Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu, 10 Juni 2020. Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan (KPP), Pusat Pengembangan SDM Parekraf mengadakan diskusi dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi guna membahas feedback kuesioner kebutuhan Diklat di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

Pertemuan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Beliau menyampaikan bahwa pertemuan ini merupakan bentuk sinergitas dan kolaborasi antara Pusbang SDM Parekraf dan Biro SDMO dalam merencanakan sebuah program diklat. Diharapkan hasil dari diskusi pada saat ini dapat dijadikan bekal untuk pembahasan FGD kebutuhan diklat pada hari Jumat mendatang.

Diskusi dipimpin oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan. Diskusi dilakukan berdasarkan hasil pengolahan data kebutuhan Diklat Jabatan Fungsional dan feedback kuesioner kebutuhan Diklat. Masukan lebih lanjut terkait dengan data kebutuhan Diklat para JF akan dilakukan oleh Biro SDMO guna penyempurnaan.

Diskusi pada hari ini ditutup oleh Ibu Nita Septiyanti dari Biro SDMO. Beliau menyampaikan ucapan terima kasih untuk diskusi hari ini dan berharap adanya sinergi dan kolaborasi berkelanjutan antara Pusbang SDM Parekraf dan Biro SDMO.

Jakarta, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dan Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Badan Kepegawaian Negara (BKN) melakukan Benchmarking and Sharing Knowledge dalam rangka pembentukan Jabatan Fungsional Pariwisata dan Ekonomi Kreatif pada Rabu, (3/6/2020).

Kegiatan ini dilakukan secara daring bersama Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional BKN Dr.Herman, M.Si. Ia mengatakan bahwa jabatan fungsional ada karena fungsinya, “yaitu pengelolaan dan pengembangan. Karena itu penting diperhatikan dalam menyusun butir – butir kegiatan. Fungsi itu harus mandiri dan tuntas mencapai hasil. by output bukan proses,” ia memberikan gambaran.

Pertemuan daring yang dilakukan ditengah pandemik Covid-19 yang belum berakhir ini ke depan akan terus berlangsung dengan harapan terwujudnya Jabatan Fungsional Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang spesifik agar dapat menjadi motor penggerak pembangunan dan pengembangan sumber daya manusia pariwisata dan ekonomi kreatif.

“Mendapat dukungan dari Pak Herman merupakan pencerahan bagi kami dalam menyusun Juknis JF yang akan kami bangun serta kami juga mengucapkan banyak terima kasih,” ujar Kepala PPSDM  Anggara Hayun Anujuprana saat menutup kegiatan ini. Hasil kegiatan penyusunan Juknis Jabatan Fungsional ini akan disempurnakan melalui kegiatan koordinasi selanjutnya agar layak sebagai bahan usulan yang akan disampaikan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Hasil kegiatan penyusunan Juknis Jabatan Fungsional ini akan disempurnakan melalui kegiatan koordinasi selanjutnya agar layak sebagai bahan usulan yang akan disampaikan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Jumat, 05 Juni 2020, melalui media online meeting, Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mengadakan kegiatan Focus Group Discussion (FGD) guna membahas rencana pembangunan e-learning. Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan dari Inspektorat I, Biro Umum dan Hukum, Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi, Biro Perencanaan dan Keuangan, dan Pusat Data dan Informasi

 Kegiatan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa kegiatan FGD ini bertujuan untuk membahas rencana pembangunan e-learning yang akan dilakukan oleh Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Rencana Pembangunan e-learning ini merupakan bentuk solusi dalam menjawab permasalahan yang dihadapi saat ini dalam pelaksanaan pembelajaran pendidikan dan pelatihan (diklat) seperti kendala penyelenggaraan diklat secara klasikal selama pandemik COVID-19, tingginya tingkat kesibukan para pegawai di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang memungkinkan para pegawai tidak dapat memenuhi kebutuhan akan jam diklatnya selama 20 JP/tahun, dan kurangnya minat para pegawai milenial terhadap kegiatan pembelajaran secara klasikal.

Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan telaahan staf tentang rencana pembangunan e-learning oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan, dan Pelatihan. Dalam paparannya, Bapak Adi menyampaikan latar belakang permasalahan, pra-anggapan dengan dua opsi penyedia jasa layanan dalam pembangunan platform e-learning, faktor yang mempengaruhi  kebutuhan pembangunan e-learning, matriks alternatif pembangunan e-learning yang mencakup kelemahan, kelebihan, resiko, dan mitigasi dari masing-masing opsi penyedia jasa layanan, serta saran terkait opsi yang dipilih untuk pembangunan e-learning dengan pertimbangan dari hasil analisis yang telah dilakukan. Dalam pemaparan ini, terdapat diskusi hangat antara pemapar dan para peserta rapat dengan topik terkait pembahasan tindak lanjut pembangunan e-learning baik dari segi perencanaan, anggaran, dan kebutuhan akan sinergitas dan koordinasi demi mewujudkan e-learning ini demi meningkatkan indeks profesionalitas ASN di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.         

Kegiatan pada hari ini ditutup oleh Bapak Bonifasius selaku Kepala Pusat Data dan Sistem Informasi dengan menyampaikan ucapan terima kasih atas terlaksananya kegiatan ini. Ini merupakan suatu langkah inovatif untuk membangkitkan kembali gairah dalam pelaksanaan diklat dan pembangunan kompetensi para pegawai di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Kedepannya, Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif bersama perlu meningkatkan sinergitas dan koordinasi dalam pembangunan e-learning ini sehingga pelaksanaannya dapat berjalan dengan lancar.

Jakarta – Pusat Pengembangan SDM Parekraf melakukan evaluasi kurikulum bersama enam Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata (PTNP) pada Kamis, (4/6/2020) melalui video conference. Hal ini diakibatkan adanya wabah Covid-19 sehingga sistem pendidikan mengalami penyesuaian.

Kemenpafekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu 03 Juni 2020, Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mengadakan kegiatan focus group discussion (FGD) guna membahas pola karir dan pendidikan dan pelatihan (diklat), serta penetapan surat keputusan jabatan fungsional bersama Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

Kegiatan ini dibuka oleh Bapak Anggara Hayun Anujuprana selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari arahan Ibu Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama untuk menjalin sinergitas dan koordinasi antara Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Keatif dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Kegiatan dilanjutkan dengan sambutan dari Bapak Cecep Rukendi selaku Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi dengan menyampaikan justifikasi kebutuhan diklat untuk sistem merit dan indeks profesionalitas ASN, jenis jenis diklat, serta pelaku utama yang berperan dalam pelaksanaan diklat.

Kegiatan selanjutnya adalah pemaparan dari Bapak R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan, dan Pelatihan. Dalam paparannya, Bapak Adi menyampaikan konsep sistem pengembangan karier PNS, pola karir jabatan ASN, justifikasi penyusunan matriks diklat, mekanisme diklat berbasis kompetensi, serta usulan diklat dari Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Dalam pemaparan tersebut, terdapat diskusi hangat  antara pemapar dengan para peserta. Topik diskusi tersebut meliputi standar kompetensi jabatan, pembinaan dan pengembangan karir untuk P3K dan PTT serta payung hukum yang menaunginya. Pembahasan Pola karir dan pola diklat ini dilakukan dalam rangka persiapan FGD Analis Kebutuhan Diklat yang akan diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan SDM Parekraf mendatang. Pembahasan selanjutnya adalah mengenai tim pembentukan Surat Keputusan Jabatan Fungsional dijelaskan oleh Ibu Eka Pan Lestari selaku Kepala Bidang Jabatan Fungsional.

Kegiatan pada hari ini ditutup oleh Bapak Antonius selaku Kepala Bagian Organisasi, Tata Laksana dan Reformasi Birokrasi dengan menyampaikan ucapan terima kasih atas terlaksananya kegiatan ini. Kedepannya, PPSDM Parekraf dan BSDMO akan meningkatkan sinergi dan koordinasi dalam hal subtansi reformasi birokrasi maupun masalah kepegawaian di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.