Bekasi, Sejak diterbitkanya izin prinsip Surat KemenPANRB : B/435/SM.02.00/2020, tanggal 16 Juli 2020 tentang Rekomendasi Usulan Pembentukan Jabatan Fungsional (JF) Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif, PPSDM Kemenparekraf terus berproses secara simultan dan maju sampai di tahap Penandatangan Berita Acara (BA) Validasi Uji Beban Kerja dan Finalisasi Rancangan Peraturan Menteri PANRB. Penanda tanganan BA dilakukan setelah dilaksanakan Validasi Uji Beban Kerja dan Finalisasi Rancangan Peraturan Menteri PANRB yang berlangsung pada tanggal 8 s.d 9 Oktober 2020, bertempat di Hotel Amaroossa Grande Jl. Jend. Ahmad Yani No.88, Marga Jaya, Bekasi, Jawa Barat, dengan tetap disiplin melaksanakan protokol kesehatan.

Kemenparekraf/Baparekraf, Surakarta – Sabtu (10/10/2020) Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Parekraf mengirimkan lima orang calon assessor ,satu orang assessor ahli muda dan satu orang assessor ahli madya untuk mengikuti Shared Learning Assessor SDM Aparatur yang dilaksanakan oleh Pusat Pengkajian Daerah dan Kelembagaan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Sebelas Maret. Pelaksanaan shared learning ini berlangsung selama 5 hari dan berakhir sabtu ini. Penutupan pada hari ini dimulai dengan pemberian arahan terkait Sharing Evaluasi oleh Bapak Nugraha Arif Karyanta, S. Psi., M. Psi., Psikolog. serta memberikan contoh atas kesalahan-kesalahan yang sering dialami dalam menyusun report assessment.

Sharing evaluasi pada pagi hari ini dimulai dengan mengelompokan peserta menjadi 4 kelompok dengan didampingi oleh para Assessor dari Pusat Pengkajian Daerah dan Kelembagaan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Sebelas Maret. Sharing evaluasi ini mengulas kembali materi-materi yang telah diberikan, praktik simulasi kemarin sampai dengan penyusunan laporan yang dikirimkan oleh para peserta shared learning.

Setelah sharing evaluasi usai dilanjutkan dengan penutupan yang disampaikan oleh bapak Joko Abu Bakir, S.Sos selaku ketua penyelenggara Shared Learning Assessor SDM Aparatur, beliau menyampaikan ucapan terima kasihnya kepada Pusat Pengkajian Daerah dan Kelembagaan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan banyak pengetahuan yang bermanfaat dan menerima dengan baik para peserta shared learning dari PPSDM Parekraf.   

Penutupan kegiatan Shared Learning Assessor SDM Aparatur secara resmi disampaikan Bapak Tuhana beliau menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kekurangan dalam penyambutan peserta, penyampaian materi dan waktu yang kurang untuk dapat lebih memberikan pengajaran dalam melakukan assessment. Beliau juga menyampaikan harapan agar kegiatan Shared Learning Assessor SDM Aparatur dapat memberikan semangat untuk berkontribusi dalam membangun Manajemen Talenta dan diakhiri dengan penyerahan tanda mata serta sertifikat secara simbolis dari Pusat Pengkajian Daerah dan Kelembagaan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Sebelas Maret.

Melalui kegiatan Shared Learning Assessor SDM Aparatur ini, diharapkan dapat meningkatkan kemampuan, menambah pengalaman, serta profesionalisme para calon Assessor SDM Aparatur di lingkungan PPSDM Parekraf.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – 09/10/2020. Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif melalui Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif bekerja sama dengan ISED untuk melaksanakan Pelatihan Soft Skills. Pelatihan yang prosesnya sudah mulai berjalan sejak bulan Maret ini telah sampai di tahap pelaksanaan mini project bagi para kelompok peserta. Pada pelaksanaan mini project, setiap kelompok dapat memilih topik yang akan diangkat dari beberapa pilihan topik. Topik-topik yang ada merupakan issue yang melekat dengan para peserta yang merupakan pegawai-pegawai milenial di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.
Pada rapat kali ini, pihak ISED meminta masukan dan peninjauan kembali dari pihak Pusbang SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dalam melakukan penentuan topik mini project. Pada dasarnya, topik-topik yang sudah ada masih dibagi dalam beberapa kelompok besar sehingga setelah rapat ini, pihak ISED akan melakukan analisa kembali untuk mengelompokkan topik-topik yang ada ke dalam tiga topik besar.
Kedepannya, pelaksanaan mini project direncanakan akan dilaksanakan pada bulan Desember dan setiap kelompok diperbolehkan mengambil topik yang sama. Pihak Pusbang SDM Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dengan pihak ISED akan melaksanakan rapat kembali di minggu depan untuk mereviu finalisasi topik mini project.

Lombok – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) menyelenggarakan Rapat Kerja Nasional (Rakernas) Peguruan Tinggi Negeri Pariwisata (PTNP) pada Kamis – Jumat, 8 s/d 9 Oktober 2020, di Hotel Katamaran, Lombok. Dalam acara ini dibahas sejumlah hal yaitu kajian Renstra, kajian promosi PTNP dan kajian prodi pariwisata.

Surakarta – Mendesign Assessment Tools, Matriks Kompetensi, Standar Kompetensi Jabatan, Psikotest dalam Assessment Center dan Wawancara Kompetensi menjadi materi yang hangat dan mampu menambah wawasan para assessor di hari ke-3 pada kegiatan shared learning assessor SDM Aparatur di LPPM Universitas Negeri Sebelas Maret. Keterbukaan narasumber dalam memberikan materi membuat seluruh peserta shared learning semakin antusias dalam mengikuti kegiatan di hari ke-3 dari sesi pertama sampai akhir.

Materi Assessment Tools pada sesi pertama menjadi materi diskusi yang sangat menarik untuk dibahas bagi para assessor. “Agar setiap kompetensi yang dinilai diukur dengan menggunakan lebih dari satu alat, maka diperlukan perancangan tools assessment center yang tepat. Tools assessent baru bisa disusun setelah ditetapkan kompetensi dan level standar kompetensi jabatan yang akan dinilai”., ujar Bapak Cahyana Nursidiq, S. Pd pada sesi pertama yang merupakan point penting pada materi yang beliau sampaikan.

Dalam pembahasan materi standar kompetensi jabatan, seluruh assessor semakin terlihat aktif terutama dalam membahas contoh-contoh perilaku berdasarkan standar kompetensi jabatan dan menganalisa kasus bersama dengan Bapak Nugraha Arif Karyanta, S. Psi., M. Psi., Psikolog. Kegiatan pada hari ke-3 ini ditutup dengan materi wawancara kompetensi yang dibawakan oleh Bapak Cahyana Nursidiq, S. Pd. Beliau menyampaikan wawancara kompetensi menjadi salah satu instrumen penting terutama dalam optimalisasi potensi dan karakter dari para kandidat. Bagaimana menciptakan suasana wawancara menjadi kondusif, mutual trust, penuh keterbukaan, nyaman dan rilex merupakan hal penting yang harus diciptakan pada saat wawancara berlangsung.