Hubungi kami :

Gedung Film Pesona Indonesia
Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 47, RT.3/RW.3, Cikoko, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12770

tu.ppsdm@kemenparekraf.go.id

Protokol CHSE di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Category: Uncategorized

Kepala PPSDM Parekraf Melakukan Kunjungan Kerja ke Politeknik Pariwisata Lombok

Kemenparekraf/Baparekraf, Lombok – Jumat, 24 September 2021 Kepala Pusat PPSDM Parekraf melakukan kunjungan kerja ke Poltekpar Lombok, agenda dari kunjungan ini dalam rangka berkoordinasi dan memonitoring beberapa program tahun anggaran 2021.

Mengawali kunjungan kerjanya, Kapusbang SDM Parekraf memberikan arahan terkait digitalisasi layanan administrasi dan pembangunan lab praktik mahasiswa sehingga  bisa menyesuaikan dengan kondisi pandemi saat ini.

Dalam mencipatakan ASN yang unggul dilingkungan Poltekpar Lombok perlunya pengembangan kompetensi dengan para mendorong ASN untuk mengikuti pelatihan akreditasi teknis, manajerial maupun peningkatan SDM lainnya. Program Pemberian beasiswa harus menerapkan skema PNBP 0 dan menggunakan skema MOU kerjasama dengan Pemda.

 Dalam kunjungan ini juga Kapusbang memberikan arahan terkait dengan penggunaan barang milik negara yang digunakan oleh pimpinan Poltekpar Lombok harus sesuai dengan aturan dan kegiatan vokasi harus lebih banyak praktek daripada teori.

Lanjutan Pembahasan PKS Kemenparekraf/Baparekraf dengan UGM tentang Penyelenggaraan Beasiswa Program Rintisan Gelar S2 Kajian Pariwisata

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – (10/7/2021) Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) telah mengadakan pembahasan hasil tindak lanjut penyusunan PKS mengenai Penyelenggaraan Beasiswa Pascasarjana (S2) Program Rintis Gelar Kajian Pariwisata UGM. Rapat sebelumnya dilaksanakan pada hari Selasa, tanggal 3 agustus 2021. Rapat kali ini dihadiri oleh Perwakilan dari Biro umum dan Hukum dan Inspektorat.

Rapat dibuka oleh Ibu Dyah Isnaryati, selaku Plt. Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, dengan menyampaikan bahwa pentingnya penyusunan 2 PKS ini dalam rangka proses penyelenggaraan beasiswa Pascasarjana (S2) Program Rintisan Gelar Studi Kajian Pariwisata – UGM, dan diharapkan dapat selesaikan sesegera mungkin, mengingat proses belajar mengajar di UGM akan segera dilaksanakan.

Pembahasan PKS ini telah memasuki tahap kedua dan dan fokus pada saran dan masukan dari pihak Inspektorat dan Bidang Hukum dari Biro Umum, Hukum, dan Pengadaan. PKS yang dibahas ini berisikan : maksud dan tujuan kerjasama, ruang lingkup, hak dan kewajiban para pihak, pelaksanaan program, pembiayaan, dan hal-hal lain yang perlu diatur dalam pelaksanaan kerja sama untuk PKS kejerjasama penyelenggaraan Beasiswa Pascasarna (2) untuk para Mahasiswa Angkatan V (baru).

Pada rapat juga dibahas kelanjutan dari konsep Adendum PKS untuk perpanjangan masa studi para Mahasiswa penerima Beasiswa Pascasarjana (S2) Angkatan III. Perpanjangan diajukan karena para Mahasiswa memerlukan kelonggaran waktu penelitian dan penulisan Tesis karena terhambat dalam pengumpulan data dimasa pandemic dan PPKM akibat dari adanya Pandemic Covid 19.

Dari pembahasan 2 konsep PKS ini, nantinya akan segera disampaikan ke Pihak UGM untuk mendapatkan masukan atau persetujuan, agar dapat dilajutkan dengan proses lain yang dibutuhkan. SB:DI

Penyempurnaan dan Internalisasi Renstra Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Bali, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Kemenparekraf/Baparekraf) menggelar kegiatan Penyempurnaan dan Internalisasi Renstra Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. kegiatan berlangsung di Sthala a Tribute Portofolio Hotel Ubud Bali pada tanggal 26 – 28 Mei 2021. kegiatan ini dihadiri Bapak Vinsensius Jemadu selaku Plt.Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Direktur Manajemen Industri, Perwakilan Poltekpar Bali, Perwakilan Provinsi Bali, dan Seluruh Pegawai di Lingkungan Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. dalam Sambutan Bapak Vinsensius Jemadu”Renstra sudah disusun sedemikian rupa kemudian demi penyempurnaan Renstra Kemenparekraf dan Renstra Pusbang SDM Parekraf. Kita sebagai ASN bisa menerjemahkan amanah dari UU Nomor 25 Tahun 2004 dan 5 (lima) tujuan yang harus dipenuhi yaitu mendukung koordinasi antarpelaku pembangunan, menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi, dan sinergi baik kantor daerah, antar ruang, antar waktu, antar fungsi pemerintah maupun antara Pusat dan Daerah, menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan,penganggaran, pelaksanaan, dan pengawasan.Kemudian mengoptimalkan partisipasi masyarakat dan menjamin tercapainya penggunaan sumber daya efisien, efektif, berkeadilan dan berkelanjutan”. Kemudian dilanjutkan dengan pemukulan Gong yang menyimbolkan dibukanya acara secara resmi. selanjutnya acara dilanjutkan Prosesi Serah Terima Jabatan antara Bapak Vinsensius Jemadu dan Bapak Anggara Hayun Anujuprana beserta saksi yakni Bapak R. Adi Mukhtar Rivai, Ibu Eka Pan Lestari, dan Ibu Sri Susiati. Kemudian penyerahan buku memori jabatan dan cinderamata serta penyampaian kesan oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana. selanjutnya Pemaparan dan penyampaian Renstra Pusbang SDM Parekraf oleh Ibu Sri Susiati dilanjutkan dengan kuis terkait Renstra Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

Pada agenda selanjutnya dilaksanakan kegiatan Internalisasi Renstra dengan mengangkat value “PRO-AKSI”, dimana peserta kegiatan menyelesaikan beberapa post mini game yang sangat menarik diikuti, setelah menyelesaikan mini game peserta berkunjung ke Workshop Kriya di Galih Ukir Bali yang berada di Jalan Raya Sakah No.17 Bali disini peserta belajar pembuatan kriya dan mendapatkan souvenir kriya hasil kerajinan dari Galih Ukir. acara dilanjutkan pada malam hari dengan gala dinner dan awarding night yang dibuka dengan fire dance performance. kemudian pembacaan doa oleh Bapak Avin Riyan Triyanto dan Laporan panitia oleh Bapak Septian Achmad selaku Subkoordinator Tata Usaha. Selanjutnya, penyampaian arahan dan sambutan oleh Bapak Vinsensius Jemadu selaku Plt. Kepala Pusbang SDM Parekraf. Acara dilanjutkan dengan Food Parade dari Sthala Hotel Ubud Bali dan Pemutaran Film Pendek dari seluruh Kelompok. Agenda selanjutnya adalah Fashion Show untuk nominasi Dresscode Terbaik dengan tema “Garden Party”.

Agenda terakhir yaitu Workshop Kopi Oleh Owner Treasure Coffee Bali – Bapak Ferdee Sugiono, Seluruh Peserta mendapatkan pengetahuan dan pembekalan seputar kopi dan cara pembuatannya. Acara ini dikemas dalam bentuk sharing session dan praktik membuat kopi mulai dari tahap membersihkan kertas filter dengan air bersih, kemudian menakar biji kopi untuk digiling. Selanjutnya, tahap blooming dengan menyeduh kopi dengan takaran air tertentu dan tahap extraction. Kemudian peserta dibagi menjadi 4 kelompok untuk mempraktikan membuat kopi racikan sendiri dan setiap kelompok mengirimkan satu wakil untuk ikut serta dalam lomba racik kopi. Pemenang racik kopi adalah Bapak Kusni dari Kelompok Kopi Syariah. Seluruh Peserta mendapatkan souvenir kopi racikan dari Treasure Coffee Bali. selanjutnya Evaluasi dan penutupan oleh Bapak Vinsensius Jemadu pada Pukul 12.00 WITA

SINERGITAS PUSBANG SDM PAREKRAF DAN BIRO SDMO DALAM MELAKSANAKAN PERENCANAAN PROFILING PEGAWAI FUNGSIONAL DAN PELAKSANA

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – (21/5/2021) Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) dan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (SDMO) terus meningkatkan kolaborasi dalam pelaksanaan perencanaan kegiatan profiling pegawai. Hal tersebut tercermin dalam Kegiatan Rapat Lanjutan Pembahasan Rencana Profiling Pegawai Fungsional dan Pelaksana Tahun 2021 yang diadakan secara daring pada Kamis, 20 Mei 2021. Rapat tersebut dihadiri oleh para Koordinator, Subkoordinator dan staf pelaksana di lingkungan Kelompok Fungsi Pendidikan dan Pelatihan serta Kelompok Fungsi Manajemen Kinerja.

Kegiatan profiling pegawai di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf sejatinya merupakan sebuah wujud kesungguhan instansi dalam melaksanakan Sistem Merit ASN yang menjadi amanat didalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dalam Sistem Merit ASN, sebuah instansi diharuskan memiliki manajemen karier yang diantaranya ada kelompok rencana suksesi yang diperoleh melalui Manajemen Talenta. Atas dasar hal tersebutlah Pusbang SDM Parekraf dan Biro SDMO berkomitmen melaksanakan kegiatan profiling pegawai sebagai salah satu input pembangunan manajemen talenta Kemenparekraf/Baparekraf. Dalam rapat ini dilakukan pembahasan antara lain mengenai metode, komposisi peserta, penyedia jasa, harga penawaran, dan waktu pelaksanaan profiling. Hasil dari rapat ini nantinya akan menjadi bahan masukan pimpinan dalam penetapan kebijakan pelaksanaan profiling pegawai.