Hubungi kami :

Gedung Film Pesona Indonesia
Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 47, RT.3/RW.3, Cikoko, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12770

tu.ppsdm@kemenparekraf.go.id

Protokol CHSE di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Penyelenggaraan The 2nd Regional Conference on Women’s Empowerment in Tourism in Asia and the Pacific

Bali, 2 – 4 Mei 2024 – Kegiatan The 2nd UN Tourism Regional Conference on the Empowerment of Women in Tourism in Asia and the Pacific telah berhasil terselenggara pada 2-4 Mei di Bali. Sebanyak 450 delegasi dari 42 negara hadir selama konferensi berlangsung. Konferensi ini menyoroti peran penting Perempuan dalam pariwisata yang berkualitas, inklusif, dan berkelanjutan.

Wamenparekraf Ibu Angela Tanoesoedibjo menyampaikan bahwa event ini bisa menjadi kesempatan untuk para perempuan berkontribusi lebih di sektor pariwisata dan ekonomi kreatif. Hal ini juga akan menjadi inspirasi bagi masyarakat lokal untuk terus berkarya menciptakan inovasi baru, serta membuka lebih banyak peluang ke depannya. Pagelaran ini tak hanya berfokus pada kesetaraan hak perempuan di sektor parekraf, tapi juga bersama membangun pariwisata berkelanjutan dunia.

Dengan dominasi perempuan di sektor parekraf, keamanan dan perlindungan perempuan menjadi pembahasan penting dalam The 2nd UN Tourism Regional Conference on the Empowerment of Women in Tourism in Asia and the Pacific. Dengan dibahasnya topik ini dalam konferensi, diharapkan dapat meningkatkan kesadaran kolektif untuk sama-sama meningkatkan upaya perlindungan dan keamanan perempuan, khususnya dalam sektor parekraf kedepannya.

Menparekraf Sandiaga Salahuddin Uno pun menyampaikan, bahwa perempuan mempengaruhi perubahan positif pada skala lokal dan global. Semoga event ini mampu membawa perubahaan dan dampak positif bagi peningkatan wisatawan mancanegara, pariwisata berkelanjutan, serta kemajuan ekonomi kreatif lokal hingga global.

Konferensi ini menghasilkan beberapa kesimpulan yaitu:

  1. LEADERSHIP AND POLICY

Perlu adanya mentorship dan pelatihan untuk meningkatkan awareness terhadap Perempuan

  • SUSTAINABILITY

Perlu adanya pelatihan terkait negoisasi dalam norma sosiokultural

  • ENTREPRENEURSHIP

Perlunya networking dan pendampingan untuk pengembangan kemampuan wirausaha

  • EMPLOYMENT

Kebutuhan yang mendesak akan pelatihan keberagaman di sektor pariwisata untuk melawan stereotip dan bias terhadap Perempuan

  • EDUCATION AND TRAINING

Mengintegrasikan perspektif sensitif gender kedalam pendidikan dan pelatihan vokasi untuk mengurangi bias gender

  • FINANCE AND INVESTMENT

Perlunya pengembangan kompetensi Perempuan dalam pembuatan bisnis strategi

  • SAFETY AND ACCESSIBILITY

Menciptakan pelayanan pariwisata yang aman, inklusif, dan menghargai perempuan

  • COMMUNITY AND CIVIL SOCIETY

Pemberdayaan Perempuan sebagai pembuat Keputusan dibidang pariwisata

Rapat Audiensi Tindak Lanjut Hasil Pemetaan Budaya Kerja ASN Kemenparekraf/Baparekraf dengan ACT Consulting

Jakarta (28/02/2024) – Dalam rangka meningkatkan nilai indeks ASN BerAKHLAK di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf, kembali PPSDM Parekraf mengadakan Rapat Audiensi Tindak Lanjut Hasil Pemetaan Budaya Kerja ASN Kemenparekraf/Baparekraf dengan ACT Consulting. Rapat yang dilaksanakan secara daring ini dihadiri oleh Ibu Ni Wayan Giri Adnyani selaku Sekretaris Kementerian/Sekretaris Utama, Kepala Biro SDMO, Kepala PPSDM Parekraf dan Tim pokja Pelatihan dan Beasiswa Pendidikan.

Kegiatan dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif secara online. Rapat ini membahas tindak lanjut hasil survei budaya kerja ASN BerAKHLAK yang telah dilakukan pada tahun 2023 sekaligus mempersiapkan rapat pembekalan change leader yang akan diberikan oleh Bapak Ary Ginanjar selaku Pimpinan ACT Consulting.

Rencana rapat yang akan dilaksanakan pada tanggal 2 April 2024 akan dihadiri oleh para deputi dan Sekretaris Deputi di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Harapan Ibu Sesmen bahwa seluruh Es I dan undangan terkait dapat hadir sehingga tujuan rapat tercapai yaitu memberikan pembekalan dan gambaran awal bagi change leader untuk menimbulkan kesadaran bahwa budaya kerja ASN BerAKHLAK ini menjadi fokus bersama untuk meningkatkan Indeks Budaya Kerja ASN BerAKHLAK secara signifikan

Tindak lanjut rapat, Ibu Sesmen memberikan arahan untuk sesegera mungkin dari SDMO memetakan change agent untuk masing2 kedeputian dan menyepakati penunjukan change agent sekaligus melaunching buku saku budaya kerja ASN BerAKHLAK pada rapat di tanggal 2 april nanti.

Geber, Gercep dan Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK

RAPAT MONEV AKREDITASI PRODI POLTEKPAR PALEMBANG

Palembang, 28 Maret 2024 – PPSDM Parekraf melakukan visitasi monev dan pendampingan akreditasi Poltekpar Palembang bertempat di ruang rapat Lantai 2 Kampus Politeknik Pariwisata Palembang. tujuan dari kegiatan ini adalah monitoring dan pendampingan persiapan penilaian re-akreditasi pada 4 (empat) program studi Poltekpar Palembang yaitu Prodi Seni Kuliner (SKU), Prodi Tata Hidang (TAH), Prodi Pengelolaan Konvensi Acara (PKA), dan Prodi Divisi Kamar (DIK). kegiatan ini dibuka oleh Bapak Dilla Pratiyudha selaku wakil direktur I Poltekpar Palembang diikuti oleh seluruh Kaprodi, Sekretaris Prodi, dan Tim SPM Poltekpar Palembang.

Rapat dibuka oleh Bapak Dilla Pratiyudha selaku wakil direktur I Politeknik Pariwisata Palembang (Poltekpar) bahwasanya Poltekpar Palembang melakukan re-akreditasi 4 Program Studi, terdapat urgent yang didahului re-akreditasi 2 (dua) Prodi yaitu Prodi Seni Kuliner (SKU) dan Prodi Pengelolaan Konvensi Acara (PKA). diharapkanya 4 Prodi untuk re-akreditasi yaitu prodi tata hidang (TAH), prodi divisi kamar (DIK), prodi seni kuliner (SKU), dan prodipengelolaan konvensi acara (PKA) dapat tercapai karena berkaitan dengan IKU Politeknik Pariwisata Palembang terkait akreditasi jumlah program studi.

Serah Terima Jabatan Direktur Poltekpar Palembang

Serah Terima Jabatan Direktur Poltekpar Palembang

Palembang – Serah terima jabatan Direktur Politeknik Pariwisata (Poltekpar) Palembang, dimana Direktur Bapak Dr. Anwari Masatip, M.M.Par, kepada Direktur Definitif, Bapak Iwan Riady S.Sos. M.Si, bertempat di Aula Rektorat kampus Poltekpar Palembang Rabu 27 Maret 2024.
.
Hadir secara online Bapak Kapusbang SDM Kemenparekraf/Baparekraf Bapak Andar Danova Goeltom, S.Sos, M.Sc,CPM (Asia) mewakili Ibu Sekretaris kementererian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Sekretaris Utama Baparekraf sekaligus dalam sambutan mengucapkan selamat atas terselengaranya kegiatan ini serta memberikan arahan terkait semangat dalam membawa Poltekpar Palembang menjadi lebih baik lagi kedepan
.
Turut hadir Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (SDMO), diwakili oleh Bapak Adi Mukhtar Rivai, Kepala Subbagian Tata Usaha PPSDM Parekraf Bapak Septian Achmad, perwakilan stakeholder terkait dan civitas akademika Poltekpar Palembang yang menyaksikan proses serah terima jabatan.
.
Acara dilanjutkan penyampaian pesan dan kesan oleh Bapak Anwari Masatip kepada seluruh civitas akademik Poltekpar Palembang mengucapkan terima kasih kepada seluruh pegawai dan mengucapkan selamat melaksanakan tugas untuk Direktur Poltekpar Palembang Bapak Iwan agar dapat melanjutkan perjuangan yang telah dirintis sebelumnya, dan menghadirkan prestasi-prestasi baru yang akan meningkatkan citra Politeknik Pariwisata Palembang lebih baik lagi
.
Direktur definitif Poltekpar Palembang menyampaikan arahan untuk dapat bersama-sama seluruh civitas akademik Poltekpar Palembang untuk membangun kampus pariwisata yang terbaik

Geber, Gercep, Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK

Kerjasama dan Penandatanganan Memorandum Of Understanding (MOU) Antara Institusi Pendidikan dan Lion Air Group

Tangerang, 20 Maret  2024-Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif membuka dan menghadiri undangan dari Lion Air Group terkait pembicaraan Kerjasama dan Pendantangan MOU dengan institusi Pendidikan, kegiatan ini di hadiri oleh seluruh direksi Lion Air Group dan perwakilan dari Institusi Pendidikan. Kerjasama ini diharapkan dapat membantu dalam pengembangan sumber daya manusia di Lion Air Group, termasuk dalam hal rekrutmen, penempatan, dan pengembangan karir karyawan serta memberikan keterampilan teknis maupun manajerial. Institusi pendidikan dapat berperan dalam menyediakan tenaga kerja berkualitas untuk Lion Air Group, baik melalui program magang, penempatan kerja, maupun kolaborasi dalam kurikulum pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Pada kegiatan ini seluruh undangan yang hadir berkesempatan untuk mengunjungi ke Lion Boga dan Training Center untuk memahami lebih dalam tentang operasi Lion Air Group, terutama dalam hal penyediaan makanan dan minuman (F&B) serta pelatihan dan pengembangan karyawan.

Pada kesempatan ini Bapak Rusdi Kirana selaku CEO Lion Air Group menyampaikan bahwa Bekerja di lion air group bukan sebagai karyawan tetapi sebagai entrepreneur dan beliau juga menyampaikan salah satu kunci keberhasilan kemajuan suatu negara  apabila rakyatnya memiliki jiwa berorientasi entrepreneur yang kuat.

Diakhir kegiatan dilaksanakan penandatanganan MOU antara Lion Air Group dan Instansi Pendidikan dan penyerahan cinderamata serta buka puasa bersama.