Jakarta, Pusat Pengembangan SDM (Pusbang SDM) Kemenparekraf/Baparekraf menyelenggarakan Sosialisasi Sosialisasi Pelaksanaan Inpassing JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi kreatif di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf’. Kegiatan Sosialisasi yang dilakukan secara online pada Selasa 11 November 2021 dimulai pukul 13.00. Sosialisasi yang fokus pada mekanisme pelaksanaan inpassing ini dimulai dalam sapaan Bapak Faisal, MM. Par, CHE selaku Kapusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf saat menyambut kehadiran Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama Ibu Dra. Ni Wayan Giri Adnyani, M.Sc., CHE, yang hadir untuk memberi sambutan pembukaan Sosialisasi. Dalam Sosialisasi ini Kapusbang SDM mengawali penyampaian laporannya dengan pantun sehingga membangun suasana yang rileks dan fokus.

“Jabatan Fungsional pertama yang dimiliki oleh Kemenparekraf dan memiliki tugas fungsi dalam pengelolaan dan pengembangan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif “ kata Kapusbang SDM mengutip PermenPANRB 11 Tahun 2021 Tentang Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi kreatif, sambil menyampaikan mekanisme pelaksanaan Inpassing yang batasan waktunya selama 2 tahun yakni sampai 17 Maret 2023.  Senada dengan pernyataan Kapus yang juga di konfirmasi baik oleh Ibu Sesmen. Dalam sambutannya Ibu Ni Wayan Giri Adnyani menyatakan,” proses JF Adyatama sudah dijalani selama kurang lebih setahun dengan tantangan adanya pandemi. Kegiatan ini sebagai sosialisasi menyampaikan adanya Inpassing dan kesempatan pertama dibuka bagi rekan-rekan di Kemenparekraf.” pungkasnya sambil berharap agar pelaksanaan inpassing JF Adyatama dapat memudahkan para pegawai dalam membangun karir khususnya dalam proses kenaikan pangkat dan tugas sehari-hari karena berkaitan dengan fungsi di Kemenparekraf/Baparekraf.  Sosialisasi ini juga dihadiri Ibu Rizki Handayani selaku Deputi Bidang Produk Wisata dan Penyelenggara Kegiatan (Events); Bapak Cecep Rukendi selaku Kepala Biro SDMO; Ibu Nina Azhari selaku Kepala Biro Umum, Hukum dan Pengadaan, Ibu Adella Raung selaku Sekretaris Deputi Bidang Sumber Daya dan Kelembagaan, Ibu Titik Lestari selaku Direktur Standarisasi Kompetensi dan di moderatori oleh Ibu Asri Christiyani selaku Subkoordinator Pembinaan Jabatan Fungsional – Analis Kebijakan Ahli Muda.

Walaupun waktu terbatas, tetapi semangat peserta untuk memperoleh informasi pelaksanaan inpassing tetap antusias, khususnya saat sesi diskusi dan tanya-jawab serta tanggapan yang disampaikan Ibu Ir. Rizky Handayani Mustafa, MBTM selaku Deputi Bidang Produk Wisata dan Penyelenggara Kegiatan (Events) “JF ini untuk kepentingan organisasi, Apakah sudah di analisis berapa banyak golongan IIId atau IV yang dibutuhkan untuk pengembangan karir? bagaimana kenaikan pangkat atau karir teman-taman dapat dibantu dengan adanya JF Adyatama, Ini untuk percepatan bagi teman-teman berkarir”, pungkas ibu Deputi, seraya menyampaikan terima kasih kepada pak Faisal, agar Instansi Pembina dapat mengusahakan supaya PNS Kemenparekraf yang menjadi JF Adyatama tidak mengalami kendala dalam kenaikan pangkat.

Pada sesi Tanya jawab ini semua pertanyaan dan tanggapan dapat dijawab secara lengkap, karena mengacu pada Permenparekraf 17 Tahun 2021 Tentang Tata Cara Pengangkatan Dalam Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif Melalui Penyesuaian/Inpassing. “seleksi portofolio dan pengangkatan JF Adyatama di lihat dari pengalaman kumulatif selama 2 (dua) tahun dalam bidang kepariwisataan dan/atau ekonomi kreatif” kata Ibu Eka Pan Lestari menanggapi pertanyaan peserta baik dari virtual room maupun dari chat room ketika ada peserta yang bertanya mengenai seleksi portofolio maupun mengenai status penempatan pegawai setelah diangkat dalam JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif.

Sosialisasi pelaksanaan inpassing yang dihadiri oleh 160-an peserta yang merupakan perwakilan dari masing-masing Sekretariat Kedeputian ini, ditutup oleh Kapusbang SDM, “Terima kasih atas semua pertanyaan dan masukan dan semangat yang disampaikan suapaya inpassing ini bisa berlangsung baik, kita berharap JF ini dapat menjadi JF yang menarik, dan tugas kita untuk memberikan pengawalan dan perbaikan, kami berharap kita kerja bersama kerja kolektif, mohon maaf bila masih ada hal yang kurang tersampaikan dan belum lengkap”, kata pak Faisal seraya berharap agar proses Inpassing JF Adyatama yang sedang berlangsung ini dapat berjalan baik mulai dari pendaftaran sampai pengangkatan. Untuk informasi JF Adyatama dapat mengakses pranala https://motce.id/infoinpassing-adyatama, atau kanal Telegram https://t.me/INPASSINGADYATAMA atau Whatsapp Halo Adyatama di 082122238011 #salamsehatpenuhsemangat(ptt-una).

Tangsel, Pusat Pengembangan SDM Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif /Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf) melaksanakan kegiatan Rapat Kordinasi Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif yang berlangsung dari tanggal 26 s.d. 27 Oktober 2021 bertempat di Hotel Mercure Alam Sutera Tangrang Selatan, Banten.  Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari proses terbentuknya Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif (JF Adyatama) serta Sosialisasi JF Adyatama yang sudah direalisasikan. “setelah diterbitkanya PermenPANRB 11 Tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, yang ditetapkan tanggal 17 Maret 2021 serta Permenparekraf 11 Tahun 2021 tentang JUKLAK JF Adyatama di tanggal 28 Juli 2021,  kemudian Permenparekraf 14 Tahun 2021 tentang Pedoman Penghitungan Kebutuhan JF Adyatama tanggal 31 Agustus 2021, dan kita juga sudah merealisasikan Permenparekraf 17 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pengangkatan dalam JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif melalui Penyesuaian/Inpassing, tanggal 4 Oktober 2021, sekarang kita menyusun Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, “karena itu besar harapan saya melalui Rakor ini dapat mengakselerasi penyusunan informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan”, pungkas pak Kapusbang SDM Kemenparekraf saat menyampaikan sambutan pembukaan kegiatan Rapat Kordinasi Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dihadapan para peserta dan Narasumber yang hadir secara offline maupun online.

Sesi diskusi diawali dengan paparan Ibu Eka Pan Lestari selaku Kordinator Kelompok Substansi Jabatan Fungsional/Analis Kebijakan Ahli Madya Kemenparekraf. Dalam paparan yang berlangsung singkat dan padat itu Eka Pan Lestari menjelaskan usulan yang telah disampaikan kepada KemenPANRB, ”Sebagaimana telah disampaikan oleh pak Kapus, bahwa JF Adyatama ini sudah diikuti oleh beberapa aturan Permenparekraf, kami berharap kita mendapat kelas jabatan yang tinggi dengan faktor jabatan” sambil memaparkan Informasi Faktor Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif serta info Inpassing JF Adyatama melalui pranala pendaftaran seleksi https://motce.id/pendaftaran-inpassing-adyatama

Menanggapi penjelasan Eka Pan Lestari yang menjelaskan usulan dan harapan kelas jabatan,  Bapak Istyadi Insani selaku Asisten Deputi Standarisasi Jabatan dan Kompetensi SDM Aparatur KemenPANRB menyatakan,”Ada keinginan, ada ketentuan, ada kesepakatan”, kata pak Asdep yang sejak tahun lalu memonitoring JF Adyatamaa melalui media online seraya menyampaikan terima kasih dan menyapa Kapusbang SDM Kemenparekraf, narasumber, tim perumus, serta para peserta yang hadir dalam ruang diskusi secara offline.

Sesi diskusi yang berlangsung semangat pagi dari siang hingga malam ini, di moderatori oleh Ibu Ridha Sari Afriala selaku Sub Kordinator Pengembangan Jabatan Fungsional/ Analis Kebijakan Muda Kemenparekraf. Semangat berdiskusi diantara peserta dan narasumber semakin nyata saat sesi tentang Kebijakan teknis penyusunan Evaluasi Jabatan PNS yang dipandu Narasumber dari BKN yaitu Bapak Dr. Janry Haposan U. P. Simanungkalit, S.Si., M.Si. selaku Direktur Kompensasi ASN, Badan Kepegawaian Negara “Urgensi dari Evaluasi jabatan (Eva Jab) karena ada reformasi birokrasi, remunerasi dan tunjangan kinerja, namun evajab bukan cuma untuk Tukin, tetapi juga untuk menentukan kelas jabatan” pungkas pak Janri yang pernah membuat desertasi “Sistem Kompensasi PNS di Indonesia” saat menyelesaikan Doktoralnya di Universitas Indonesia tahun 2012. Lebih lanjut pak Janri menyatakan bahwa hakekat Evajab ialah menimbang dan memberi bobot pada pekerjaan jabatan,”semakin ketat tingkat pengawasannya maka kelas jabatanya semakin kecil” pungkasnya menjelaskan hakekat Eva Jab. Senada dengan pak Janri, pada sesi malam hari Bapak Kharisma Triyogo, S.H., M.A. selaku Analis Kepegawaian Muda yang juga Sub Koordinator Evaluasi Jabatan BKN yang akrab disapa Yogo mengatakan, “jadi lebih cascading, bikin KemenpanRB dan BKN “pusing” memahami hasil pekerjaannya karena saking detailnya hingga dampaknya”, katanya secara eksplisit saat me-review usulan informasi jabatan fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dan memberikan pendapatnya terkait faktor jabataan. Menyikapi pendapat dan masukan narasumber dalam diskusi ini juga pak Faisal menyatakan, “Mengenai JF, yang pertama belum sesuai, maka kita membutuhkan ekplorasi yang lebih detail, apakah ini yang menjadi titik kritisnya supaya dapat mendongkrak nilai”, kata pak Kapusbang seraya menghimbau kepada seluruh Satker di internal Kemenparekraf untuk konsolidasi dalam penyusunan informasi jabatan dan evaluasi jabatan fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif.

Pada diskusi hari kedua semangat pagi tetap berlangsung dengan Narasumber Ibu Ir.Nurwahida, M,Si selaku Analis Kepegawaian Madya/Koordinator Organisasi Kementerian Pertanian dan bu Ridha Sari Afriala selaku moderator. Topik diskusi hari kedua ini bancmarking pengelolaan Jabatan Fungsional Analis Ketahanan Pangan Kementerian Pertanian. “di Kemtan untuk JF ditangani oleh eselon 1”, kata bu Ida yang sudah menangani JF di Kemtan selama 20 tahun sejak beliau berstatus CPNS di tahun 2000, sambil menjelaskan mengenai tabel sending Faktor Jabatan Analis Ketahanan Pangan Ahli Utama. ”Untuk Analis Ketahanan Pangan Ahli Utama merupakan partner kerja kepala Badan dalam diplomasi-diplomasi regional dan internasional”, pungkasnya seraya menginformasikan mengenai pentingnya “kompleksitas” pekerjaan JF yang dapat disampaikan kepada KemenPANRB. Menanggapi informasi dan masukan dari Narasumber kepada para peserta, pak Kapusbang berharap para peserta yang merupakan perwakilan unit kerja di Kemenparekraf agar konsoldasi dengan tim teknis khususnya untuk data dukung, agar Adyatama dapat memiliki kelas jabatan yang bagus dan menarik baik di instansi pusat maupun di daerah. “Terima kasih kepada perwakilan Biro SDMO dan Sekretariat Deputi yang telah mengikuti kegiatan hingga selesai, baik yang mengikuti secara daring maupun luring” kata pak Faisal saat menutup kegiatan Rakor Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dengan pesan Menteri Parekraf, “Bekerja dengan empat AS, bekerja kerAS, cerdAS, tuntAS, ikhlAS” yang disambut dengan tepuk tangan oleh Narasumber dan seluruh peserta. (ptt)SelamatHariSumpahPemuda#salamindonesiamaju#salamsehat&semangat.

Tangsel, Pusat Pengembangan SDM Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif /Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf) melaksanakan kegiatan Rapat Kordinasi Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif yang berlangsung dari tanggal 26 s.d. 27 Oktober 2021 bertempat di Hotel Mercure Alam Sutera Tangrang Selatan, Banten.  Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari proses terbentuknya Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif (JF Adyatama) serta Sosialisasi JF Adyatama yang sudah direalisasikan. “setelah diterbitkanya PermenPANRB 11 Tahun 2021 tentang Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, yang ditetapkan tanggal 17 Maret 2021 serta Permenparekraf 11 Tahun 2021 tentang JUKLAK JF Adyatama di tanggal 28 Juli 2021,  kemudian Permenparekraf 14 Tahun 2021 tentang Pedoman Penghitungan Kebutuhan JF Adyatama tanggal 31 Agustus 2021, dan kita juga sudah merealisasikan Permenparekraf 17 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pengangkatan dalam JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif melalui Penyesuaian/Inpassing, tanggal 4 Oktober 2021, sekarang kita menyusun Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, “karena itu besar harapan saya melalui Rakor ini dapat mengakselerasi penyusunan informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan”, pungkas pak Kapusbang SDM Kemenparekraf saat menyampaikan sambutan pembukaan kegiatan Rapat Kordinasi Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dihadapan para peserta dan Narasumber yang hadir secara offline maupun online.

Sesi diskusi diawali dengan paparan Ibu Eka Pan Lestari selaku Kordinator Kelompok Substansi Jabatan Fungsional/Analis Kebijakan Ahli Madya Kemenparekraf. Dalam paparan yang berlangsung singkat dan padat itu Eka Pan Lestari menjelaskan usulan yang telah disampaikan kepada KemenPANRB, ”Sebagaimana telah disampaikan oleh pak Kapus, bahwa JF Adyatama ini sudah diikuti oleh beberapa aturan Permenparekraf, kami berharap kita mendapat kelas jabatan yang tinggi dengan faktor jabatan” sambil memaparkan Informasi Faktor Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif serta info Inpassing JF Adyatama melalui pranala pendaftaran seleksi https://motce.id/pendaftaran-inpassing-adyatama

Menanggapi penjelasan Eka Pan Lestari yang menjelaskan usulan dan harapan kelas jabatan,  Bapak Istyadi Insani selaku Asisten Deputi Standarisasi Jabatan dan Kompetensi SDM Aparatur KemenPANRB menyatakan,”Ada keinginan, ada ketentuan, ada kesepakatan”, kata pak Asdep yang sejak tahun lalu memonitoring JF Adyatamaa melalui media online seraya menyampaikan terima kasih dan menyapa Kapusbang SDM Kemenparekraf, narasumber, tim perumus, serta para peserta yang hadir dalam ruang diskusi secara offline.

Sesi diskusi yang berlangsung semangat pagi dari siang hingga malam ini, di moderatori oleh Ibu Ridha Sari Afriala selaku Sub Kordinator Pengembangan Jabatan Fungsional/ Analis Kebijakan Muda Kemenparekraf. Semangat berdiskusi diantara peserta dan narasumber semakin nyata saat sesi tentang Kebijakan teknis penyusunan Evaluasi Jabatan PNS yang dipandu Narasumber dari BKN yaitu Bapak Dr. Janry Haposan U. P. Simanungkalit, S.Si., M.Si. selaku Direktur Kompensasi ASN, Badan Kepegawaian Negara “Urgensi dari Evaluasi jabatan (Eva Jab) karena ada reformasi birokrasi, remunerasi dan tunjangan kinerja, namun evajab bukan cuma untuk Tukin, tetapi juga untuk menentukan kelas jabatan” pungkas pak Janri yang pernah membuat desertasi “Sistem Kompensasi PNS di Indonesia” saat menyelesaikan Doktoralnya di Universitas Indonesia tahun 2012. Lebih lanjut pak Janri menyatakan bahwa hakekat Evajab ialah menimbang dan memberi bobot pada pekerjaan jabatan,”semakin ketat tingkat pengawasannya maka kelas jabatanya semakin kecil” pungkasnya menjelaskan hakekat Eva Jab. Senada dengan pak Janri, pada sesi malam hari Bapak Kharisma Triyogo, S.H., M.A. selaku Analis Kepegawaian Muda yang juga Sub Koordinator Evaluasi Jabatan BKN yang akrab disapa Yogo mengatakan, “jadi lebih cascading, bikin KemenpanRB dan BKN “pusing” memahami hasil pekerjaannya karena saking detailnya hingga dampaknya”, katanya secara eksplisit saat me-review usulan informasi jabatan fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dan memberikan pendapatnya terkait faktor jabataan. Menyikapi pendapat dan masukan narasumber dalam diskusi ini juga pak Faisal menyatakan, “Mengenai JF, yang pertama belum sesuai, maka kita membutuhkan ekplorasi yang lebih detail, apakah ini yang menjadi titik kritisnya supaya dapat mendongkrak nilai”, kata pak Kapusbang seraya menghimbau kepada seluruh Satker di internal Kemenparekraf untuk konsolidasi dalam penyusunan informasi jabatan dan evaluasi jabatan fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif.

Pada diskusi hari kedua semangat pagi tetap berlangsung dengan Narasumber Ibu Ir.Nurwahida, M,Si selaku Analis Kepegawaian Madya/Koordinator Organisasi Kementerian Pertanian dan bu Ridha Sari Afriala selaku moderator. Topik diskusi hari kedua ini bancmarking pengelolaan Jabatan Fungsional Analis Ketahanan Pangan Kementerian Pertanian. “di Kemtan untuk JF ditangani oleh eselon 1”, kata bu Ida yang sudah menangani JF di Kemtan selama 20 tahun sejak beliau berstatus CPNS di tahun 2000, sambil menjelaskan mengenai tabel sending Faktor Jabatan Analis Ketahanan Pangan Ahli Utama. ”Untuk Analis Ketahanan Pangan Ahli Utama merupakan partner kerja kepala Badan dalam diplomasi-diplomasi regional dan internasional”, pungkasnya seraya menginformasikan mengenai pentingnya “kompleksitas” pekerjaan JF yang dapat disampaikan kepada KemenPANRB. Menanggapi informasi dan masukan dari Narasumber kepada para peserta, pak Kapusbang berharap para peserta yang merupakan perwakilan unit kerja di Kemenparekraf agar konsoldasi dengan tim teknis khususnya untuk data dukung, agar Adyatama dapat memiliki kelas jabatan yang bagus dan menarik baik di instansi pusat maupun di daerah. “Terima kasih kepada perwakilan Biro SDMO dan Sekretariat Deputi yang telah mengikuti kegiatan hingga selesai, baik yang mengikuti secara daring maupun luring” kata pak Faisal saat menutup kegiatan Rakor Penyusunan Informasi Faktor Jabatan dan Evaluasi JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif dengan pesan Menteri Parekraf, “Bekerja dengan empat AS, bekerja kerAS, cerdAS, tuntAS, ikhlAS” yang disambut dengan tepuk tangan oleh Narasumber dan seluruh peserta.(ptt) #SelamatHariSumpahPemuda#salamsehatpenuhsemangat.