Jakarta – Rabu, 24 Februari 2022 – RAPIM dihadiri oleh Kapusbang, koordinator, subkoordinator, dan kepala subbagian tata usaha secara daring. Kapusbang memberikan pengantar rapat terkait perjanjian kinerja IKU Pusbang 2022, Framework priciples dalam bekerja, risalah rapim Kemenparerkaf penurunan kasus covid 19, arahan menteri mengenai pelantikan poltekpar NHI Bandung, dan arahan Sesmen rapat khusus JF Adyatama. kemudian dilanjutkan pemaparan dari Koordinator dan subkoordinator Pendidikan pelatihan terkait kegiatan top 3 control dan top 3 action terkait pelatihan TOT, penambahan 13 peserta Latsar, Pelaksanaan sosialisasi Rakor PTNP, pelaksanaan beasiswa S3, dan pelaksanaan pelatihan PKN I dan PKN II. Selanjutnya pemaparan dari Koordinator dan subkoodinator Jabatan Fungsional terkait top 3 control dan top 3 action yaitu progres revisi Permenparekraf 17/2021, arahan bu sesmen terkait timeline, Perpres tunjangan jabatan, pengangkatan JF Adyatama Utama. selanjutnya pemaparan dari koodinator dan subkoordinator pembinaan administrasi dan kerja sama pendidikan tinggi yaitu top 3 control dan top 3 action terkait progres pembangunan aplikasi SBMPTNP, grand launching aplikasi SBMPTNP, pendataan dosen asessor MRATP ASEAN, dan Kepsesmen dosen tetap non PNS. terakhir penyampaian dari Kepala subbagian tata usaha menyampaikan data covid pegawai Pusbang SDM, laporan kehadiran pegawai, data realisasi pagu Pusbang SDM, monitoring disposisi dan tindak lanjut, serta isu strategis program kegiatan di Pusbang SDM

Selanjutnya kapusbang memberikan arahan dan pandangan mengenai pelaksanaan tugas di pusbang sdm parekraf.

Mohon agar informasi RAPIM dapat disampaikan hanya di Internal Pusbang SDM Parekraf dan terinformasikan pada masing-masing Kelompok Substansi/ Subbagian Tata Usaha.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta – Kamis, 03 Februari 2022 – sharing session dihadiri oleh Kapusbang Bapak Faisal, Karo SDMO Bapak Cecep Rukendi, Auditor Ahli Madya Inspektorat I Bapak Suharto, koordinator, subkoordinator, dan seluruh staf pelaksana Pusbang SDM dan Biro SDMO secara daring. Kapusbang memberikan arahan pengantar diskusi agar diskusi hari ini menjadi sarana pengenalan lebih mendalam terkait ZI/WBK serta mendapatkan masukan dari Biro SDMO dan Inspektorat. kami di Pusbang SDM memiliki komitmen dan semangat bersama untuk mewujudkan ZI WBK di tahun 2022 tentunya dengan dukungan, kolaborasi, dan sinergi yang kuat dari Biro SDMO dan juga Inspektorat. selanjutnya arahan dari Kepala Biro SDMO perlu adanya tim khusus untuk ZI/WBK, kita harus kompak di tim Internal meraih ZI/WBK di tahun ini. karena itu menjadi pertimbangan tim KemenpanRB keberhasilan dari ZI/WBK, adanya inovasi pelayanan secara digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan di unit kerja.

kemudian acara dilanjutkan pemaparan dari narasumber dari SDMO oleh Bapak Antonio dan Inspektorat oleh Bapak Suharto. beberapa topik pembasahan yang dibahas oleh narasumber antara lain :

• Dasar Hukum terkait ZI/WBK;
• Penetapan Unit Kerja ZI/WBK;
• Komponen Penilaian Zona Integritas;
• Strategi Percepatan Pembangunan Zona Integritas.

Acara diskusi dilanjutkan dengan tanya jawab dan sharing inovasi apa saja yang bisa di munculkan baik inovasi berbasis teknologi informasi maupun inovasi non teknologi.

kesimpulan dari diskusi hari ini yaitu :

1. Menjelaskan Public Campaign Pembangunan Zona Integritas beserta program prioritasnya kepada stakeholder;
2. Memastikan setiap kegiatan dilakukan secara bertahap dan telah dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkala;
3. Mendokumentasikan setiap aktivitas dalam pembangunan ZI dan mengoptimalkan saluran komunikasi yang dibangun antara unit kerja dan para pemangku kepentingan atas capaian dalam ZI;
4. Menjelaskan latar belakang adanya inovasi dan pastikan setiap inovasi menyentuh pada Kebutuhan dan/atau Permasalahan Stakeholder dalam dimensi Peningkatan Layanan;
   5.memastikan dampak inovasi telah dapat menjawab kebutuhan/permasalahan stakeholder atau tidak.

Sebagai penutup, Kapusbang SDM bapak faisal menyampaikan hal ini bukan sesuatu yang sulit sepanjang kita melakukannya bersama-sama dan kita niatkan untuk kepentingan institusi Kemenparekraf.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta – Kamis (20 Januari 2022), rapat persiapan pembahasan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM) meraih Zona Integritas dan Menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) tahun 2022. dimana dalam rapat ini dibuka oleh Bapak Septian Achmad selaku kepala subbagian tata usaha dan rumah tangga Pusbang SDM Parekraf, Dipimpin oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, dan diikuti seluruh pegawai yang ada di lingkungan Pusbang SDM Parekraf.

Dalam pembukaannya Bapak septian target Pusbang SDM meraih ZI WBK perlu adanya dukungan semua entitas yang ada di Pusbang SDM agar dapat terlaksana dengan baik.

Selanjutnya Bapak Faisal menyampaikan ZI WBK merupakan suatu instrumen untuk mengangkat image dari Pusbang SDM Parekraf untuk memberikan contoh dalam membangun semangat tata kelola yang lebih baik, semangat pelayanan publik yang lebih baik, semangat pengelolaan yang lebih akuntabel. selain itu juga memaparkan beberapa tahapan – tahapan untuk mencapai ZI dan WBK.

Dalam rapat ini membahas seluruh kegiatan dalam pelaksanaan pencanangan ZI menuju WBK meliputi waktu pelaksanaan, teknis pelaksanaan kegiatan serta membentuk panitia untuk kelancaran kegiatan tersebut.

Acara yang dibuka oleh Bapak Faisal disambut dengan antusias, dengan harapan implementasi ZI menuju WBK di Lingkungan Pusat Pengembangan SDM Parekraf nantinya akan membuat Tim Pusbang SDM menjadi lebih berkualitas terutama dalam pelayanan publik.

Jakarta – Selasa, 11 Januari 2022 – RAPIM dihadiri oleh Kapusbang, koordinator, subkoordinator, dan kepala subbagian tata usaha secara hybrid. Kapusbang memberikan pengantar rapat terkait format bahan paparan rapim pusbang sdm parekraf, arahan menteri mengenai dukungan pembentukan BLU ekonomi kreatif, dan informasi pelaksanaan vaksinasi booster yang akan dimulai 12 januari 2022.

Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022, persiapan pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi tahun 2022 batch II, dan penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan pariwisata dan ekonomi kreatif. Sub Koordinator Pembinaan Jabatan Fungsional menyampaikan Progress Pelaksanaan Inpassing, Menyiapkan Kelas Jabatan dan Kebutuhan Fungsional Adyatama, Penyusunan Juknis Adyatama, dan Pengisian JF Utama Adyatama dari unsur pejabat tinggi madya. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan persiapan kunjungan kerja ke Poltekpar Palembang, Rapermen Beasiswa dan Bantuan Pendidikan, dan sosialisasi pedoman beban kerja dosen dan penerbitan NIRA. Subbagian Tata Usaha menyampaikan top action Persiapan olahraga bersama Pusbang SDM,Progress penandatanganan kontrak Beasiswa Angkatan IV dan V, dan Reviu Renstra Pusbang SDM.

Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Penyampaian informasi terkait pengumpulan SKP dan Matriks Peran Hasil.
2) Visi, Misi, Core Value ASN, Tujuan Pusbang SDM.
3) Realisasi IKU Pusbang SDM Parekraf tahun 2022.
4) Usulan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2022.
5) Risalah RAPIM tanggal 03 Januari 2022.
6) Data informasi Covid Internasional, Nasional, dan Jakarta.
7) Laporan kedisiplinan pegawai dalam mengisi presensi, Laporan Kinerja Harian di aplikasi SIMPEG, kehadiran apel pagi dan kehadiran peserta RAPIM, serta kehadiran work from office sesuai jadwal.
8) Informasi Pagu Pusbang SDM Tahun 2022.
9) Realisasi Pusbang SDM Parekraf TA 2021 s.d. 10 Januari 2022.
10) Tindak lanjut disposisi surat periode 03-07 Januari 2022.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait progress pelaksanaan, permasalahan, dan rencana tindak lanjut kegiatan. Selanjutnya kapusbang memberikan arahan dan pandangan mengenai pelaksanaan tugas di pusbang sdm parekraf.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏