Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Dalam rangka membentuk PNS/CPNS milenial Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif yang dapat dijadikan Agen Perubahan, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif bekerja sama dengan The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) telah melangsungkan Rapat terkait Initial Review Training Soft Skills pada hari Jum’at 17 April 2020 secara daring melalui platform meeting online.

Kegiatan ini dihadiri oleh Anggara Hayun Anujuprana (Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf), Cecep Rukendi (Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi), Wisnu Bawa Tarunajaya (Direktur Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata), Ruly Marianti (Deputy Principal Advisor and Senior Advisor GIZ), Dadang Kurnia (Konsultan GIZ), Denny Haryanto (Trainer GIZ), R. Adi Mukhtar Rivai (Kepala Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan), Helmi Suhendry (Kepala Subbidang Kompetensi dan Manajemen Talenta), Joko Abu Bakir (Kepala Subbidang Pendidikan dan Pelatihan), Nova Arisne (Kepala Bagian Tata Usaha Pimpinan Rumah Tangga), serta seluruh staf Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan.

Kegiatan initial review ini berlangsung selama kurang lebih dua jam, dengan metode wawancara dan diskusi kelompok yang dimoderatori oleh Bapak Dadang Kurnia. Dari hasil diskusi tersebut, diperoleh kesepakatan berupa dua tema besar yang akan dipecah menjadi beberapa kompetensi yang akan diukur. Selanjutnya, pihak GIZ dan trainer akan duduk bersama guna meramu materi dan metode penyampaian training agar tepat sasaran sesuai kebutuhan, sehingga tujuan pelaksanaan Training Soft Skills ini tercapai dan dihasilkan Agen Perubahan yang mampu menjadi tulang punggung perubahan di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/ Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif.

Grand Launching Sistem Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata (SBMPTNP) dilakukan oleh Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf, Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif

Kemenparekraf/ Baparekraf, Jakarta – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif sebagai unit kerja baru telah menerapkan learning organization sebagai  pembelajaran mandiri pegawai sekaligus wadah untuk berbagi informasi antar bidang yang ada di Pusbang SDM Parekraf. Melalui kegiatan ini, diharapkan masing-masing pegawai dapat menambah pengetahuan dan wawasannya, tidak hanya pada bidang tertentu namun juga untuk seluruh bidang. Pengetahuan ini juga diharapkan dapat menciptakan sinergi dan kolaborasi yang baik antar bidang di Pusbang SDM Parekraf. Terkait hal tersebut, untuk mengukur keberhasilan dan keefektifan kegiatan learning organization Pusbang SDM Parekraf, maka dilaksanakan Kuis Learning Organization untuk seluruh pegawai Pusbang SDM Parekraf. Kuis ini diadakan setiap Rapat Koordinasi Pusbang SDM Parekraf atau seminggu sekali setelah proses learning organization dilaksanakan. Materi kuis dibuat oleh para assessor dan disesuaikan dengan materi yang dipaparkan pada saat proses learning organization

Saat ini Pusbang SDM Parekraf sudah melaksanakan 2 (dua) kali Kuis Learning Organization, yaitu pada hari Senin, 06 April 2020 dengan materi Pariwisata Dasar yang disampaikan oleh Widyaiswara dan hari Selasa, 14 April 2020 dengan materi Statuta Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata yang disampaikan oleh Bidang Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi. Peserta diberikan link sebagai akses pengerjaan Kuis Learning Organization. Peserta sangat antusias mengikuti kuis ini. Hal tersebut ditandai dengan bersemangatnya para peserta untuk dapat menjawab seluruh soal yang diberikan dalam waktu yang cepat. Dari Kuis ini, ditetapkan 5 peserta terbaik yang dinilai dari nilai tertinggi dan waktu penyelesaian tercepat.