Hubungi kami :

Gedung Film Pesona Indonesia
Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kav. 47, RT.3/RW.3, Cikoko, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12770

tu.ppsdm@kemenparekraf.go.id

Protokol CHSE di Bidang Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Menparekraf Hadiri Studium Generale Hybrid Bersama Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata

Bali – Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Kepala Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Sandiaga Salahuddin Uno menghadiri secara virtual Studium Generale Hybrid Bersama Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata pada 7 Februari 2022. Dalam acara yang diikuti 6 PTNP ini, Politeknik Pariwisata Bali menjadi tuan rumah penyelenggaraan dan Menparekraf menjadi pembicara utama. Acara ini mengangkat tema Orkestrasi Mencetak SDM Entrepreneur Sebagai Solusi Kebangkitan Ekonomi dan Penciptaan Lapangan Kerja Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

Uji Kompetensi dan Praktikum Menjadi Topik Bahasan dalam Rakor PTNP

Bali – Uji kompetensi dan praktikum menjadi topik bahasan dalam rapat koordinasi Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata yang digelar oleh Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif bersama enam PTNP. Acara ini berlangsung pada 5 Februari 2022 di Gedung Widyatula, Politeknik Pariwisata Bali.

PPSDM Lakukan Rapat Koordinasi PTNP Terkait MRA-TP ASEAN Menuju Go Global

Bali – Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melakukan rapat koordinasi terkait Mutual Recognition Arrangement on Tourism Proffesionals (MRA-TP) untuk menyiapkan SDM menuju go global. Acara ini berlangsung pada 4 Februari 2022 di Gedung Widyatula, Politeknik Pariwisata Bali, diikuti oleh perwakilan enam Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata.

Sharing Session Pembangunan Zona Integritas dan Wilayah Bebas dari Korupsi di Lingkungan Pusbang SDM

Jakarta – Kamis, 03 Februari 2022 – sharing session dihadiri oleh Kapusbang Bapak Faisal, Karo SDMO Bapak Cecep Rukendi, Auditor Ahli Madya Inspektorat I Bapak Suharto, koordinator, subkoordinator, dan seluruh staf pelaksana Pusbang SDM dan Biro SDMO secara daring. Kapusbang memberikan arahan pengantar diskusi agar diskusi hari ini menjadi sarana pengenalan lebih mendalam terkait ZI/WBK serta mendapatkan masukan dari Biro SDMO dan Inspektorat. kami di Pusbang SDM memiliki komitmen dan semangat bersama untuk mewujudkan ZI WBK di tahun 2022 tentunya dengan dukungan, kolaborasi, dan sinergi yang kuat dari Biro SDMO dan juga Inspektorat. selanjutnya arahan dari Kepala Biro SDMO perlu adanya tim khusus untuk ZI/WBK, kita harus kompak di tim Internal meraih ZI/WBK di tahun ini. karena itu menjadi pertimbangan tim KemenpanRB keberhasilan dari ZI/WBK, adanya inovasi pelayanan secara digital untuk meningkatkan kualitas pelayanan di unit kerja.

kemudian acara dilanjutkan pemaparan dari narasumber dari SDMO oleh Bapak Antonio dan Inspektorat oleh Bapak Suharto. beberapa topik pembasahan yang dibahas oleh narasumber antara lain :

  • Dasar Hukum terkait ZI/WBK;
  • Penetapan Unit Kerja ZI/WBK;
  • Komponen Penilaian Zona Integritas;
  • Strategi Percepatan Pembangunan Zona Integritas.

Acara diskusi dilanjutkan dengan tanya jawab dan sharing inovasi apa saja yang bisa di munculkan baik inovasi berbasis teknologi informasi maupun inovasi non teknologi.

kesimpulan dari diskusi hari ini yaitu :

  1. Menjelaskan Public Campaign Pembangunan Zona Integritas beserta program prioritasnya kepada stakeholder;
  2. Memastikan setiap kegiatan dilakukan secara bertahap dan telah dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkala;
  3. Mendokumentasikan setiap aktivitas dalam pembangunan ZI dan mengoptimalkan saluran komunikasi yang dibangun antara unit kerja dan para pemangku kepentingan atas capaian dalam ZI;
  4. Menjelaskan latar belakang adanya inovasi dan pastikan setiap inovasi menyentuh pada Kebutuhan dan/atau Permasalahan Stakeholder dalam dimensi Peningkatan Layanan;
    5.memastikan dampak inovasi telah dapat menjawab kebutuhan/permasalahan stakeholder atau tidak.

Sebagai penutup, Kapusbang SDM bapak faisal menyampaikan hal ini bukan sesuatu yang sulit sepanjang kita melakukannya bersama-sama dan kita niatkan untuk kepentingan institusi Kemenparekraf.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

PEMBUKAAN PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI BATCH II BAGI ASN DI LINGKUNGAN KEMENPAREKRAF/BAPARERAF

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – (02/02/2022) – Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Keatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) telah melaksanakan pembukaan Pelatihan Monitoring dan Evaluasi Batch II pada hari Rabu, 2 Februari 2022, yang telah diikuti oleh 40 hadirin yang terdiri dari para peserta pelatihan monev, Penyelenggara, Narasumber dan Perwakilan dari Pusdiklatren Bappenas.

Koordinator Diklat Pusbang SDM Parekraf, Bapak Frans Handoko, dalam laporannya menyampaikan tujuan penyelenggaraan pelatihan ini sebagai upaya peningkatan kompetensi ASN di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf  dalam penyusunan dan perencanaan anggaran, pelaksanaan monitoring dan evaluasi anggaran  serta penyusunan laporan hasil monev pada satuan kerja masing-masing. Pada kesempatan ini, beliau menyampaikan pelatihan ini akan diikuti oleh 28 peserta dari satuan kerja di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf. Pelaksanaan pelatihan akan dilaksanakan selama 8 hari dengan metode pelatihan secara blended learning, secara daring dilaksanakan tanggal 2 sd 4 Februari 2022 memanfaatkan platform e-learning Kemenparekraf/ Baparekraf, dan pelaksanaan secara luring tanggal 7 sd 11 Februari 2022 di Hotel Grand Mercure Kemayoran – Jakarta.

Pelatihan Monev Batch II, dibuka oleh Bapak Faisal selaku Kepala Pusbang SDM Parekraf, dengan menekankan bahwa monev merupakan bagian integral dan krusial dalam penyelenggaraan pemerintahan yang mengacu pada prinsip-prinsip good governance. Monev merupakan bagian dari sistem pengelolaan mutu dalam pelaksanaan kegiatan (plan, do, check, action), monev juga bermanfaat untuk memberikan feedback perbaikan dalam tataran perencanaan untuk memastikan efektivitas implementasi perencanaan kegiatan yaitu 3T  (tepat sasaran, tepat manfaat, tepat waktu). Sehingga dalam prosesnya membutuhkan ASN yang profesional dan kompeten dalam melaksanakan fungsi pemantauan dan evaluasi secara lebih efektif, efisien, partisipatif, transparan dan akuntabel yang merujuk pada NSPK.

Kapusbang SDM Parekraf juga menyampaikan, bahwa hal utama yg menjadi tantangan  bagi ASN yaitu peningkatan kualifikasi, kinerja, kompetensi dan bagaimana memperkokoh serta menginternalisasikan value bagi ASN yaitu berakhlak.  Melalui pelatihan ini, diharapkan dapat meningkatkan knowledge dan skill serta membentuk attitude yang akhirnya  bermuara pada meningkatnya kapasitas, kapabilitas dan indeks profesionalisme ASN di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

Bapak Wignyo Adiyoso dari Pusdiklatren Bappenas dalam selayang padang menyampaikan apresiasi terhadap Kemenparekraf/Baparekraf yang telah menginisiasi pelatihan Monev Batch II ini sebagai bentuk komitmen dalam rangka meningkatkan kualitas proses manajemen pembangunan. Pelatihan ini menjadi momentum penting bagi penyelenggara pembangunan untuk meningkatkan kualitas perencanaan dan pelaksanaan rencana pembangunan. Sebagaimana yang diamanahkan oleh Bapak Jokowi, monev merupakan instrument apakah perencanaan ataupun pelaksanaan pembangunan ter-deliver atau tidak.

ME