Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Jumat 15 Mei 2020, Hari keempat Pelatihan Soft Skills untuk batch I tampak tidak berbeda dengan hari-hari sebelumnya. Kesamaan yang dimaksud adalah dalam hal semangat dan antusiasme yang diperlihatkan oleh para peserta. Pada kesempatan ini Trainer Denny Haryanto kembali membawakan dua materi, yang kali ini bertajuk “Pengembangan Diri dan Kepemimpinan”…

PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, 15/04/2020, dunia sedang diuji dengan suatu permasalahan kesehatan yaitu pandemic corona (Covid-19) yang sangat berpengaruh pada setiap aspek kehidupan. Pusat Pengembangan SDM Parekraf bersama dengan Direktorat Pengembangan SDM Pariwisata berupaya mengembangkan pendidikan dan pelatihan secara daring atau e-learning. Pada rapat pembahasan ini, Bapak Wisnu Bawa Tarunujaya selaku Direktur Pengembangan SDM Pariwisata menyampaikan rencana kedepan selain dari kegiatan pelatihan online, akan dilaksanakan juga kegiatan sertifikasi online, termasuk dengan pemantauan monitoring administrasi online. Hal ini tentunya mengindikasikan bahwa kebutuhan akan platform online sangat mendesak saat ini.

Pengalaman covid ini, mau tidak mau harus mengembangkan aplikasi online, pusbang mencoba membuat pendidikan dan pelatihan secara online berdasarkan pengalaman pedidikan dan pelatihan  soft skills secara online yang saat ini sedang berlangsung. Namun pengembangan platform ini tentunya harus meminta arahan pimpinan terlebih dahulu, ujar Kepala PPSDM Parekraf, Bapak Anggara Hayun Anujuprana.

Dengan rencana kolaborasi pengembangan platform e-learning guna meningkatkan layanan pengembangan SDM baik internal maupun eksternal, diharapkan mampu menjawab tantangan kedepan guna memenuhi pengembangan kompetensi SDM melalui pemanfaatan teknologi yang tepat.

PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, TIM IT Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf) mengembangkan aplikasi sederhana yaitu aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM. Melalui aplikasi ini diharapkan pegawai PPSDM Parekraf dan masyarakat umum dapat mengetahui semua jadwal kegiatan yang ada di Pusbang SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sesuai dengan Undang-Undang No. 14 tahun 2008, tentang Keterbukaan Informasi Publik

Aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM ini dikelola oleh masing-masing TIM IT di masing-masing Bidang PPSDM Parekraf yang menginformasikan semua kegiatan yang ada di masing-masing Bidang PPSDM Parekraf.

Untuk mengakses aplikasi kalender kegiatan Pusbang SDM ini dapat mengunjungi alamat https://ppsdm.berqas.com/jadwal/

Jakarta – Pusat Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenparekraf lakukan evaluasi program kerja Sustainable Tourism Education Programme (STED) bersama Politeknik Pariwisata (Poltekpar) Lombok dan State Secretariat for Economic Affairs (SECO) Swiss pada Kamis, 14 Mei 2020 melalui video conference. STED merupakan salah satu kerja sama yang telah berjalan sejak 2018 dan akan berakhir pada 2024 nanti. Salah satu yang menjadi topik evaluasi adalah mengenai kekurangan tenaga pengajar di Poltekpar Lombok. Terkait hal ini PPSDM tengah melakukan koordinasi dengan Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi akan mencari alternatif-alternatif solusi terkait dengan kebutuhan dosen/ tenaga pengajar di Poltekpar Lombok.

PPSDM Parekraf – Kemenparekraf/Baparekraf, Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (PPSDM Parekraf), Bapak Anggara Hayun Anujuprana mengatakan Tim Assessor diharapkan dapat belajar langsung dengan Pak Syahrul mengenai assessment center murni ini, karena saat ini banyak yang melaksanakan assessment center dengan mencampurkan berbagai metode assessment sehingga hasilnya kurang akurat. 

Dalam pengembangan Assessment Center dan Talent Pool, persiapan dapat dibagi menjadi dua yaitu terkait keorganisasian yaitu sistem, yang kedua teknis (assessor dan simulasi), ujar Bapak Sjahrul yang merupakan salah satu pakar assessment center di Indonesia. Beliau juga menyampaikan bahwa terdapat beberapa hal yang harus dipersiapkan dalam melakukan metode assessment center yaitu target job dan kriteria kesuksesan atau job requirement.

Sebagai penutup, R. Adi Mukhtar Rivai selaku Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan mengatakan sumber daya manusia merupakan aset utama dan mempunyai peran yang sangat penting bagi kelangsungan hidup suatu organisasi. Oleh karena itu selain perlu peningkatan integritas, perlu juga dilakukan upaya untuk meningkatkan dan mengembangkan baik potensi maupun kompetensi setiap personel dalam menghadapi tantangan di masa yang akan datang