Jakarta 10 Maret 2023 – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) melaksanakan rapat zoom meeting Aktivasi ZI/WBK di lingkungan Pusbang SDM. Rapat tersebut dihadiri oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Ketua Tim Kerja di Lingkungan Pusbang SDM, dan Seluruh Staf Pelaksana/Fungsional di Lingkungan Pusbang SDM. Pada kesempatan ini Kapusbang SDM Parekraf menyampaikan pembangunan ZI/WBK menjadi legacy di Pusbang SDM untuk mendorong dalam rangka menguatkan reformasi birokrasi yang good governance

Berdasarkan Permenpan RB Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di Instansi Pemerintah, Zona Integritas (ZI) merupakan instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya telah berkomitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani melalui reformasi birokrasi, khususnya dalam hal mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta pelayanan publik yang prima. selain itu terdapat Surat Edaran Menteri PANRB No. 4/2023 tentang Pengusulan dan Evaluasi Zona Integritas 2023, instansi pemerintah dapat mengusulkan unit/satuan kerja kepada Tim Penilai Nasional (TPN) tanpa pembatasan usulan/kuota.

Rapat ini bertujuan untuk langkah awal aktivasi kembali pengusulan unit kerja pembangunan ZI menuju WBK di Pusbang SDM dimana antaranya menyampaikan beberapa poin terkait SK Tim kerja ZI/WBK di Tahun 2023, serta penguatan kembali di masing-masing area bidang perubahan, dan penentuan wow factor Pusbang SDM

Melalui pembangunan Zona Integritas menuju WBK yang telah dilakukan sejak tahun 2022 awal tersebut diharapkannyapelayanan prima akan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik atau good governance. Oleh karena itu pembangunan Zona Integritas menuju WBK sangat penting karena dengan pembangunan tersebut tujuan dari reformasi birokrasi untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang anti korupsi, berkinerja tinggi, dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas atau good governance dapat terwujud.

Selamat Memperingati Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW 1444 H

Bekasi- Dalam rangka menyamakan persepsi mengenai pengelolaan tata naskah dinas di lingkungan Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif,  Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Sub. Bag. Tata Usaha menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi Tata Naskah Surat Dinas dan Penerapan Aplikasi Srikandi di Lingkungan Pusbang SDM Parekraf Tahun 2023 , Selasa (07/02) di  Hotel Horison Ultima Bekasi. Acara dibuka oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif , dihadiri perwakilan narasumber dari Biro Umum Hukum dan Pengadaan Kemenparekraf/Baparekraf dan diikuti oleh semua perwakilan tim kerja yang terlibat dalam pengelolaan tata persuratan dan penggunaan Aplikasi Srikandi.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka memperoleh kesamaan, pengertian, bahasa, penafsiran bagi pegawai Pusbang SDM Parekraf serta memberikan pengetahuan dasar tentang Penggunaan Aplikasi Srikandi agar mampu melaksanakan tugas secara cepat dan optimal.

Mengawali sambutannya, Bapak Faisal (Kapusbang SDM Parekraf) menyampaikan menyampaikan bahwa kegiatan ini dilaksanakan dalam mendukung pengelolaan arsip dan tata kelola pemerintahan berbasis elektronik di Pusbang SDM Parekraf

Tata naskah dinas sangat penting untuk dilaksanakan karena dasar  dari proses penyelenggaraan pemerintah dalam membuat setiap surat keluar maupun menjawab surat yang masuk dengan berkualitas sesuai dengan pedoman tata naskah dinas di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif,” sedangkan Aplikasi Srikandi bertujuan untuk menciptakan kelancaran dalam persyaratan dan kearsipan secara elektronik yang efektif dalam penyelenggaraan pemerintahan. Aplikasi ini dapat memenuhi kebutuhan pembuatan surat menyurat dan arsip elektronik secara online secara integrasi serta terekam pada pusat data nasional.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – (04/08/2022) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Keatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf), menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi Corporate University, pada hari Kamis, 04 Agustus 2022.

Acara diawali dengan penyampaian pengantar oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusbang SDM Parekraf dengan menyampaikan bahwa dalam membangun ASN unggul diperlukan langkah strategis dari hulu sampai hilir. Corporate University Kemenparekraf/Baparekraf menjadi sebuah strategi untuk meningkatkan kompetensi ASN Kemenparekraf/Baparekraf yang dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja. Melalui sosialisasi ini, diharapkan para peserta dapat memperoleh pemahaman dan insight mengenai Corporate University serta menumbuhkan komitmen bersama untuk mewujudkan Corporate University Kemenparekraf/Baparekraf sehingga secara lengkap, setiap unit diharapkan dapat mengimplementasikan learning organization.

Selanjutnya, terdapat pemaparan dari 2 (dua) narasumber, yaitu Ibu Anna selaku Managing Director PT. Wahana Tatar Wirakelola dan Praktisi Corporate University dan Ibu Heni Kartikawati, S. Psi., MA, M. Psi selaku Kepala Pusdiklat Keuangan Umum, Kemenkeu. Dalam pemaparan tersebut terdapat beberapa poin yang menjadi highlight bahwa konsep corporate university dengan training center dan traditional university memiliki cukup banyak perbedaan. Training Center hanya berfokus pada pelatihan yang dibutuhkan untuk meng-comply atau menghindari hukuman atas peraturan, dan dalam traditional university hanya berdasarkan nilai-nilai yang diberikan dari dosen kepada siswa atau mahasiswa, sementara di dalam corporate university sistem pembelajarannya terintegrasi dan terfokus pada capaian visi dan misi dari suatu organisasi. Adapun kunci sukses dari implementasi Corpu University adalah memiliki kesiapan untuk berubah, fokus pada komponen penggerak Corpu, serta komitmen dan kolaborasi dari seluruh pihak mulai dari pimpinan hingga unit pengelola.

Peserta dalam kegiatan ini sangat antusias memberikan berbagai pertanyaan salah satunya terkait Corpu ini apakah cocok jika dibangun di organisasi yang sangat dinamis. Terkait hal tersebut, Corpu merupakan jawaban yang tepat dan sangatlah dibutuhkan bagi organisasi yang dinamis karena transformasinya sangatlah cepat dan membutuhkan kompetensi yang terus menerus di update.

Notulensi dapat dilihat pada link: https://motce.id/matericorpukemenparekraf

Geber, Gercep dan Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK

Yogyakarta- 16 Desember 2021, Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf membuka kegiatan sekaligus memberikan pengantar Diseminasi Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat di Kawasan Destinasi Super Prioritas Borobudur.

Kegiatan ini dihadiri oleh bu Indah Juanita selaku Direktur Badan Otorita Borobudur, Bapak Bisma Jatmika selaku Direktur Industri Pariwisata dan Kelembagaan Kepariwisataan Badan Otorita Borobudur, Bapak Andar Danova Lastaripar Goeltom selaku Plt.Ketua Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung, seluruh dosen, pejabat struktural dan fungsional Sekolah Tinggi Pariwisata Bandung, Kepala Dinas Pemuda Olahraga Provinsi Jawa Tengah, Kepala Dinas Pariwisata Provinsi Yogyakarta, Kepala Dinas Pariwisata dan Pemuda Olahraga Provinsi Magelang, Kepala Desa, Ketua BUMDES, Ketua Pokdarwis, toko pelaku masyarakat Desa Ngargoretno, Kepala Dinas Pariwisata kulon progo, Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo.

Pubang SDM parekraf sangat mendukung upaya yang konkrit dalam peningkatan kualitas SDM di DSP dan program yang bermanfaat langsung bagi masyarakat di DSP yang semangatnya dalam upaya mencetak SDM dan memperdayakan masyarakat dalam menompang perkembangan pariwisata dan ekonomi kreatif di DSP borobudur guna membuka lapangan kerja bagi masyarakat, kami hadir untuk memastikan implementasi arahan mas menteri dan bu sesmen agar Tridarma PTNP diarahkan dalam pendampingan desa wisata di DSP dan khusus STP NHI Bandung mendapat penugasan di kasawan DSP Borodubur,

SDM berperan sebagai faktor kunci dalam mewujudkan kinerja pengembangan destinasi pariwisata. SDM yang unggul berdaya saing dan profesional adalah kunci percepatan pemulihan pariwisata dan ekonomi kreatif guna membuka lapangan kerja bagi masyarakat seluas-luasnya, apalagi dihadapkan pada tantangan dimasa pandemi Covid 19 ,di era VUCA, Industri 4.0, distrupsi generasi milenial dan zilennial serta bonus demografi. tuntutan bagi PNS termasuk dosen saat ini yaitu terus meningkatkan kualifikasi pendidikan dan capaian kinerja yang tertuang di dalam IKU dan IKI, terus meningkatkan kemampuan dan kompetensi dan tentu terus ditopang perilaku berakhlak , Dosen harus menjadi teladan, harus menjadi contoh bagi mahasiswanya.

kunci sukses dari mas Menteri Parekraf yaitu untuk terus melakukan inovasi,adaptasi, kolaborasi untuk bangga melayani bangsa dan masyarakat. mari bersama-sama kita lawan pandemi ini dan tantangan VUCA dengan Gercep, Geber, dan Gaspol serta disiplin prokes. Bangkit disaat sulit, Menang melawan Covid.

Geber, Gercep dan Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK