apatur Sipil Negara (ASN) yang salah satunya dengan melaksanakan pengembangan kompetensi melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat). Diklat merupakan sebuah investasi besar untuk Kemenparekraf/Baparekraf agar memiliki pegawai yang kompeten yang mampu menghadapi perubahan yang dinamis.

Forum Grouf Discussion (FGD) dimoderatori oleh R. Adi Mukhtar Rivai dan dipimpin oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. FGD ini dilakukan untuk menkonfirmasi sekaligus masukan kebutuhan diklat 2020 dari masing-masing unit kerja berdasarkan GAP Kinerja dan GAP Kompetensi. Bapak Hayun dalam paparannya menyampaikan mengenai mekanisme Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi (P2BK), hubungan pola karir dan pengembangan kompetensi, serta metode AKD yang telah dilaksanakan.

Kegiatan diakhiri dengan penutupan oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Beliau menyampaikan agar diklat yang nantinya akan dilaksanakan adalah yang dapat memberikan pengaruh terhadap peningkatan kompetensi dan kinerja baik untuk individu pegawai maupun unit kerja.