Jakarta – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif menyelenggarakan Evaluasi Kinerja Tahun 2021 dan Tantangan Tahun 2022 Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata (PTNP) pada Kamis, 30 Desember 2021 secara virtual.

Jakarta – Selasa, 28 Desember 2021 – RAPIM dihadiri oleh Kapusbang, koordinator, subkoordinator, dan kepala subbagian tata usaha secara online. Kapusbang berharap agar di tahun 2022 bisa menindaklanjuti secara teknis untuk bisa merumuskan yang terkait dengan progam kerja di tahun 2022. Kapusbang memberikan pengantar rapat terkait harapan rapim tahun 2022 dan rencana pembahasan program kegiatan tahun 2022. Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Realisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2021.
2) Usulan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2022.
3) Masukan dari Renkeu dan Manstra Perihal Usulan Perubahan IKU Pusbang SDM Parekraf Tahun 2022 beserta rekomendasi.
4) Risalah RAPIM tanggal 27 Desember 2021.
5) Realisasi Pusbang SDM Parekraf s.d. 24 Desember 2021.

Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022, persiapan pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi tahun 2022 batch II, dan penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan pariwisata dan ekonomi kreatif. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action penyusunan rancangan Kepmenparekraf tentang Dosen tetap non PNS, penyusunan dan pembuatan rumah baru pangkalan data pendidikan tinggi Poltekpar NHI Bandung, dan rencana penyusunan permenparkeraf beasiswa.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait progress pelaksanaan tugas.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta – Selasa, 21 Desember 2021 – RAPIM dibuka oleh Kapusbang SDM Parekraf sekaligus memberikan pengantar terkait rencana rapat pendalaman tindak lanjut evaluasi capaian 2021 dan outlook 2022, rencana rapat dengan biro SDMO membicarakan penyelarasan pembinaan PTNP, akselerasi jabatan fungsional adyatama kepariwisataan dan ekonomi kreatif, pendidikan dan pelatihan, dan arahan-arahan menteri pada Rakornis Evaluasi Program 2021 dan Sinkronisasi Program Parekraf/Baparekraf Tahun 2022. RAPIM dihadiri oleh koordinator, subkoordinator, kepala subbagian tata usaha dan rumah tangga secara online. Berikutnya Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Penyampaian informasi terkait Surat edaran tentang pembatasan kegiatan berpergian ke luar daerah periode hari raya natal dan tahun baru.
2) Penyampaian informasi terkait pelaksanaan penerimaan dan pengeluaran negara akhir tahun anggaran 2021.
3) Langkah-langkah pembayaran akhir tahun 2021 yaitu UP/TUP nihil.
4) Penyampaian visi, misi, value, dan tujuan Pusbang SDM Parekraf.
5) Realisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2021.
6) Data COVID-19 internasional dan nasional tanggal 20 Desember 2021.
7) Laporan kedisiplinan pegawai dalam mengisi presensi, Laporan Kinerja Harian di aplikasi SIMPEG, kehadiran apel pagi dan kehadiran peserta RAPIM, serta kehadiran work from office sesuai jadwal.
8) Realisasi Pusbang SDM Parekraf s.d. 20 Desember 2021.
9) Kegiatan yang akan dilaksanakan dan Topik Critical Issue/ arahan pimpinan
10) Progress survei kepuasan satker terhadap layanan pusbang sdm parekraf
11) Tindak lanjut disposisi surat periode 13-17 desember 2021
12) Top Control dan Top Action masing-masing kelompok substansi dan subbagian tata usaha dan rumah tangga.

Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan top action pelaksanaan rapat evaluasi program kegiatan 2021 dan rencana program kegiatan 2022, kompilasi bahan rapim, dan pengolahan data survei kepuasan satker terhadap layanan pusbang sdm parekraf. Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan parekraf, rapat pemantauan dan evaluasi program kegiatan tahun 2021 dan program kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2022, dan penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action Rapermenparekraf tentang statuta Poltekpar NHI Bandung, penyusunan rancangan Kepmenparekraf tentang Dosen tetap non PNS, dan rapat persiapan SBMPTNP.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait strategi pelaksanaan tugas. Kemudian Kapusbang SDM Parekraf memberikan tanggapan dan arahan kerja.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Bandung- Senin, 20 Desember 2021 – Pusbang SDM Parekraf Kemenparekraf menyelenggarakan rapat evaluasi program kegiatan 2021 dan rencana program kegiatan 2022 di lantai 2 Gedung Mandalawangi STP NHI Bandung. Pertemuan dihadiri oleh Kapusbang SDM Parekraf, Koordinator, Subkoordinator, Kepala Subbagian TU, serta perwakilan pelaksana Pusbang sdm parekraf yang hadir online maupun offline. Kapusbang SDM Parekraf menyampaikan bahan review program & capaian 2021 dan outlook tantangan 2022 Pusbang SDM Parekraf. Kemudian, masing-masing koordinator kelompok substansi menyampaikan paparan dengan outline: kegiatan yang telah dilaksanakan tahun 2021, kendala & tindak lanjut, program prioritas tahun 2022, rencana kegiatan & realisasi tahun 2022, dan rencana kinerja / IKU tahun 2022.

Selanjutnya Kapusbang SDM Parekraf memberikan rekomendasi sebagai berikut:

1. Diperlukan review IKU dan Indikator Pusbang SDM sesuai dengan tugas dan fungsi serta tantangan Pusbang SDM Parekraf.
2. Mendorong realisasi anggaran agar dimulai lebih awal dan mengusulkan tambahan anggaran dari Sesdep, PTNP, dan satker lainnya.
3. Program kerja 2022 harus disusun dan diselaraskan dengan IKU Pusbang SDM, Arahan Pimpinan, tindak lanjut kegiatan 2021 dan Pending Point 2021.
4. Diperlukan penambahan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK serta pemenuhan Jabatan fungsional yang relevan dengan tugas & fungsi di Pusbang SDM Parekraf.
5. Diperlukan penguatan penataan tata kelola Pusbang SDM yang berbasis data, informasi, sistem dan mekanisme yang ditopang SDM.

Rapat ditutup oleh Kapusbang SDM Parekraf. Kapusbang SDM Parekraf meminta agar catatan dan rekomendasi hasil dari rapat dapat ditindaklanjuti.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Pengumuman Nomor : B/KP.10.00/1567/S/2021 tentang Hasil Penilaian Portofolio Jabfung Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif melalui Penyesuaian/Inpassing Periode 1