TangSel, Pusat Pengembangan SDM
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
(Kemenparekraf/Baparekraf) menyelenggarakan webinar Bincang Adyatama
Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif pada tanggal 4 Maret 2022 dengan lokasi siar
bertempat di Hotel Santika Bintaro Tangerang Selatan, Banten. Acara webinar
Bincang Adyatama yang di motori Kelompok Substansi Jabatan Fungsional Pusbang
SDM Kemenparekraf/Baparekraf ini dimulai dalam suasana yang ceria, inspiratif
dan bersemangat oleh MC Joclara dan Rayinda
Ajeng Debyanti, serta
kreasi info sekilas oleh Benita Vioretta Situmorang selaku penyampai berita
Adyatama yang tampil di antara webinar. Gambaran suasana ini disampaikan pak
Faisal selaku Kapusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf, ketika menyambut sapaan
MC serta menyapa para calon JF Adyatama yang hadir secara online dan offline, serta
apresiasi pak Kapus kepada ibu Eka Pan Lestari selaku Kordinator Kelompok
Substansi Jabatan Fungsional bersama tim yang memberi aura bincang Adyatama
nampak menginspirasi dan bersemangat.
Bincang-bincang
yang berlangsung sekitar dua jam ini semakin lengkap dan mencerahkan karena di
hadiri para Narasuber yang kompeten dibidang Jabatan Fungsional maupun di bidang
Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, yaitu Bapak Aba Subagja, S.Sos.,MAP.selaku
Asisten Deputi Perancangan Jabatan, Perencana dan Pengadaan Sumber Daya Manusia
Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Bapak
DR.Fransiskuszaferius Teguh,MA selaku Staf Ahli Bidang Pembangunan
Berkelanjutan dan Konservasi Kemenparekraf/Baparekraf, Bapak Faisal,
MM. Par, CHE.
selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Kemenparekraf/Baparekraf, dan Ibu Sri
Gantini, S.SOS, M.AP.selaku Direktur Jabatan ASN Badan Kepegawaian Negara
(BKN).
Antusiasme
audien pada Bincang Adyatama ini nyata sampai di penghujung acara pengumuman lucky will untuk mendapat door prize bagi peserta webinar yang
setia menyaksikan dan menyimak sampai akhir.
âIni
diskusi menarik peran penting dari instansi Pembina karena akan membangkitkan
Parekraf, dan Ini bagian dari pelaksanaan mandatori Presiden. Karena setiap
Kemeterian mempunyai karakter tersendiri, dan para Menteri sudah kontrak dengan
Presidenâ. Lebih lanjut pak Aba juga tidak lupa menyampaikan pendapatnya, âIni
sudah tepat yang dilakukan teman-teman, tepat momentumnya, disatu sisi ada
penyederhanaan, disisi lain ada penyetaraan sehingga membantu karier
teman-teman, Ini tinggal bagaimana kita mengembangkan agar JF ini menjadi JF
yang membanggakanâ. katanya sambil menyapa dan menjelaskan kepada audiens.
Senada dengan pak Aba, secara lebih detail Pak Kapusbang SDM menyampaikan, âJF Adyatama ini jabatan keahlian,
karena itu orang-orang yang masuk pada JF ini harus memiliki kompetensi, Saya
berharap Bpk/ibu Calon JF Adyatama dapat memanfaatkan periode II ini sebaik
mungkin, Bestpractice kami pada periode
I itu ada yang gugur di seleksi Administrasi dan seleksi Portofolio, Pelantikan
melalui jalur inpassing JF Adyatama maksimal tanggal 17 Maret 2023 dengan
syarat sudah memiliki formasi untuk JF Adyatama, jadi seseorang dapat
dipastikan menduduki JF Adyatama saat dilantik, bukan karena lulus seleksi. Karena
itu pastikan bapak/ibu hadir dalam pelantikanâ, pungkas pak Faisal seraya
memotivasi dan berbagi informasi kepada para calon Adyatama yang menyimak.
Tidak berbeda dengan harapan yang disampaikan pak Faisal yang menekankan
profesionalitas, dalam bincang-bincang akrab ini Staf Ahli Bidang Pembangunan
Berkelanjutan dan Konservasi Kemenparekraf/Baparekraf menyampaikan, âKita
menjaga suatu motivasi dalam lanskap perubahan parekraf, dan Jabatan merupakan
medan pelayanan kita. Bahwa aparatur negara selaku penyelenggara negara hadir
dengan kompetensi. Bobot ahli inilah yang menjadi core valuesâ pungkasnya. Lebih lanjut Bapak Staf Ahli yang akrab
disapa pak Frans itu menjelaskan tentang sistem thinking, âkita ingin memberikan values dalam penyelenggaraan pengelolaan Parekraf, karena Parekraf
ini multidisiplin, multicultural, maka JF Adyatama ini nanti diharapkan dapat
mengakomodir talent manajemen.
Konversi ini juga melakukan transformasi dalam pembangunan Pariwisata dan
Ekonomi Kreatif. Maka JF Adyatama ini selalu berorientasi pada hasil, Saya
tawarkan sistem thinking, artinya
dalam cascading berpikir, tentu kita
harus menghasilkan hal-hal yang memberikan kinerja bagi Parekrafâ, komentar pak
Frans saat mengawali perbincangan yang disampaikannya secara daring. Bobot
perbincangan pada Bincang Adyatama semakin menarik ketika Ibu Sri Gantini
menyampaikan Inpassing JF Adyatama merupakan penghargaan
bagi pelaksana tugas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. âBasis Penyetaraan yaitu
tanpa uji kompetensi, dalam Penyetaraan akan dilihat dari Tusi terkait sebelum disetarakan,
jadi tidak dilihat dari pangkat dan golongan. Karena itu apabila akan inpassing
disarankan, sebaiknya naik pangkat dahuluâ. Lebih lanjut Bu Sri memotivasi
kepada para PNS yang saat ini mendapat Peran tambahan sebagai Kordinator atau
Sub Kordinator, âgunakan kesempatan ini untuk berlatih sebagai Pejabat Fungsional,
karena setiap kegiatan yang dilakukan dapat di akumulasi menjadi angka kredit
dengan bonus 25% angka kreditâ, ungkap Ibu Direktur Jabatan ASN BKN.
Kegiatan
webinar Bincang Adyatama ditutup dengan pantun oleh MC; âPulau Papua Bumi Cendrawasih, Bunga Mawar Merah Merona, Sekian dan
terima kasih, Semoga bertemu di acara selanjutnyaâ.
Informasi
terkait Bincang Adyatama dapat diakses
melalui tautan youtube:https://www.youtube.com/watch?v=eUk9IX5Yz6M&t=9771s
dan Hallo Adyatama 0821-2223-80011 #salamsehatpenuhsemangat#suksesJF.Adyatama#salamindonesiamaju(ptt).