Jakarta – Selasa, 7 Desember 2021 – RAPIM dibuka oleh Kapusbang SDM Parekraf sekaligus memberikan pengantar rapat tentang fokus akreditasi PTNP, rencana rapat reviu capaian 2021 dan outlook 2022 pusbang sdm parekraf, dan mengingatkan capaian indikator kinerja utama. RAPIM dihadiri oleh koordinator, subkoordinator, kepala subbagian tata usaha dan rumah tangga secara hybrid. Berikutnya Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Penyampaian informasi terkait Surat edaran tentang pembatasan kegiatan berpergian ke luar daerah periode hari raya natal dan tahun baru.
2) Penyampaian informasi terkait pelaksanaan penerimaan dan pengeluaran negara akhir tahun anggaran 2021.
3) Langkah-langkah pembayaran akhir tahun 2021.
4) Penyampaian Risalah Rapim 6 Desember 2021 terkait arahan umum dan realisasi anggaran.
5) Penyampaian visi, misi, value, dan tujuan Pusbang SDM Parekraf.
6) Data COVID-19 internasional dan nasional tanggal 29 November 2021.
7) Realisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2021.
8) Laporan kedisiplinan pegawai dalam mengisi presensi, Laporan Kinerja Harian di aplikasi SIMPEG, kehadiran apel pagi dan kehadiran peserta RAPIM, serta kehadiran work from office sesuai jadwal.
9) Realisasi Pusbang SDM Parekraf s.d. 3 Desember 2021.
10) Topik Critical Issue/ arahan pimpinan
11) Progres Renovasi Lantai 8 Gedung Film Pesona Indonesia
12) Tindak lanjut disposisi surat periode 29 november – 3 desember 2021
13) Top Control dan Top Action masing-masing kelompok substansi dan subbagian tata usaha dan rumah tangga.

Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan top action kompilasi indikator kinerja utama dan data absensi pegawai, input data LAKIN dan LAPTAH, dan rancangan bahan paparan evaluasi kegiatan tahun 2021 dan rencana kegiatan tahun 2022. Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action tindaklanjut rapat dengan Dit. HAL peyusunan konsep rencana kerjasama penyelenggaraan program pendidikan S2 dan S3 dengan STP Trisakti, menyusun konsep laporan monitoring dan evaluasi program kegiatan tahun 2021 serta perencanaan program kegiatan tahun 2022, dan penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action Rapermenparekraf tentang statuta Poltekpar NHI Bandung, penyusunan rancangan Kepmenparekraf tentang Dosen tetap non PNS, dan pendirian program studi di luar kampus utama.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait strategi pelaksanaan tugas. Kemudian Kapusbang SDM Parekraf memberikan tanggapan dan arahan kerja.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta-6 Desember 2021, Lembaga Administrasi Negara (LAN) pada tahun 2021, kembali melakukan akreditasi tahap III terhadap 40 Lembaga Pelatihan di Kementerian dan Lembaga yang mengajukan Akreditasi dan Pusbang SDM Parekraf merupakan salah satunya. Akreditasi ini merupakan bentuk pengakuan dari LAN terhadap lembaga yang telah memiliki pelatihan teknis yang telah terstandar dan sekaligus Pembinanya. Pusat Pengembangan SDM Parekraf kembali menerima akreditasi yang sebelumnya telah diterima pada tahun 2016 yang lalu, sebagai Lembaga Pengakreditasi Program untuk Pelatihan Teknis Bidang Pariwisata.

Kegiatan serah terima Sertifikat Akreditasi ini dilaksanakan di Holiday Inn Hayam wuruk pada tanggal 6 Desember 2021 dan dihadiri oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Kegiatan ini, sekaligus dalam rangka sosialisasi akreditasi, yang dibuka secara oleh langsung oleh Dr. Adi Suryanto selaku Kepala Lembaga Administrasi Negara. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi (Bangkom) ASN harus bisa menyesuaikan perkembangan zaman agar terus berkualitas dalam era reformasi birokrasi saat ini harus bisa mendorong program digitalisasi Bangkom dan birokrasi. Sertifikasi akreditasi merupakan cara untuk menjamin mutu Lembaga pelatihan baik dari sisi materi, pengajar dan Sarpras pelatihan,  suatu Lembaga pelatihan yang baik bukan hanya dilihat dari kelengkapan sarana dan prasarana tetapi bagaimana bisa mengembangkan IT atau tekonologi pembelajaran.

 Lembaga penyelenggara pelatihan dituntut tidak hanya mampu menyelenggarakan pelatihan yang sama, tetapi juga mampu melakukan terobosan pelatihan-pelatihan baru yang lebih inovatif guna mendukung pemenuhan gap kompetensi bagi aparatur sipil negara (ASN). Kegiatan ini dihadiri oleh 40 lembaga pelatihan yang akan menerima akreditasi.

Akreditasi Lembaga Pengakreditasi Program untuk Pelatihan Teknis Bidang Pariwisata di Lingkungan Pusat Pengembangan Sumbar Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif ini berlaku selama 5 (lima) tahun  terhitung sejak tanggal 29 November 2021 oleh Lembaga Administrasi Negara.

SB: JN

PPSDM Parekraf, 2 Desember 2021, Dalam upaya mempersiapkan  pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dalam menghadapi berbagai tantangan di Era 4.0. Pusbang SDM Parekraf mengundang  Bapak Teguh Henry Prayitno selaku Analis Pengembangan Kompetensi Pusat Pembinaan Program dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN Lembaga Administrasi Negara guna memetakan kebutuhan pengembangan Kompetensi ASN.

“Melalui kegiatan ini dapat menghasilkan rekomendasi pelatihan guna pengembangan kompetensi dan peningkatan profesionalitas pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi” ujar Bapak Frans Handoko selaku Koordinator Bidang Pendidikan dan Pelatihan   pada sesi sambutan dan pembukaan Kegiatan Focus Group Discussion Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi.Hal ini diperkuat oleh pernyataan Bapak Teguh “pengembangan kompetensi PNS merupakan upaya pemenuhan kebutuhan kompetensi  PNS dengan Standar Kompetensi Jabatan”.

Pada sesi yang berbeda Bapak Kepala Biro Sumber Daya  Manusia dan Organisasi menyampaikan pemaparan terkait dengan Kebutuhan Pengembangan Kompetensi bukan hanya itu bapak Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif memaparkan terkait dengan Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan. Kegiatan ditutup dengan kesepakatan pelatihan yang diusulkan pada masing masing unit kerja untuk selanjutnya ditentukan skala prioritas dalam buku program tahun 2022

Drafted by : AD

PENGUMUMAN NOMOR: B/KP.10.00/1498/S/2021 TENTANG HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL ADYATAMA KEPARIWISATAAN DAN EKONOMI KREATIF MELALUI PENYESUAIAN/INPASSING PERIODE I