Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa (03/11/2020), Pelaksanaan profiling pegawai batch ke-12 diselenggarakan secara daring atau online oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Profiling kali ini dilakukan sama dengan pelaksanaan profiling sebelumnya pada batch 11 yaitu dengan menggunakan platform aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta masing-masing.  

Pelaksanaan profiling batch 12 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari Senin 02 November 2020 sampai dengan Selasa 03 November 2020. Sama seperti pelaksanaan sebelumnya pada batch 11 pelaksanaan dimulai pukul 07.30 dan para peserta dapat langsung membuka atau mengakses link yang sudah dibagikan melalui whatsapp group untuk masuk kedalam platform aplikasi zoom. Pembukaan dimulai dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 12 ini meningkat dari batch sebelumnya yaitu pada hari pertama ini dihadiri oleh 13 peserta profiling, 5 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas luar sehingga dipindahkan jadwal untuk profilingnya.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 12 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa (27/10/2020), Pelaksanaan profiling pegawai batch ke-11 diselenggarakan secara daring atau online oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Profiling dilakukan dengan menggunakan media aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta masing-masing.  

Pelaksanaan profiling batch 11 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari Senin 26 Oktober 2020 sampai dengan Selasa 27 Oktober 2020. Aplikasi zoom dibuka pukul 07.30 dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 11 pada hari pertama ini dihadiri oleh 10 peserta profiling, 8 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas keluar kota.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 11 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – 23 Oktober 2020. Pusat Pengembangan SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan melaksanakan kembali rapat pemnbahasan struktur platform e-learning sebagai bentuk persiapan Pelatihan Pariwisata Dasar. Rapat ini dihadiri oleh Tim Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan, Tim IT Pusbang SDM Parekraf, Tim ISED/GIZ selaku pengembang platform, dan Tim STP Bandung selaku penyedia modul. Rapat ini dibuka oleh Bapak R. Adi Mukhtar selaku Koordinator Bidang Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan. Beliau mengharapkan rapat hari ini bisa semakin menyempurnakan platform e-learning yang akan digunakan sebagai wadah Pelatihan Pariwisata Dasar.

Setelah itu rapat dilanjutkan dengan pemaparan modul oleh Bapak Haryadi dari STP Bandung. Sampai dengan saat ini hanya ada satu modul yang masih dalam proses penyempurnaan yaitu modul mengenai destinasi. Selain itu, rapat ini juga membahas teknis penyampaian modul, daftar kehadiran, kuis dan beberapa teknis yang akan digunakan pada saat pelatihan.

Rapat dilanjutkan dengan pemaparan platform oleh Bapak Dudi dari Tim ISED/GIZ. Beliau memaparkan kembali fitur-fitur yang semakin disempurnakan sehubungan dengan modul yang sudah dikumpulkan. Rapat hari ini ditutup oleh Bapak Dadang dari Tim ISED/GIZ. Beliau menyampaikan bahwa semoga proses ini terus berjalan dengan baik sampai jalannya Pelatihan Pariwisata Dasar.

Kemenparekraf/Baparekraf Jakarta, 23 Oktober 2020 – Setelah berlatih Keterampilan dan teknik mendengarkan aktif pada hari sebelumnya, materi yang hangat pada tanggal 23 Oktober 2020 adalah membahas tentang model percakapan coaching dengan menggunakan Model FIRA (F= Focus pada tujuan, I = Identifikasi GPS, R = Rencana Aksi, A = Akuntabilitas & Kinerja). Diawali dengan mengisi Quiz sebelum masuk pada sesi materi yang akan digunakan sebagai tolok ukur tingkat pemahaman awal sebelum mendapatkan materi.

Pada Sesi ini, dan sebelum masuk pada sesi breakroom, para peserta dibekali dengan teknik-teknik para peserta diajarkan untuk membuat pertanyaan tentang bagaimana menggali informasi dari coachee, mulai dari cara membuat pertanyaan dengan jawaban bebas, kemudian pertanyaan yang mengharap lebih mengharap pada tujuan, bertanya untuk mendapatkan jawab bagaimana rencana yang doable dan terakhir, mengasah kemampuan agar coach dapat memberikan saran masukan yang lebih tepat akuntable dan berhasil membuat komitmen. 

Teknik-teknik ini semakin diperdalam saat para peserta masuk pada sesi breakroom/perkelompok. Dengan semakin sedikit peserta maka pemateri lebih leluasa menyampaikan trik dan tips bagaimana mengimplementasikan model FIRA untuk mencoach para coachee.

Dengan materi hari terakhir ini dan para peserta semakin paham dan semakin merasa kemampuan dan bertambah wawasan, dengan harapan pada sesi coach yang senyatanya pada para coachee  para peserta softskill akan dapat diterapkan.

Kegiatan Pelatihan Coaching dan Mentoring di hari ketiga ini ditutup secara langsung oleh Ibu Rully menyampaikan apreasi yang sangat baik dan semoga hasil pelatihan ini dapat dipahami dengan baik, mampu diterapkan dan menjadi ilmu yang berguna di lingkungan kerja.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Jumat (23/10/2020), Pelaksanaan profiling pegawai tahap pertama sudah memasuki batch ke-10 yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Berbeda dari pelaksanaan profiling pada batch sebelumnnya profiling kali ini dilakukan secara daring atau online dengan menggunakan media aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta masing-masing.  

Pelaksanaan profiling batch 10 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari kamis 22 oktober 2020, sampai dengan pada hari jumat 23 oktober 2020. Aplikasi zoom dibuka pukul 07.30 dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 10 pada hari pertama ini dihadiri oleh 10 peserta profiling, 8 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas keluar kota.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 10 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Pada pelaksanaan profiling batch 10 pada hari kedua ini dihadiri sama oleh hari pertama yaitu 10 peserta.    

Kegiatan profiling pegawai tahap pertama batch ke-10 ini merupakan lanjutan dari rangkaian kegiatan profiling pegawai untuk jabatan fungsional dan pelaksana yang pada tahap pertama ini memiliki 18 batch secara keseluruhan. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.