Jakarta – Selasa, 4 Januari 2022 – RAPIM dihadiri oleh Kapusbang, koordinator, subkoordinator, dan kepala subbagian tata usaha secara hybrid. Kapusbang memberikan pengantar rapat terkait format bahan paparan rapim pusbang sdm parekraf, arahan menteri mengenai dukungan Destinasi Super Prioritas, penyelenggaraan MotoGP di lombok, dan pertemuan G20. Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Penyampaian informasi terkait pengumpulan SKP dan Matriks Peran Hasil
2) Realisasi IKU Pusbang SDM Parekraf tahun 2021 dan tahun 2022
3) Usulan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2022.
4) Masukan dari Renkeu dan Manstra Perihal Usulan Perubahan IKU Pusbang SDM Parekraf Tahun 2022 beserta rekomendasi.
5) Risalah RAPIM tanggal 27 Desember 2021.
6) Rencana Kerja tahun 2023
7) Laporan kedisiplinan pegawai dalam mengisi presensi, Laporan Kinerja Harian di aplikasi SIMPEG, kehadiran apel pagi dan kehadiran peserta RAPIM, serta kehadiran work from office sesuai jadwal.
8) Realisasi Pusbang SDM Parekraf TA 2021 s.d. 3 Januari 2022.
9) Informasi pencadangan anggaran tahun 2022
10) Topik Critical Issue/ arahan pimpinan
11) Tindak lanjut disposisi surat periode 27-31 Desember 2021
12) Top Control dan Top Action masing-masing kelompok substansi dan subbagian tata usaha.

Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022, persiapan pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi tahun 2022 batch II, dan penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan pariwisata dan ekonomi kreatif. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action persiapan pelaksanaan kegiatan BKD dan NIRA, Tarif PNBP, rencana penyusunan permenparekraf Beasiswa. Subbagian Tata Usaha menyampaikan top action pembahasan SOP sentralisasi keuangan, rapat internal pembahasan indikator dan target tahunan IKU Pusbang sdm parekraf, dan finalisasi laporan LAPTAH, LAKIN, dan Layanan Survei Pusbang SDM Parekraf.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait progress pelaksanaan, permasalahan, dan rencana tindak lanjut kegiatan. Selanjutnya kapusbang memberikan arahan dan pandangan mengenai pelaksanaan tugas di pusbang sdm parekraf.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta – Selasa, 28 Desember 2021 – RAPIM dihadiri oleh Kapusbang, koordinator, subkoordinator, dan kepala subbagian tata usaha secara online. Kapusbang berharap agar di tahun 2022 bisa menindaklanjuti secara teknis untuk bisa merumuskan yang terkait dengan progam kerja di tahun 2022. Kapusbang memberikan pengantar rapat terkait harapan rapim tahun 2022 dan rencana pembahasan program kegiatan tahun 2022. Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Realisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2021.
2) Usulan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2022.
3) Masukan dari Renkeu dan Manstra Perihal Usulan Perubahan IKU Pusbang SDM Parekraf Tahun 2022 beserta rekomendasi.
4) Risalah RAPIM tanggal 27 Desember 2021.
5) Realisasi Pusbang SDM Parekraf s.d. 24 Desember 2021.

Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022, persiapan pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi tahun 2022 batch II, dan penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan pariwisata dan ekonomi kreatif. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action penyusunan rancangan Kepmenparekraf tentang Dosen tetap non PNS, penyusunan dan pembuatan rumah baru pangkalan data pendidikan tinggi Poltekpar NHI Bandung, dan rencana penyusunan permenparkeraf beasiswa.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait progress pelaksanaan tugas.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Jakarta – Selasa, 21 Desember 2021 – RAPIM dibuka oleh Kapusbang SDM Parekraf sekaligus memberikan pengantar terkait rencana rapat pendalaman tindak lanjut evaluasi capaian 2021 dan outlook 2022, rencana rapat dengan biro SDMO membicarakan penyelarasan pembinaan PTNP, akselerasi jabatan fungsional adyatama kepariwisataan dan ekonomi kreatif, pendidikan dan pelatihan, dan arahan-arahan menteri pada Rakornis Evaluasi Program 2021 dan Sinkronisasi Program Parekraf/Baparekraf Tahun 2022. RAPIM dihadiri oleh koordinator, subkoordinator, kepala subbagian tata usaha dan rumah tangga secara online. Berikutnya Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan bahan rapat pimpinan:
1) Penyampaian informasi terkait Surat edaran tentang pembatasan kegiatan berpergian ke luar daerah periode hari raya natal dan tahun baru.
2) Penyampaian informasi terkait pelaksanaan penerimaan dan pengeluaran negara akhir tahun anggaran 2021.
3) Langkah-langkah pembayaran akhir tahun 2021 yaitu UP/TUP nihil.
4) Penyampaian visi, misi, value, dan tujuan Pusbang SDM Parekraf.
5) Realisasi Indikator Kinerja Utama (IKU) Pusbang SDM Tahun 2021.
6) Data COVID-19 internasional dan nasional tanggal 20 Desember 2021.
7) Laporan kedisiplinan pegawai dalam mengisi presensi, Laporan Kinerja Harian di aplikasi SIMPEG, kehadiran apel pagi dan kehadiran peserta RAPIM, serta kehadiran work from office sesuai jadwal.
8) Realisasi Pusbang SDM Parekraf s.d. 20 Desember 2021.
9) Kegiatan yang akan dilaksanakan dan Topik Critical Issue/ arahan pimpinan
10) Progress survei kepuasan satker terhadap layanan pusbang sdm parekraf
11) Tindak lanjut disposisi surat periode 13-17 desember 2021
12) Top Control dan Top Action masing-masing kelompok substansi dan subbagian tata usaha dan rumah tangga.

Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan top action pelaksanaan rapat evaluasi program kegiatan 2021 dan rencana program kegiatan 2022, kompilasi bahan rapim, dan pengolahan data survei kepuasan satker terhadap layanan pusbang sdm parekraf. Koordinator Pendidikan dan Pelatihan menyampaikan top action penyusunan rencana aksi akreditasi program pelatihan parekraf, rapat pemantauan dan evaluasi program kegiatan tahun 2021 dan program kegiatan pendidikan dan pelatihan tahun 2022, dan penyusunan konsep buku program pendidikan dan pelatihan TA 2022. Koordinator Jabatan Fungsional menyampaikan top action penyusunan juknis JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, penyusunan kelas jabatan JF Adyatama Kepariwisataan dan Ekraf, dan pelaksanaan inpassing JF Adyatama batch I. Koordinator Pembinaan Administrasi dan Kerja Sama Pendidikan Tinggi menyampaikan top action Rapermenparekraf tentang statuta Poltekpar NHI Bandung, penyusunan rancangan Kepmenparekraf tentang Dosen tetap non PNS, dan rapat persiapan SBMPTNP.

Masing-masing koordinator dan subkoordinator memberikan informasi detail terkait strategi pelaksanaan tugas. Kemudian Kapusbang SDM Parekraf memberikan tanggapan dan arahan kerja.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Bandung- Senin, 20 Desember 2021 – Pusbang SDM Parekraf Kemenparekraf menyelenggarakan rapat evaluasi program kegiatan 2021 dan rencana program kegiatan 2022 di lantai 2 Gedung Mandalawangi STP NHI Bandung. Pertemuan dihadiri oleh Kapusbang SDM Parekraf, Koordinator, Subkoordinator, Kepala Subbagian TU, serta perwakilan pelaksana Pusbang sdm parekraf yang hadir online maupun offline. Kapusbang SDM Parekraf menyampaikan bahan review program & capaian 2021 dan outlook tantangan 2022 Pusbang SDM Parekraf. Kemudian, masing-masing koordinator kelompok substansi menyampaikan paparan dengan outline: kegiatan yang telah dilaksanakan tahun 2021, kendala & tindak lanjut, program prioritas tahun 2022, rencana kegiatan & realisasi tahun 2022, dan rencana kinerja / IKU tahun 2022.

Selanjutnya Kapusbang SDM Parekraf memberikan rekomendasi sebagai berikut:

1. Diperlukan review IKU dan Indikator Pusbang SDM sesuai dengan tugas dan fungsi serta tantangan Pusbang SDM Parekraf.
2. Mendorong realisasi anggaran agar dimulai lebih awal dan mengusulkan tambahan anggaran dari Sesdep, PTNP, dan satker lainnya.
3. Program kerja 2022 harus disusun dan diselaraskan dengan IKU Pusbang SDM, Arahan Pimpinan, tindak lanjut kegiatan 2021 dan Pending Point 2021.
4. Diperlukan penambahan pegawai berdasarkan Anjab dan ABK serta pemenuhan Jabatan fungsional yang relevan dengan tugas & fungsi di Pusbang SDM Parekraf.
5. Diperlukan penguatan penataan tata kelola Pusbang SDM yang berbasis data, informasi, sistem dan mekanisme yang ditopang SDM.

Rapat ditutup oleh Kapusbang SDM Parekraf. Kapusbang SDM Parekraf meminta agar catatan dan rekomendasi hasil dari rapat dapat ditindaklanjuti.

Geber, Gercep dan Gaspol. Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK 🙏🙏

Surakarta – 15 Desember 2021, Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf membuka kegiatan sekaligus memberikan pengantar terkait Kajian Kelayakan Pendirian Politeknik Pariwisata di Jawa Tengah.FGD tahap II diharapkan dapat mendukung proses penyiapan portfolio dokumen untuk rekomendasi kebijakan pimpinan dengan memperhatikan analisis supply & demand, sehingga keputusan yang dihasilkan pimpinan bisa menjadi solusi pengembangan SDM Pariwisata di Jawa Tengah.ujar beliau

Kegiatan ini dihadiri oleh perwakilan dari unsur pemerintah di Provinsi Jawa Tengah dari Kepala Dinas, Bappeda, dan BPKPD. Turut hadir perwakilan dari unsur akademisi seperti Kepala SMA/SMK di Kawasan Kota Surakarta, Karanganyar, Sragen dan perwakilan Hildiktipari, serta unsur industri/asosiasi pariwisata seperti PHRI dan ASITA Kota Surakarta.

Kesimpulan pada FGD hari ini terdapat beberapa pembahasan yaitu :

• Focus Group Discussion Tahap II membahas urgensi kebutuhan pendirian Poltekpar di Jawa Tengah bagi berbagai pemangku kepentingan (stakeholders), yang meliputi Unsur Pemerintah sebagai pengambil kebijakan, Industri Pariwisata sebagi pengguna/user dan masyarakat khususnya calon input/peserta didik.
• Adanya demand yang tinggi untuk ketersediaan perguruan tinggi pariwisata yang bersinggungan dengan industri kreatif berbasis budaya dan MICE di Provinsi Jawa Tengah. Hal ini didukung dengan masukan dari tim pengkaji: pemerataan pendidikan tinggi; pemerataan akses pendidikan; dan PT sebagai pusat daya tarik pertumbuhan ekonomi wilayah
• Untuk rencana lokasi Poltekpar di Jawa Tengah diharapkan dapat selaras dengan tujuan pengembangan DSP Borobudur dan pengembangan SDM yang unggul, kompeten, dan profesional di Jawa Tengah.

Acara ditutup oleh Bapak Kepala Pusat Pengembangan SDM Parekraf. Beliau berpesan, rencana pendirian Politeknik Pariwisata yang mendapat sambutan hangat dari unsur stakeholder terkait seperti Pemerintah, Akademisi, dan Dunia Usaha/Industri juga harus tetap selaras dengan tujuan pengembangan DSP Borobudur dan pengembangan SDM yang unggul, kompeten, dan profesional di Jawa Tengah.

Geber, Gercep dan Gaspol
Salam SDM Unggul dan BerAKHLAK