Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Jumat (06/11/2020), Pelaksanaan profiling pegawai batch ke-13 diselenggarakan secara daring atau online oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Profiling kali ini dilakukan sama dengan menggunakan platform aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta.   

Pelaksanaan profiling batch 13 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari Kamis 05 November 2020 sampai dengan Jumat 06 November 2020. Pelaksanaan dimulai pukul 07.30 dan para peserta dapat langsung membuka atau mengakses link undangan platform aplikasi zoom yang sudah dibagikan melalui whatsapp group untuk masuk kedalam platform aplikasi zoom. Pembukaan dimulai dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 13 ini sedikit menurun dari batch sebelumnya yaitu dihadiri oleh 9 peserta profiling, 3 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas luar, 3 peserta mengikuti pendidikan dan pelatihan serta 3 peserta tanpa keterangan sehingga dipindahkan jadwal untuk profilingnya.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 13 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.

Bogor – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan dan Ekonomi Kreatif (PPSDM) menyelenggarakan Pembahasan Penyusunan Kurikulum Perguruan Tinggi Negeri Pariwisata (PTNP) dengan mengundang Kementerian Pendidikan Kebudayaan (Kemdikbud) dan perwakilan sejumlah asosiasi yang bergerak di industri pariwisata, yaitu Association of The Indonesian Tours and Travel Agencies (ASITA), Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI), Asosiasi Perusahaan Pameran Indonesia (ASPERAPI).

Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenparekraf/Baparekraf telah memulai Rapat Teknis Penyusunan Rancangan Pedoman Sistem Informasi Jabatan Fungsional Adyatama Kepariwisataan dan Ekonomi Kreatif. Kegiatan Rapat teknis ini diselenggarakan pada Tanggal 2 – 3 November 2020 dan bertempat di Aviary Hotel Bintaro Jalan Boulevard Bintaro, Jl. Raya Pondok Aren No.3A, Pd.Jaya, Kota Tangerang Selatan, Banten.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa (03/11/2020), Pelaksanaan profiling pegawai batch ke-12 diselenggarakan secara daring atau online oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Profiling kali ini dilakukan sama dengan pelaksanaan profiling sebelumnya pada batch 11 yaitu dengan menggunakan platform aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta masing-masing.  

Pelaksanaan profiling batch 12 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari Senin 02 November 2020 sampai dengan Selasa 03 November 2020. Sama seperti pelaksanaan sebelumnya pada batch 11 pelaksanaan dimulai pukul 07.30 dan para peserta dapat langsung membuka atau mengakses link yang sudah dibagikan melalui whatsapp group untuk masuk kedalam platform aplikasi zoom. Pembukaan dimulai dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 12 ini meningkat dari batch sebelumnya yaitu pada hari pertama ini dihadiri oleh 13 peserta profiling, 5 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas luar sehingga dipindahkan jadwal untuk profilingnya.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 12 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.

Kemenparekraf/Baparekraf, Jakarta – Selasa (27/10/2020), Pelaksanaan profiling pegawai batch ke-11 diselenggarakan secara daring atau online oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Pusbang SDM Parekraf) bekerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Profiling dilakukan dengan menggunakan media aplikasi zoom yang dapat diakses dikediaman peserta masing-masing.  

Pelaksanaan profiling batch 11 ini dilaksanakan 2 hari, dimulai pada hari Senin 26 Oktober 2020 sampai dengan Selasa 27 Oktober 2020. Aplikasi zoom dibuka pukul 07.30 dengan pemberian instruksi pelaksanaan oleh tim dari Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI). Didalam intstruksi peserta profiling diwajibkan mengakses website dan login dengan menggunakan akun yang sudah diberikan oleh panitia. Peserta profiling diwajibkan melengkapi data diri dan selanjutnya mengerjakan soal-soal yang sudah disiapkan oleh assessor LPTUI melalui website yang sudah disediakan. Pelakasanan profiling batch 11 pada hari pertama ini dihadiri oleh 10 peserta profiling, 8 peserta tidak dapat mengikuti dikarenakan sedang ada dinas keluar kota.  

Di hari ke 2 pelaksanaan profiling batch 11 dimulai tepat pukul 07.30 dengan agenda diskusi kelompok dan wawancara kepada peserta profiling. Diskusi kelompok dimulai pukul 08.00 dilanjutkan dengan sesi wawancara yang terdiri dari 3 sesi dan setiap peserta diwawancarai selama  60 menit. Hasil dari kegiatan profiling ini, dikemudian hari akan dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan saran pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dari setiap pegawai.