Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Rabu (02/09/2020) Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Parekraf untuk pertama kalinya melakukan assessment test kompetensi untuk Jabatan Fungsional Auditor. Assessment test kompetensi ini dilakukan selama dua hari, yaitu pada Hari Rabu dan Kamis, tanggal 2-3 September 2020 di Gedung Film Pesona Indonesia Jalan MT. Haryono Kav.47. Kegiatan ini  bertujuan memfasilitasi pemenuhan prosedur dan persyaratan jenjang karir Jabatan Fungsional Auditor sesuai dengan yang ditetapkan oleh Pusdiklat Badan Pemeriksa Keuangan dan Pembangunan (BPKP) terhadap Bapak Drs. Mhd Abdi, MM selaku Auditor Madya (IV/C) guna mengikuti diklat jenjang karier sebagai Auditor Utama sekaligus Pengendali Mutu Pengawasan Internal.

Dalam kegiatan ini, PPSDM Parekraf bekerja sama dengan Assessor SDM Aparatur dari Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR). Assessor SDM Aparatur dari Kementerian PUPR yang dilibatkan sebanyak empat orang, yaitu Ibu Ir. Chitra Mardi Rahayuningsih, MM (Assessor SDM Aparatur Ahli Utama), Ibu Ir. Joerni Makmoerniati, M.Sc (Assessor SDM Aparatur Ahli Madya), Ibu Ir. Theresia Sri Mulyatini Respati (Assessor SDM Aparatur Ahli Madya),  dan Ibu Fieghie Fadila, S.Psi., M.Psi (Assessor SDM Aparatur Ahli Muda). Ibu Chitra bertindak selaku Ketua Tim Assessor, bertugas memberikan arahan dari mulai tahapan persiapan materi Assessment Test hingga Penyusunan beberapa simulasi tes yang digunakan ketika pelaksanaan. Serta Ibu Joerni dan Ibu Fieghie bertindak sebagai Assessor yang melaksanakan pengambilan data serta observasi langsung (tatap muka) dengan Assessee. Pada hari pertama pelaksanaan assessment,kegiatan dibuka oleh Bapak R. Adi Mukhtar Rivai, S.E., M.Si selaku Koordinator Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan, kemudian  dilakukan assessment psikometri terlebih dahulu kepada Assessee dan dilanjutkan dengan metode simulasi yang terdiri dari metode in-tray, analisis kasus (case analysis), dan presentasi. Pengambilan data hari pertama ini dilakukan oleh Ibu Ir. Joerni Makmoerniati, M.Sc dan Ibu Fieghie Fadila, S.Psi., M.Psi. Kemudian pada hari kedua dilakukan Wawancara dan Penelusuran Kompetensi oleh Ibu Ir. Joerni Makmoerniati, M.Sc guna menggali lebih dalam kompetensi dari Assessee dan mengkonfirmasi atas Simulasi Test sebelumnya.

Hasil dari assessment ini selanjutnya akan dilaporkan kepada Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, Bapak Anggara Hayun Anujuprana, S.T., M.T. yang kemudian akan diserahkan kepada Inspektorat Utama selaku pemangku kepentingan.

Bandung – Menyiapkan SDM Unggul sebagai salah satu prioritas nasional, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenparekraf/Baparekraf menyelenggarakan Rapat Model dan Strategi PTNP & SDM 4.0 pada Kamis-Jumat, 3-4 September 2020 di STP Bandung.

Jakarta, 31 Agustus – 01 September 2020; Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif telah melaksanakan Rapat Koordinasi Rancang Bangun Program Pelatihan Pariwisata Dasar. Kegiatan ini dilaksanakan untuk meminta masukan dan pendapat kepada para perwakilan dari deputi di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mengenai RBPP yang telah disusun. Hal ini dilaksanakan agar materi yang akan disampaikan pada Diklat Pariwisata Dasar, nantinya sesuai dengan arah dan kebijakan kebijakan pengembangan pariwisata Indonesia.

Kegiatan Rapat Koordinasi Rancang Bangun Program Pelatihan Pariwisata Dasar dibuka oleh Bapak Anggara Hayun selaku Kepala Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Bapak Hayun menyampaikan bahwa sebagai institusi yang membidangi Kepariwisataan maka sangat penting bagi para ASN di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif untuk memiliki pemahaman yang baik dan pengetahuan dasar tentang kepariwisataan, baik dalam lingkup internal, regional dan atau international. Diklat Pariwisata Dasar pernah dilaksanakan oleh Kementerian Pariwisata pada tahun 2017, namun untuk materi dan modul perlu ada penyesuaian dengan kondisi sekarang, yaitu menyesuaikan dengan perkembangan teknolodi 4.0 dan pandemi Covid-19.

Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan mengenai RBPP yang telah disusun oleh tim Bapak Hariyadi Darmawan dari STP Bandung. Setelah itu peserta rapat berdiskusi mengenai kurikulum, modul, tema desain slide pembelajaran, tema desain modul pembelajaran. Dari hasil diskusi terdapat perubahan perubahan pokok materi pelatihan. Pada hari berikutnya, Kegiatan rapat dilanjutkan dengan pembahasan mengenai penentuan alur pelaksanaan studi lapangan, pembagian kelompok, diskusi mengenai ruang lingkup substansi lokus penelitian, dan format laporan yang perlu disiapkan peserta. Hasil diskusi kegiatan ini akan disesuaikan sebagai landasan dalam pengembangan RBPP Pariwisata Dasar oleh tim dari STP Bandung.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Senin (31/08/2020) Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Parekraf mengirimkan satu orang Asesor Ahli Muda beserta enam orang calon Assessor SDM Aparatur yang teragabung  dalam Subkoordinator Bidang Kompetensi dan Manajemen Talenta (KMT) untuk melaksanakan praktik magang di Pusat Pengembangan Talenta, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR).

Melalui kegiatan magang ini, para calon assessor mendapatkan kesempatan untuk melakukan observasi terhadap pelaksanaan Asessment Center secara online bagi para pegawai pelaksana di lingkungan Kementerian PUPR yang dilaksanakan selama dua hari, mulai tanggal 31 Agustus 2020 sampai dengan 1 September 2020. Dari observasi tersebut, para calon assessor dapat melihat sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk pelaksanaan assessment secara online maupun offline serta standar dan metode penilaian yang digunakan untuk mengukur potensi dan kompetensi pegawai. Dalam sharing session antara assessor Kemenparekraf dan Kementerian PUPR, ditegaskan agar para asesor dibekali dengan Bimtek Behavioral Event Interview (BEI) serta sertifikasi asesor dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) untuk menambah pengetahuan dan legalitas asesor.

Melalui kegiatan magang ini, diharapkan dapat meningkatkan kemampuan, menambah pengalaman, serta profesionalisme para calon Assessor SDM Aparatur di lingkungan PPSDM Parekraf.