Kemenparekraf/Baparekraf, Bandung – (13/02/2023) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) melaksanakan Rapat Pembahasan Penyelenggaraan  Bimbingan Teknis Etika dan Perilaku ASN Kemenparekraf/Baparekraf.

Kegiatan ini dihadiri oleh Tim Pusbang SDM dan Bapak Sandra Erawanto dan Ibu Dewi Patty dari Tim Sekolah Etika, Kepemimpinan dan Keprotokolan Indonesia.  Pada kesempatanya Bapak Fransikus Handoko selaku katua tim kelompok kerja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan menyampaikan bahwa urgensi dari pelaksanaan Bimtek ini adalah adanya  adanya kesenjangan etika dan perilaku yang diperlukan untuk suksesi organisasi dengan perilaku pegawai baru PNS dilingkungan kemenparekraf.  Kesenjangan yang dimaksud berkaitan dengan penerapan norma-norma, perilaku, etika dan kesopanan dalam penampilan dan interaksi dilingkungan kerja, sehingga perlu disiapkan Sikap, Mental, Disiplin Perilaku baik dalam menampilkan citra diri maupun interaksi dengan Bahasa verbal maupun non-verbal yang juga nantinya akan bermanfaat dalam interaksi pergaulan antar, inter dan intra.  Beliau juga menyampaikan pasca dicabutnya PPKM  Pandemi COVID-19 telah membuat banyak kegiatan dan proses kerja di organisasi perlu menyesuaikan diri dengan kondisi dan situasi yang ada. Sehingga pembekalan bimtek ini akan memberikan infus dan tonic bagi pegawai baru dalam menyiapkan diri untuk lebih bersemangat dalam bekerja.

Penutupan disampaikan oleh Bapak Fransiskus Handoko selaku ketua tim kelompok kerja pelatihan beasiswa  Pendidikan, yang menyampaikan risalah rapat perlu segera diakselerasi berkaitan hasil pembahasan rapat teknis tersebut, serta ucapan terima kasih atas kehadiran para peserta rapat.

SB: MAS

Bekasi- Dalam rangka menyamakan persepsi mengenai pengelolaan tata naskah dinas di lingkungan Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif,  Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Sub. Bag. Tata Usaha menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi Tata Naskah Surat Dinas dan Penerapan Aplikasi Srikandi di Lingkungan Pusbang SDM Parekraf Tahun 2023 , Selasa (07/02) di  Hotel Horison Ultima Bekasi. Acara dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif , dihadiri perwakilan narasumber dari Biro Umum Hukum dan Pengadaan Kemenparekraf/Baparekraf dan diikuti oleh semua perwakilan tim kerja yang terlibat dalam pengelolaan tata persuratan dan penggunaan Aplikasi Srikandi.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka memperoleh kesamaan, pengertian, bahasa, penafsiran bagi pegawai Pusbang SDM Parekraf serta memberikan pengetahuan dasar tentang Penggunaan Aplikasi Srikandi agar mampu melaksanakan tugas secara cepat dan optimal.

Mengawali sambutannya, Bapak Faisal (Kapusbang SDM Parekraf) menyampaikan menyampaikan bahwa kegiatan ini dilaksanakan dalam mendukung pengelolaan arsip dan tata kelola pemerintahan berbasis elektronik di Pusbang SDM Parekraf

Tata naskah dinas sangat penting untuk dilaksanakan karena dasar  dari proses penyelenggaraan pemerintah dalam membuat setiap surat keluar maupun menjawab surat yang masuk dengan berkualitas sesuai dengan pedoman tata naskah dinas di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif,” sedangkan Aplikasi Srikandi bertujuan untuk menciptakan kelancaran dalam persyaratan dan kearsipan secara elektronik yang efektif dalam penyelenggaraan pemerintahan. Aplikasi ini dapat memenuhi kebutuhan pembuatan surat menyurat dan arsip elektronik secara online secara integrasi serta terekam pada pusat data nasional.

Jakarta (31/01/2023) – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) melalui Tim Kerja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan melakukan rapat dengan Poltekpar Kemenparekraf/Baparekraf. Kegiatan dibuka oleh Bapak Fransiskus Handoko selaku Ketua Tim Kerja Beasiswa dan Pendidikan Pelatihan, Beliau menyampaikan bahwa pemberian beasiswa ini merupakan instruksi dari pimpinan untuk bekerjasama dengan poltekpar dalam memfasilitasi pengembangan kompetensi SDM para pegawai Kemenparekraf/Baparekraf. Serta dalam rangka meningkatkan pengetahuan, pengembangan potensi diri, dan pengembangan karir serta pembinaan pegawai di lingkungan Kementerian Pariwisata perlu melaksanakan pengembangan pegawai melalui tugas belajar dan izin belajar. Oleh karena hal tersebut Pusat Pengembangan SDM Parekraf akan mengadakan Pemberian Beasiswa Vokasi S2 (Magister) kepada PNS di Lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Dalam mendukung transformasi sumber daya manusia aparatur melalui percepatan peningkatan kapasitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) berbasis kompetensi, perlu dilakukan pengembangan PNS melalui jalur pendidikan dalam bentuk pemberian tugas belajar yang dilakukan dengan selektif, objektif, efisien, akuntabel, dan transparan, serta mempertimbangkan kemampuan keuangan negara. Pengembangan kompetensi melalui jalur pendidikan bertujuan untuk mengurangi kesenjangan antara standar kompetensi dan/ atau persyaratan jabatan dengan kompetensi PNS yang akan mengisi jabatan, memenuhi kebutuhan tenaga yang memiliki keahlian atau kompetensi tertentu dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi, pengembangan organisasi, peningkatkan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, sikap, dan kepribadian profesional PNS sebagai bagian yang tidak terpisahkan dalam pengembangan karier. Penutupan disampaikan oleh ibu Amalia selaku moderator pada rapat siang hari ini beliau menyampaikan risalah rapat serta ucapan terima kasih atas kehadiran para peserta rapat. -NDL-

Jakarta (30/01/2023) – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) melalui Tim Kerja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan melakukan rapat dengan Rumah Perubahan untuk mempersiapkan pelatihan bagi pimpinan tinggi. Kegiatan dibuka oleh Bapak Fransiskus Handoko selaku Ketua Tim Kerja Beasiswa dan Pendidikan Pelatihan. Kemenparekraf memiliki komitmen untuk meningkatkan kompetensi pegawai pada jenjang pimpinan Tinggi Pratama dan Madya di Lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Pada saat ini dunia pariwisata dan ekonomi diharapkan kembali bangkit dan segera cepat pulih setelah diterpa badai pandemi dan dinamika dunia, untuk itu para pimpinan ini rencananya akan diberikan pembekalan oleh tim rumah perubahan . Kegiatan Pelatihan ini merupakan kegiatan yang merupakan arahan dan usulan dari Pimpinan, yang mana dimaksudkan untuk memberikan pengembangan sekaligus penyegaran bagi munculnya ide-ide baru para Pejabat Pimpinan pada jenjang Pratama dan Madya. Pada kesempatan rapat perdana kali ini diharapkan Tim rumah perubahan dapat memberikan penawaran sekaligus merancang formulasi pelatihan yang adaptive dan flexible sesuai dengan kondisi dinamika teranyar saat ini, dimana dibutuhkan pemimpin yang agile, adaptif, inovatif, dan kolaboratif. Dengan adanya keterbatasan-keterbatasan resources  saat ini, diharapkan tetap optimis menghasilkan sebuah strategi dan keputusan yang berpihak bagi kemaslahatan publik, dapat tepat waktu, tepat manfaat dan tepat sasaran, sesuai dengan petunjuk dan arahan Bapak Menteri Parekraf/Baparekraf Leadership in New Power Era Program merupakan program yang mengajak para pemimpin organisasi untuk membongkar mental block, berpikir terbuka (growth mindset), dan menjadi penggerak perubahan. Program ini ditujukan untuk mengembangkan mindset dan kompetensi dari peserta dalam memimpin dan menggerakkan perubahan untuk siap dalam menghadapi tantangan di masa depan. Hal tersebut disampaikan oleh Ibu Ismilita Nurhidayah salah satu perwakilan dari Tim Rumah Perubahan. Program tersebut bertujuan untuk membangun kesadaran pimpinan akan berbagai fenomena dan tantangan di era baru ini. Pelaksanaan pelatihan ini terdapat 3 metodologi yaitu microlearning, group discussion, dan macrolearning. Mengenai detail pelatihan, Tim Rumah Perubahan akan menyampaikan proposal penyelenggaraan pelatihan dengan skema yang telah disepakati pada rapat. -re-

Kemenparekraf/Baparekraf, Bandung – (23/12/2022) – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Bidang Pendidikan dan Pelatihan melaksanakan workshop review kurikulum pelatihan teknis bidang pariwisata sekaligus menyusun rencana pelatihan yang akan dilaksanakan pada tahun 2023 mendatang.

Kegiatan ini diawali dengan laporan Panitia oleh Bpk.Fransiskus Handoko, dilanjutkan Sambutan sekaligus pembukaan oleh Kapusbang Bok.Faisal MM.Par., CHE dan dilanjutkan pemaparan materi dari para narasumber dengan tujuan untuk menyamakan persepsi terkait dengan strategi untuk menjawab tantangan dalam mengembangkan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang unggul, dinamis, flexible, adaptif dan kolaboratif. Narasumber yang hadir diantaranya yaitu Bapak Dr. Fransiskus Xaverius Teguh, MA., CHE selaku Staf Ahli Bidang Pembangunan Berkelanjutan dan Konservasi, Bapak Joshua Puji Mulia Simanjutak, MA (RCA), MA (Mkt) Selaku Staf Ahli Bidang Inovasi dan Kreativitas, Dr. Ir. Wawan Rusiawan, M.M selaku Kepala Biro SDMO dan Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Jawa Barat,

Review kurikulum ini merupakan bagian dari penerapan PDCA untuk menciptakan substansi kurikulum berbasis kompetensi. Selain itu sebagai bentuk evaluasi Pusbang SDM Parekraf terhadap diklat yang telah berjalan sehingga bisa melakukan improvement terhadap kualitas pelatihan di tahun 2023. Hasil dari review kurikulum ini diharapkan ada adjustment, penambahan atau pengurangan, dan penajaman dari kurikulum existing sebelumnya baik dalam bentuk pencerahan, masukan, atau petunjuk operasional dan teknis dari para narasumber maupun peserta yang hadir pada kegiatan ini.

Bapak Faisal, MM Par, CHE selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf menyampaikan secara khusus bahwa review kurikulum diklat teknis ini diperlukan karena standar kompetensi teknis parekraf sedang dituntaskan untuk mengarahkan pelatihan yang berbasis Competency Based Training (CBT) dan dilanjutkan dengan Competency Based Assessment (CBA), dimana hasil dari review kurikulum ini dapat memberikan rekomendasi berupa tindak lanjut penyusunan modul pelatihan (toolbox diklat) serta dapat mendorong pelatihan mandiri melalui micro learning pada pelaksanaan pelatihan teknis tematik nantinya.

-Drafted by RHS-